教育叙事班主任怎么写合集模板
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班主任与任课教师本质区别在于任课教师只负责本学科教学,而班主任除此之外全权负责管理一个班级。下面小编给大家带来班主任教育成功案例总结,希望大家喜欢!
教育叙事班主任怎么写合集模板 1
一、案例背景
用“风平浪静”来形容这个班再恰当不过了。
全班49名学生(男生21名,女生28名),没有“出类拔萃”的“人才”,也没有“顽劣不化”的“捣蛋份子”。在这所民办学校的八年级组中,这个班的综合学业成绩中等,综合实践活动能力中等??综合种种,班级给人一种“温开水”的感觉——虽没有“轰轰烈烈”的“壮举”,也不可能落得“了无生气”。
班级最为得力的便是有一支稳定踏实的班干部队伍。学校有什么大型活动,全权由班级干部商量决定,最终以“通知”的方式写在黑板上,全班统一执行。因此,班级工作可谓开展得“井然有序”,从六年级入校以来,这个班时常受到其他老师甚或领导的表扬——“好班!学生听话,老师省心。”作为这个班的班主任,我也是“沾沾自喜”、“自鸣得意”,可是班级里一次偶发事件彻底改变了我的这种想法。
二、案例事件叙述
(一)起因
“5.12地震”震撼着全国人民的心,我校也不例外。学校组织了一系列的“爱心救灾”活动,在班干部的组织下,我班也是有条不紊地进行着。
这天中午,班长心急火燎地来找我:“老师,全校班长会刚刚开好,学校组织我们全体同学给灾区捐款!”我一点也没察觉什么不妥:
“好啊,你去写个通知,通知一下。”班长面有难色:“可是,捐多少呢?”“这个有规定吗?”我不解地问。“就是没规定啊!”班长有些着急了,“老师,您说说吧,我好去写通知。”看着班长期待的眼神,我突然感到事情的“严重按性”---以前的活动都是“明文规定”好的,班长的通知详细具体,学生又都是听话的“乖孩子”,所以活动效率超高。可这次学校没有具体规定,学生便不知怎么办了?我一时不知怎么决定,于是把这个难题“踢”还给了她:“你们班干部先商量商量吧。”“噢---”班长不放心地看了我一眼,走了。
(二)一波三折
第二天一早,班长就来汇报工作了:“老师,我们商量好了,每人捐50元。”我有些疑惑:“同学们都同意?没有什么意见?”“我们都问过了,同学们都很支持的,都说‘一方有难,八方支援’,这是应该的!”班长很是得意,“待会在黑板上写个通知,明天就能把钱收齐上交了!”对于班长尽心尽力的工作,我实在无话可说。怎么办?总是这样“整齐划一”的办事,后果不可估量。“通知先缓一缓,我先找几个同学谈一谈。”我想了个主意,“你就在旁边听一听。”??
仔细想了想,我选定了几个谈话对象。
朱同学,男,学习部长。学习成绩优秀,性情稳重,是班级中“最有号召力的学生”。
李同学,男,副班长。学习成绩优秀,性格开朗,是班级中“最
有个性的学生”。
吕同学,男,普通学生。学习成绩中等,活泼好动,是班级中“最调皮的学生”。
戴同学,女,教师子女。学习成绩中等,文静,是班级中“最讲礼仪的学生”。
沈同学,女,普通学生。学习成绩一般,乐观大方,是班级中“最惹人注意的学生”。
李同学,女,普通学生,学习成绩一般,沉默寡言,是班级中“最默默无闻的学生”。
六位同学、班长、我。谈话开始了。
“这次捐款,每人50元,你们有什么看法?”我开门见山。 “没有!”齐齐地摇头。
“没什么特别的想法?”我追问。
“没有!”还是齐齐地摇头。
“为什么要捐50元?”我实在忍不住了。
“不是班级规定嘛!!”学生不解地看着我。我不由地笑了:“学校没有规定!50元是班干部商讨的意见。所以找你们谈谈,听听你们的真实想法。”
吕同学最积极:“我妈妈的单位也开展了捐款活动,她捐了500元!我的零花钱还有300元,我想可以捐200元。”
“我也想多捐一点,我也捐200元。”朱同学不甘落后。
“我也这样想!灾区的小朋友太可怜了。”几个女同学反映积极。
“那你们为什么一开始没说呢?”我追问道。
“要听统一指挥嘛。”?“太冒尖了,不好意思。”?
“老师怎么说,我们怎么做呗。”?
原来在这群孩子心中,“听从指挥”、“统一行动”的心理早已成了习惯,习惯到了服从。
找到了原因。我开始采取一系列的措施:班级宣传、榜样带头、分组动员等等,整个过程中,作为班主任的我只遵循一个原则“打破常规,凭心捐助。”
(三) 尾声
事情的结局很完满,我们班成了全年级组筹款最多的班级。当校园广播会校长宣读捐款名单时,全班同学的脸上都写满了两个字——自豪!
更令我高兴的是,经过这次的捐款活动,我发现班级的学生似乎又长大了不少。班级中“冒尖”的学生渐渐多了起来,敢于“进谏”的学生也多了,班级平静的外表下多了些波澜,其他课任教师也纷纷反映这一变化,班级似乎有了新的活力,昔日的“温开水”似乎有了升温的趋势。更有趣的是,班长的“通知”发生了根本性的变化,以前出现最多的字眼“要”、“一定”逐渐在消失,“尽量”、“不少于”、“最好是”、“努力”等词开始频频出现??
三、案例反思
(一)班级活动由“通知”主导的利弊分析
1、 利。从六年级学生入学开始,班级的大量工作都是由班干部
以“通知”这种形式来领导、指挥的。在班级建设的一年半中,这一做法起到了明显的积极效果。
①有利于班级干部的培养。在各种班级的活动开展中,班干部起着巨大的作用。一项活动的成功与否关键是看班干部的组织能力强弱。因此,班干部在开展活动前必须进行周密的计划,征求同学们的意见,安排好活动的进程。在一切布署都合理化后,以“通知”的方式呈现出来,统一指挥行动。班干部需要紧密配合,各个出谋划策,以便任务的圆满完成。许多班干部在这一过程中锻炼了自我的素质,提高了组织领导能力。与此同时,活动的成功开展也提高了他们在班级中的威信,提高了他们自身的自信心和荣誉感。 ②有利于班级核心力的凝聚。学生入校初期,个人的自我散漫意识还比较强,班干部在开展班级活动时理所当然会遇到许多困难。如个别学生不听指挥,参与意识淡化等等。而“通知”这种形式让他们强化了“服从”意识,尽力完成自己的任务,逐渐向班级中的积极分子靠拢,逐渐融入班集体。
③有利于班级日常管理的规范化。学生的日常管理很烦琐,这时,“通知”起到了极大的作用。每天有什么特别要求——通知;每天有什么特别提醒——通知;每天有什么表扬或批评——通知??班级的“通知栏”总是格外醒目,学生渐渐形成了自觉看“通知”的习惯,在“通知”中学会“对”与“错”,在“通知”中学会“荣”与“耻”。班级的通知就像一个大的风向标,默默地引导着学生,影响着学生。
2、弊。一年的强化管理,“通知”的弊端也日趋显露。
①容易使学生陷入“定式思维”中,让学生养成“服从”的习惯。正因为“通知栏”的巨大“威力”,学生已经习惯班级管理的模式,习惯于听从通知的安排,形成了固定的活动模式。如果班级“通知”不周全,急易出现问题。时间长了,班级会渐渐丧失活力,成为随声附和的应声虫的滋生地。
②纵容了一些学生的“从众心理”,打击了一部分学生的“创新意识”。即使“通知”中有不尽如人意的地方,为了不引起“公愤”,一些学生只好委曲求全。即使有什么好的建议,为了不破坏“通知”的“权威性”,一些学生也不肯提出新的看法。班级的管理就会逐渐走向两极分化---一部分学生不断创新,力求活动的完满、“通知”的有效;另一部分则等待任务,缺乏主体性。
综上可见,班级“通知”并不是适合所有的日常管理问题,班主任在日常管理中应随机应变,既要立足“常规”,又要敢于打破陈规,推陈出新。
(二)班级管理中几个矛盾的处理
“通知”只是班级管理模式的一种体现。其利弊的分析,更能引发我们对教育管理中一些较深层次问题的思考。
1、班级管理中个人意识与集体意识矛盾的处理。在管理班级的过程中,教师应根据不同学生各自的特性,需求、个性、期望、目标而采用相应的激励手段,在对学生委以恰当的工作时,尽量考虑到学生的特长和爱好,使人尽其才,人尽其用。同时还要使工作的要
求既富有挑战性,又能为学生所接受。同时,学生也要积极调整好心态,作好思想准备,配合好班级,积极投入到班级的各项活动中,以使班级各项活动顺利进行,取得良好成果,使个人意识与集体意识的关系向良性方向发展,使集体成为个人充分发挥自己特长的最佳平台,使个人成为集体的优良血液。
2、班级管理中常规意识与创新意识矛盾的处理。常规管理常抓不懈是一个班集体稳定的重要举措,管理者应让其有序、坚持的进行。但对于学生的创新意识,教师也应予以保护和引导。每个学生都有独特的创新精神,不要因为他的不完美、不成熟而否定他们。在平时的活动中,创新精神强的学生常常是个“有争议”的孩子,因为他们冲击了权威,他们违背了常规,所以常常遭到拒绝。教师应给与这些学生适当的展示机会,“取其精华,剔其糟粕”,让他既能感受到集体对他的尊重,又能让他积极地为集体服务。
3、班级管理中团结意识与竞争意识矛盾的处理。为了促进班级的团结,“心往一处想,劲往一处使”,教师在管理过程中肯定要坚持于集体有利的管理办法。但这并不与增强学生竞争意识相矛盾。学校中的竞争只是一种促使学生奋进,加速人才成长的手段。教师只要在学生的竞争中注意观察,耐心引导,帮助学生树立健康的竞争意识,正确理解竞争与团结协作的关系,及时纠正学生在竞争中的认识偏差和行为缺陷,这对于促进班级的团结无疑是大有裨益的。
教育叙事班主任怎么写合集模板 2
一个星期五的早上,我班有个学生来办公室向我报告说我班的张星宇骂查浩男(张星宇是一个在各方面表现都很一般的同学,而且还经常喜欢惹点小事,但挺聪明,就是没把聪明用对地方;查浩男同学是个各方面表现都很优秀的孩子,各科老师都很喜欢他。),于是我就把这两个学生叫到了办公室。当我问张星宇同学为什么要骂查浩男同学时,他用一种很无助很自卑又带有点讽刺的语气说:“他是谁呀?我怎么敢惹他哟?”他的回答很让我吃惊,也引起了我的深思:首先我觉得在他的内心深处他很自卑,感觉自己无法和查浩男这类同学相比,把自己看得很低;其次,他认为成绩好的同学拥有某种特权,而他没有,话语中有种酸酸溜溜的感觉。我认为学生有这种心态是不正常的,因此,那天我并没有像平时那样打破砂锅问到底,去调查他们闹矛盾的真相,而是告诉他查浩男同学跟他一样,只要他愿意,肯努力,他也会像查浩男一样优秀的,令别人羡慕的。 自此以后,我很留意这个学生,只要他有一点好的表现,我都会告诉他,“你看,做的很好呀!嗯,有进步!对,就是这样的!要对自己有信心??”渐渐地他不但在各方面表现的积极多了,成绩也有了明显的进步。孩子的心理有时真的很微妙,如果,我那天跟平时一样给他批评一顿或骂一顿,也许那个孩子会继续自卑下去,他的心里可能永远有一个角落是阴暗的。老师们,给孩子们点阳光让他们灿烂吧!
心得:有人认为,后进生是“生成的眉毛长成的像,落后面貌变不了样。班主任再怎么努力,也是瞎子点灯——白费蜡”。我却不这样看,关键是采取什么方法,用什么样的态度去做转化工作。对待后进生,首先要抱正确的态度,要正确地看待和估价后进生。他们的“后进”并非一成不变,在他们身上也会有潜在的闪光点。这就要求班主任要具备敏锐的洞察能力,善于寻找和挖掘其上进的火花。一旦发现,就要充分肯定,大力培养。要尽一切可能树立他们的自信心,帮助他们克服自卑感,调整心理状态,使他们的优点和积极因素得到发扬光大。 实践证明,尊重和爱护,启发和诱导,是转化后进生行之有效的措施。对于类似的学生,切不可动辄批评、指责,更不能动不动就向家长告状。伤了他的自尊心,结果往往会适得相反。相反,我们用慈母般的爱去温暖他那颗冷却了的心,去启迪他的灵魂,使他重新燃起上进的火花,其结果则会事半功倍。
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“学校教育,以人为本”,承担这一重任的主要力量——班主任,是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、学生健康的引领者,是沟通家长和学校的桥梁。班主任工作,既是一门科学,又是一门艺术。从毕业开始参加工作以来,我一直研究着这门科学和艺术——班主任的教学和工作。说句实在话,当过班主任的教师肯定心里都有一个共同的感受——班主任的工作实在辛苦,实在琐碎、繁杂。但是,只要是踏进了教育这番圣土的你一定会毫无怨言地热爱起这份职业,这个岗位来,当别人问起我们的职业时,我们一定会很自豪的告诉他们我是一名教师,因为教师是许多人羡慕的职业,人人都说教师一年有谁都无法享受的三个月假期,尤其是和别人谈到自己的学生时,每个教师更加显得骄傲无比,因为学生值得我们去炫耀。因为学生会让我们逐渐走向成熟。让我们体会到了成功带来的喜悦。
班主任工作的核心是德育工作,当前中小学生的思想道德现状不容乐观,分析中小学生思想道德现状的成因,积极探索适合中小学生特点的教育方法和对策,是我们行之有效地开展中小学生思想道德教育的必然要求,也是教育工作者不容推卸的责任。下面是我在班级教育工作实践中经历的一个故事。
一、案例学生基本情况
小明,男,13岁。父母因为感情不合离异,父亲无业长年在外打工,由爷爷奶奶照顾学生、教育学生。但是长辈们对其是一味的溺爱,对孩子缺乏严格的管理,使学生心理严重失衡,由此带来了行为反应偏差。学生本人很机灵聪明,接受能力强,能言善辨,懂得的道理也多,但是由于家庭教育方式、社会环境影响等方面的原因,该学生一直对学习没有真正产生兴趣,作业也不能按时完成,学习行为习惯很差,上课不遵守课堂纪律,经常自己不听课还干扰别人;老师、同学讲话时喜欢插嘴,有时上课会喊一些和课堂无关的话,而且只能表扬,不能批评,只要受到老师批评就会情绪激动,或与老师狡辨。而对老师、同学的错误则抓住不放,甚至幸灾乐祸。其表现出了明显的自私自利。
自从接这个班开始,就发现该学生不是很“听话”,第一节上数学课,为了能引起学生的兴趣,我做了精心的准备,本想这样的课上起来肯定学生们都会很喜欢,可正当我和其他的学生兴趣十足的讨论问题时,他居然无视我的存在,随意的站起、离开座位走动,还随意地动别人的东西,找别人讲话,别人不与他讲话时,还大打出手。此时我甭提有多生气,毕竟是第一堂课要是不制止了,那以后的课堂还不知道会怎样呢?于是就把他“请”出了教室,但是突然他好像意识到了什么一样,就扑通一声坐回到了位置上,还用无辜的眼神看着我,此时为了不耽误其他学生,我也就只好装作什么也没发生,压住心头的怒火继续上课。课后,我及时从同学、其他老师、其爷爷奶奶那里了解了一些情况后,知道了其实他是因为缺少关爱,想利用一些奇异动作和上课破坏课堂纪律的方式来引起老师和同学们的注意。因为他往往受人歧视,遭人嫌弃。这就更需要教师用真情去感化他,后来我给他当上了一个数学小组长,还时常地表扬、鼓励他,督促他学习,还经常地抽出自己的空余时间给他补课,由于该学生就住在学校附近,所以我经常利用饭后之余到他家进行家访,了解相关情况。功夫不负有心人,现在他的学习态度端正多了,虽然上课偶尔还会开小差,但绝大部分时间能认真听讲,发言也较以往积极,而且作业也能及时完成,学习成绩也在稳步提高。看到他的进步,老师们、同学们都很欣慰,对他的看法也在不断改变中。
没有差的学生,只有不当的教育方式。教师要学会热爱学生,对每一个孩子在充分了解的基础上进行不同的激励方式,做到因材施教。所以对于该学生我经常关心他,经常鼓励、挖掘孩子的优点,用他的优点去消除他自身的弱点,使其感觉到他也是受人重视的,苏联教育家赞可夫曾说过:漂亮的孩子人人都喜欢,而爱难看的孩子才是真正的爱。这就是爱和宽容带来的美妙与和谐啊!教师对学生的爱、理解、宽容、尊重、鼓励,犹如春风化雨,润物无声,能诱发学生的内省,净化学生的心灵,使学生鼓起前进的勇气,扬起理想的风帆,驶向胜利的彼岸。
学生都是有思想、不断发展的个体,没有谁是一块天生的顽石,在他们的内心深处,都有一块最柔软的地方,只要我们当班主任的工作做到家,我们定能触摸到这块地方,要知道,这儿就是学生心灵的门户,打开它,你就能看到一颗颗鲜活的心。天道酬勤,只要我们努力,一定会成功的。在这几年的实际摸索工作中,我深刻体会到,作为一名新时代的教师要拥有敏锐的眼光,积极的思考,并能针对时代的新特点,寻求科学有效的教育方法,打开每个学生的心扉,与学生共同进步,在工作中不断探索和实践,真正做到教好书,育好人。
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班主任工作的核心是德育工作,德育工作中最令班主任头痛的是转化后进生和学困生。而我最头疼的不是这些,而是转化一个学习很优秀但是却是不溶于集体的有多动症的一个学生。
下面就谈谈班主任德育工作中如何改变学生的个性问题,如何辅导多动症学生的这一典型案例。
赵睿喆是我的一名学生。他很聪明,学习成绩优异,爱好书法,有极强的绘画天赋。可是他那么与众不同,总是封闭在自己的小世界里,听不进去同学的任何一句建议的话。他认为那是对他的讽刺。他课上总是爱摆弄东西,吃东西。在他人讲话时,经常打断和插话,并干扰其他孩子做游戏。往往在别人不能预知的情况下发出怪声,吓得同学们心里发毛。谁和他玩他就说谁欺负他,还说脏话,欺负女生,不是捏捏这个的耳朵就是薅薅那个的小辫子,最可怕的是还对母亲说活着没意思,想自杀。
世界上没有完美的东西,何况人呢。我总是在用这句话安慰自己鼓励自己。努力去寻找改善他的面貌,改掉他缺点的方法。
首先,我找先与家长交流,希望家长能领孩子看医生。可是他的家长却只是认为是年龄小,心理不成熟,受电视电影不良的影响而产生的恶习。这可让我伤透了脑筋。我知道再和家长谈他一定会觉得老师无理取闹。不谈呢,孩子真的是由于生病造成的,那么就耽误了孩子的治疗,不仅无益于孩子的学习也会对将来的成长不利。于是我继续和家长沟通,让他明白这个是为了她的孩子的未来。在我的努力劝说下家长终于带孩子去哈尔滨检查去了。家长在医生的建议下给孩子用药,孩子的症状减轻了。
习惯的养成不是一朝一夕的事情。虽然赵的病情有所好转可是长时间养成的坏习惯还是没有因为病情的好转而减轻。在课堂上的他总是与其他同学的学习不同步。不是在看字典就是摆弄手指,有时甚至吃他喜欢的小食品,或者索性自言自语。简直就是随便极了。我用下课的时间找他谈心告诉他课堂上守纪律那是小学生应该具备的好习惯。我说的他虽然答应了,可但是一上课他就忘了。我就用温柔的目光提醒他要集中注意力。有时我就请他来讲一讲,读一读,演一演多去调动他的积极性,这样他的注意力不分散了,不在摆弄东西不乱喊叫了。课下我还和他做朋友和他一起谈天说地,和他交流对班级事情的一些看法。我尽量让让他主动去邀请别的同学玩游戏,改变他孤僻的坏习惯。
赵有时很自私,我就安排他多读一些名人故事以及一些优秀品德的人物故事使其从中受到熏陶。
此外我针对他聪明善于分析问题这方面给他安排了学习委员的任务。在与其他班干部合作的过程中他逐渐懂得了怎样和同学相处,怎样去关心他人。时间匆匆,一晃我教他已经三年了,在这三年里我们之间的故事也很多,他变了,懂事了,开朗了,终于能融入集体的怀抱了。
从刚才这个案例中,我觉得在对待多动症这类孩子,我们该这样做:
一、与家长做好联系,取得家长的配合。
班主任与家长谈话时,要尊重家长,面带微笑。使家长感到教师是真诚的,是爱他们的孩子的,让家长感受到你的出发点是为了他(她)的孩子。让家长认识到他(她)把孩子交给你放心而愿意与我们进一步交换意见,这样与家长沟通才是成功的。
二、尊重每一位学生,“以人为本”。
无论什么样的孩子我们多要一视同仁,不能有歧视、偏袒之分。对于赵睿哲这样特殊孩子我放下架子亲近他,敞开心扉,以关爱之心来触动他的心弦。“动之于情,晓之于理”:用师爱去温暖他,用情去感化他,用理去说服他,从而促使他主动地改正错误。
三、做良师益友,对学生宽容以待。
班主任应是学生的良师益友,应宽容以待之。不要因为他们一时的小毛病而抹杀了他们童年的快乐,无论什么原因造成他们的与众不同,他们的后进或者学习困难都要都要善待他们,因为他们是我们的学生。我与赵睿哲同学从交朋友做起,和他一起谈天说地,使他感受老师对他的信任,感受到老师是自己的良师益友,感受到老师给自己带来的快乐,让他懂得老师是爱护他的,同学是关心他的,这样他在集体的怀抱中才会倍感温暖。
“一把钥匙开一把锁”。每一个问题学生的实际情况是不同的,必然要求班主任深入了解弄清学生的行为,习惯,爱好及之所以成为问题学生的原因,从而确定行之有效的对策,因材施教,正确引导。所以需要教师必须树立以人为本的思想及时地给予正确的评价,做出合理的解决方案。
首先做好与家长沟通是做好转化工作的前提。
无论什么样的学生都希望老师对他有个正确的认识,希望老师赏识他,希望别人认可他。所以我们该善于发现孩子的点滴进步,多以积极肯定态度对待孩子。及时地表扬,告诉他其实他可以做得更好,激励孩子树立自信应该顺应孩子个性发展规律,运用科学教育方法,走进孩子的内心世界,以坚定的信任与执着的耐心,点燃孩子自信的火种,使之熊熊燃烧。
在评价孩子时,应根据孩子的特点和能力,确定适当的评价标准,对孩子作出公正客观的评价,让孩子了解自己的能力,并对孩子的不足之处,要耐心帮助分析并鼓励他去寻找对策,在实践中树立孩子自信心。
习惯的养成不是一朝一夕的事情,要求我们教师有足够的耐心去引导,把习惯养成教育真正落到实处,特别是多动症的转化,更需要老师的坚持不懈。同时还可以利用学生间的帮扶,让群体的力量去影响,感化,熏陶这些有问题的学生。
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他感动了我……
20__年刚开学第一周,我班就出了一件轰动年级和学校的大事。朱明新同学在校门口给社会青年打伤了,手指骨都断了,头也给砖头砸肿了,身上的衣服沾满了灰尘和血迹。我被通知到校长室时,饭都还没顾得上吃一口。所有有关的学生和家长都通知到了,经过一个晚上的了解调查,事情变得越来越复杂了——有别的学校的学生,有社会上的青年,学生被打的地点也转了三次,据学生叙述的场面也颇吓人,有拿刀的、有拿砖头的??学校要求家长去报案。但是,家长却跟我说:“算了,范老师。这次人没什么事,我们也不想报案了。”他的话令我惊讶了!人家看到自己的孩子受伤了,都是恨不得小题大作,趁机要对方赔医药费,但是朱明新的家长却主动要求不再追究此事了。我愣了:这到底怎么回事呀?
我到班上转了一圈,所有的疑问都解开了。原来,这个朱明新同学在小学还有许多“光荣事迹”呢:在校外打群架、扰乱课堂、多手动别人、多嘴骂同学??
对于这样的学生,处理好与坏对班级管理有着密切的联系,尤其是刚刚成立的班集体;同时,对家长考虑把自己的孩子放在华粤就读是否放心和安全有着更重大的意义。经过反复的思考,我决定抓住这个难得的“良机”, 对他进行“送温暖,献爱心”。所以,事后我没有批评他、也没有骂他,更没有在班上排斥他,我一直都把他当成受害者来对待,主动打电话给他家,天天关心他的伤情,劳动也不安排他的任务,还组织同学帮他处理日常生活和学习问题,让他感受班集体的温暖和爱。
有一次,朱明新同学把班里的植均同学欺负了。同学都向我反映他“多手、多嘴、不讲卫生,强迫同学做事”。于是,我找到他。
“怎么样?手好了,痒啦。”我小声地问他。他低下了头。
看到他的样子,我叹了一口气。
“朱明新,老师对你有多重视,你知道吗?”他点点头。
“家里为什么送你来华粤呀?”
“为了我好,希望我学到知识,做有用的人。”他说。
“很好。那你现在这样,爸爸妈妈会不会失望?”
“会。”他想了一会儿。
“下周要开家长会了。我希望你写一篇文章,反映你来到华粤的学习及生活。如果你写好了,表现好了,我让你在家长会做代表发言,为你爸妈争口气,怎么样?”他听到这个消息,眼睛发出了光彩。
“老师,我不会让你失望的。”
“那要向植均同学和其他同学道个歉,行吗?”他坚定地点点头。
于是,他发了很大的功夫去写那篇演讲稿,还求了不少同学呢。家长会上,也表现很出色,给他爸脸上争光了。
但是,家长会结束后,晚上7点多钟,他妈妈打电话来找他,说他没回家,问是否去上网了。我安慰了他妈妈一会,就找他去了。小周六,他能上哪?6点多,我还在学校门口看到他和数学老师在一起。于是,我找到数学老师了解情况。
“朱明新呀,他还在学校吧。”数学老师答到。
“这么晚了,他还在学校干什么呀?”我又问数学老师。
“我出校门时,他见到我,跑过来跟我说,今天是他这辈子最开心的日子。班主任让他在家长会发言了。他不想回家,想留在学校好好逛逛。太开心啦!”
听到这里,我被他感动了:一个问题学生在周末对学校留恋忘返,以至忘了回家、忘记了饥饿??这是什么力量呢?这就是爱与教育的力量!这就是给学生自信的力量!
从那以后,朱明新同学改了很多。上课主动回答老师的问题,没有再发生过打架的事件。有一次,因晚来了,扣了班里的德育分,他都主动向我道歉。看到他,心疼班里分数的样子和那份重视班集体的荣誉感,再次深深地感动了我??
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