公务员培训个人感悟合集模板

培训是为了提高我们的能力，那作为新任公务员在培训的时候又有哪些感想呢?下面由小编来给大家分享公务员培训心得，欢迎大家参阅。

公务员培训个人感悟合集模板 1

作为一名公务员，我非常荣幸的参加了20__年第_期公务员培训班，在行政学校进行为期半月的进修学习。我感受到了浓厚的政治理论学习氛围，所学的知识涉及面广、层次较深，要求较高，收益匪浅，也是自我加压、自我完善、自我提高的良好机会，本人始终以饱满的热情、积极的态度自觉主动地参加学习，认真遵守班级的各项规章制度，按时参加学习和集体讨论活动。

在培训期间，我认真对待每一门课程，做好笔记，积极消化吸收，并将理论与实践相结合，学以致用，使自己在思想道德、政治觉悟、实践能力等方面，获得了长足的进步。通过学习，使自己具有了一定的政策分析能力，也具有了一定的行政能力，能较熟练操作国家公务员的具体实务，更使自己的综合素质有了较大的提高。

本人自进入党校学习以来，思想上积极向上，坚持自觉遵守国家的各项政策法令和学校的各项规章制度，听从老师的教导，按时上下课，无迟到、早退、旷课等现象。能诚恳待人，团结同学。具有强烈的班集体主义精神，积极协助组长及班委做好班级管理工作。乐于参加班级组织的各项小组讨论活动。

半个月的党校学习，学到了很多知识，尤其是对__县创建市级环保模范县城，打造“洁净__、品味小城、幸福橘乡”等有了更深刻的认识更重要的是通过对实事、我党政策及其公务员基本素质的学习了解，更加坚定了我的共产主义信仰。思想变成熟了许多，性格更坚毅了，更加珍惜现在的岗位，明白如何做一名群众满意的公务员。

认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中看到了自身的不足并加以改正，提升了自身素质。团队协作能力、集体意识也有很大提高，为更好地做好本职工作奠定了基础。

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七天的时间，我们和来自水利部办公厅秘书处、水资源管理司、防办等各司局以及长江委、黄河委、淮委、海委、松辽委等各流域机构的学员一起系统的学习了《社会调查及调查研究报告撰写》、《中国水资源管理》、《----基础知识》、《水利公文写作》、《水利法制建设》、《干部成长规律研究》、《对当前水利形势的认识》、《如何提高执行力》、《心理调试和沟通技巧》共9门课程。学习过程中，我认真听课，认真笔记，认真思考，圆满完成了各项学习任务。通过学习，系统的梳理了一名水利公务员必备的知识，进一步提高了政治修养，强化了理论素质，更重要的是发觉了自己的缺点和不足，对未来如何做一名合格的公务员，打下了坚实的基础。下面谈几点个人体会：

一、把握当前水利脉搏，积极践行可持续发展治水思路

作为一名水利系统公务员，最重要的是依法治水，依法管水，依法兴水，所以，对国家的治水政策及可持续发展治水思路的把握应该是很重要的一项基本要求。陈雷部长讲话指出“水是基础性的自然资源和战略性的经济资源，是生态与环境的控制性要素。以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展，是世界各国面临的共同挑战和紧迫任务。当前和今后一个时期，是中国全面建设小康社会、加快推进现代化进程的重要时期，也是传统水利向现代水利、可持续发展水利加快转变的关键阶段。人多水少，水资源时空分布不均、与生产力布局不相匹配，不仅是中国现阶段的突出水情，也是中国现代化建设进程中需要长期应对的基本国情。”水利部发展研究中心_主任的给我们学院仔细的回顾了可持续发展治水思路出台的时代背景和战略意义，更使我们认识到肩头承担着践行可持续发展水利的责任，坚定不移的用可持续发展治水思路指导日常民生水利工作。工作中，只要坚持水资源可持续利用，坚持以人为本，坚持人与自然和谐，坚持统筹兼顾，坚持改革创新，坚持现代化方向就不会偏离民生水利可持续发展的轨道。只有真正理解可持续发展的治水思路，才能更好的把握当前水利脉搏，积极践行才能积极践行可持续发展治水思路。

二、提升自我，学会沟通，利用团队精神把事业干好

随着世界科学技术的突飞猛进，综合国力竞争的日趋激烈，社会对人才的需求越来越强烈，对人才素质的要求也越来越高。一个人要想在职业生涯中得到更好的发展，就必须具备更加优秀的素质。通过情商和心理沟通技巧的学习，使我更加清醒的认识到自己和优秀的差距。要努力提升自己的知识素质、能力素质、心理素质和身体素质，只有具备高素质才能成为一名优秀公务员。

发展自己可以以划单人艇的心情去生活、发展自己、表现自己，但日常工作中更多时候我们是划的龙舟，每个人的成败得失是休戚相关的，只有和谐沟通，同舟共济，以团队的力量来用心完成各项工作，才能把我们的事业干好。如老师讲的90%规律使我一下明白了我们规划科主管的规划为什么迟迟交不了卷。一个规划项目，从设计院的规划处设计人员>规划处总工>院总工把关>技术中心评审>委内校核>委领导基本上6个环节，每个环节的工作人员一般是90%的思维，即做到100%太累，60%太危险，90%优秀刚好，如此，前面5个环节的90%连续的结果就是59%(假定优秀为1)，59%的成果就是合格还达不到，谁都不会满意，因此，返工就是必然的选择，有的规划返工的不止2、3次。很简单的道理在实际应用中很容易忽视，在今后的工作中，我争取把学到的知识贯彻到规划组织的各个环节中去，将每个规划组织好，拿出优秀的答卷。

三、把握规律，科学规划自己成长

作为一名国家机关的公务人员，要把握干部成长规律，认真定位，科学规划自己的成长。通过对干部成长的目标、动力、途径、素质、环境、标准、关口、周期八大基本要求及干部成长萌芽期、成长期、成熟期、成就期、淡出期五个阶段规律的学习，对干部如何成长有了感性认识，对自己发展有了规划方向。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，既然走上公务员岗位，也要树立一个长远发展目标，才能有动力持续的发展自己。心存高远，学会融入，善于积累是干部成长的第一步，做到“定好位、讲规矩、明责任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到这些才能向更高的目标冲击。道理明白很简单，真正做到却很难。在未来的流域水利工作中逐步发现自己，提升自己，发展自己，是个人成长中的一个长期目标，对上对下负责，时刻关注民生，在实践中不断完善自己的修养。

应该说这次培训对于我不仅及时而且实际，解答了我在前段工作中出现的一些迫切需要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了基础，创造了条件。更重要的是这次培训使我清楚的知道怎样才是一名合格的公务员，如何成为一名合格的公务员。在今后工作中增强服务意识，努力转变工作作风，团结干事，务实谋事，积极做好本职工作。

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最近，我通过了参加相关的培训班，对学习《公务员法》有如下的认识。

公务员法的颁布与实施，将在公务员管理实践中产生重要而深远的影响。公务员法内容有了重大改进，其规定：服从和执行上级依法做出的决定和命令是公务员的基本义务，不得拒绝执行上级依法做出的决定或者命令。但同时也规定，当公务员认为上级的决定或者命令有错误时，可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见。

这种规定实际上是赋予了公务员拒绝服从错误命令和决定的权利，公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职责提供了法律准绳，也切实保护了公务员的合法权益，为公务员进行自我保护提供了一把利剑，较好的体现了人本管理的精神。

一、规范公务员的管理，提高整体队伍素质。公务员法第四章，明确规定了主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应该采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法招聘。这是第一次把公开考录国家公务员写入法律，其意义是十分深远的。一个政府在人民群众心目中的地位和威信如何，工作水平与工作效率如何，在很大程度上取决于公务员队伍的整体素质水平如何。

也就是说，国家公务员队伍素质的高低、能力强弱，事关政府形象和工作效率。要提高公务员队伍的整体素质，除对现有公务员队伍进行全方位的培训教育以外，坚持标准，严格条件，把好公务员入口关，是保证未来公务员高素质的关键所在。公务员法的出台，为公开考录国家公务员提供了法律依据和保障。增强了政府部门用人的透明度，可以有效地避免公共部门选人用人上的不正之风，从源头上遏制腐败现象的滋生。

另外，以往公务员主要依靠职务晋升为主的晋升方式来提高自己的待遇，现在设立了职务与职级并重的“双梯制”晋升制度。开拓了公务员晋升的新渠道。公务员即使得不到职务上的提升，也可以通过职级的晋升，来提高自己的待遇，从而拓宽了公务员晋升渠道，从根本上改变了“千军万马挤官道”的状况与“官本位”思想。

公务员法也确立了“公开选拔、竞争上岗”在职务晋升制度中的法律地位，以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化，杜绝了暗箱操作，创造了良性竞争的环境;同时通过人事任免权的合理划分，制约了一把手或少数人的绝对权力，并通过建立责任机制来解决人事任免中出现的买官卖官、跑官要官等现象。

二、公务员依法行政，促进公共管理体制的改革。公务员法规范和约束了公务员本身的具体行政行为和社会形象。任何行政行为均须由公务员来具体实施和操作，因此，公务员法是用专门的法律来规范和约束公务员的言行，这是政府依法行政不可或缺的基础性法制要件。

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3月20日，区委常委、纪委书记李世霞同志在区纪委机关党支部学习日活动中强调：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是党员领导干部的行为准则，是纪检监察干部的工作手册，全委局党员干部要对照准则规定，积极查摆薄弱环节和突出问题，从思想作风、党性原则上进行整改，要把《廉政准则》学习好、贯彻好、执行好，做到执行标准更高一些，要求自己更严一些，做遵守准则、接受监督的表率。李世霞同志指出，全区各级纪检监察干部在办案工作中要做到“三个不准”：不准接受办案对象的任何礼物;不准借办案之机出入各类高消费娱乐场所;不准在办案期间喝酒。

春训活动中，区纪委机关把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为机关干部的必读篇目，并开展了集中学习和大讨论活动。

谢家铺镇四措并举抓实党员春训工作

在春训工作中，谢家铺镇党委坚持大表彰、勤指导、严督查、真考评，四措并举，使全镇的党员春训工作落到了实处。

一是以大表彰激发活动热情。3月2日，谢家铺镇召开了全镇党员春训动员大会，采取目标考核和公开测评等方式，评比表彰了2个红旗党支部、5个先进党支部，颁发了奖金、奖牌;表彰了25名先进工作者、54名优秀共产党员，并为他们披红戴花，摄影照相，将他们的先进事迹制成大型喷绘，张贴在机关大院最醒目处，引来无数人驻足观看,让广大党员干部感觉在谢家铺工作“人人都坐不注时时都有紧迫感!”。3月5日，召开全体联村干部、支部书记座谈会，全体支部书记围绕“去年工作怎么看，今年工作怎么干，当前春训怎么抓”踊跃发言。随后，各村以支部为单位召开党员大会，对春训活动进行认真宣传发动，提高了广大党员干部群众的积极性，引导他们踊跃参加到党员春训活动中来，在全镇上下营造了抓党员春训的浓厚氛围。

二是以勤指导突出活动重点。谢家铺镇成立春训指导组，分五个小组，分别由片长牵头，联村干部参加，对各支部春训工作进行全程指导。一是搞好集中学习活动，将中央一号文件及部分马列经典原著编印成册，下发各支部，督导他们认真组织学习。二是认真开展谈心谈话和组织考察活动。春训期间，谢家铺镇镇党委书记和所有的支部书记、站办所长坚持做到了面对面的单独谈话，结合组织考察，及时调整了高湖庙、仙羊冲两村支部书记人眩同时，因地制宜，解决了实际问题。下陈湾、雨堂庵、丁家桥等村围绕计划生育、稳定、民生等重大敏感问题列出工作台帐，将责任明确到人，将任务细化到月。施家陂、官桥坪、桥头等村建起了高标准的党员之家和退伍军人之家，让党员和退伍军人不出村就能感受到组织的温暖。

三是以严督查推进活动开展。谢家铺镇派出春训督查组，对各村春训活动的学习内容、春训纪律、宣传力度等三项措施进行了认真督查。春训活动期间，全镇共编发活动简报5期，制作活动剪影两版，区电视台对谢家铺镇春训工作专题报道了两次。督导组在督导过程中还捕捉了一些感人的瞬间。官桥坪村入党积极分子朱国栋深受春训氛围感染，边打点滴，边旁听支部的党员座谈会。仙羊冲村70岁的党员周冬科一边要照顾瘫痪在床的妻子，一边还坚持参加支部的春训，没有少开一次会。

四是以真考评增强活动效果。制定了严格的考核办法，从时间、内容、效果等方面进行考核。谢家铺镇自我剖析、民-主评议、谈心交心等一系列活动，使全镇党员干部思维得到启发，灵魂得到净化，思想得到升华，责任意识明显增强;走访慰问活动、党员群众义务劳动活动，密切了党群干群关系;结合党员春训这个契机，全镇的计划生育春季服务活动取得了阶段性实效;谢家铺镇广大党员在此次春训活动中提振了信心、明确了思路、找准了方向，全镇上下形成了干事创业的浓厚氛围。

深入群众办实事改善民生促发展

3月18日，区委常委、区委办主任韩才渊带领区委办近30名党员来到所联系的点村灌溪镇兴发村，开展下基层办实事活动。一是进行义务植树，在村主干道两旁种了100株杜英。二是开展访贫问苦，由各班子成员带队分别走访慰问了当地10户特困户，共送去化肥5吨，慰问金近千元。三是召开座谈会，党员们还积极与当地基层干部、党员群众座谈，就如何为基层、为群众办实事、谋实惠、做好服务等征求意见，一共收集到意见和建议10条。此次活动得到了当地干部群众的一致好评。

细微之处话尊重演讲比赛展风采

为加强党员自身素质与修养，更好地推进党员春训工作的开展，3月19日，区建设局在局五楼大会议室举办了以“尊重”为主题的演讲比赛活动，二名局级领导和十二名来自各站室的职工，共14名选手参加了比赛，全局八十多名党员都参加了此次活动。

比赛会上，参赛选手紧扣“尊重”这一主题，围绕尊重自我、尊重职业、尊重单位、尊重所有的人进行了演讲。比赛进行了现场亮分，最终评出了一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖8名。比赛结束后，局长李南孝对每位参赛选手的演讲都进行了点评，并要求全局党员干部在平时的工作和生活中，时时刻刻都要记住自己是名党员，以实际行动赢得社会的尊重。

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公务员是一个特殊的群体，他们是国家的公仆、人民的勤务员，依法履行公职，承担着管理国家事务和社会公共事务的职能，从加入这个群体的那天起，心里就应该做好“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”准备，做好“升官发财，莫入此门”的准备，尤其是作为一名基层公务员，更要不忘初心，牢记使命，做一名人民满意的公务员。

做一名人民满意的公务员，需要勤走访。没有调查就没有发言权，党的十九大以来，--------要求全党全国人民“撸起袖子加油干”，他同时还强调，“出台政策措施要深入调查研究，摸清底数，广泛听取意见，兼顾各方利益”，“要在全党大兴调查研究之风，推动党中央力政方针和部署在基层落地生根”。作为一名基层公务员，服务的对象是广大的人民群众，政策的执行关乎人民群众的切实利益，做事情要深入调查研究，不能一味的瞎干、蛮干，这就要求我们勤走访，要把群众吃饭的四方桌当成自己的办公桌。

做一名人民满意的公务员，需要守公平。公平，是人类社会追求的基本价值，是社会进步的标志，是一个国家发展的重要推动力量，农村工作的复杂性更要求我们要坚持公平正义。这就要求我们在确定政策享受对象时要敢于坚持原则，该享受的享受，不该享受的不能享受，不能按“友”确定，取得群众信任。对钱、财、物要合理安排，不能按“闹”分配，取得群众信赖。处理村里的矛盾纠纷，要公平公正，不能纵强欺弱，让老实人吃亏，取得群众信服。

做一名人民满意的公务员，需要谋发展。--------多次强调，以经济建设为中心是兴国之要，发展是党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的基础和关键。发展能改变旧貌，群众得到实惠，发展变化大的村得到群众的认可度就大，作为一名基层干部，我们要带领群众发展村级产业，增加群众收入，搞基础设施建设促进经济发展，整治人居环境方便群众生活，带领群众建设一个干净、整洁的美丽新乡村。

做一名人民满意的公务员，需要我们不忘初心，牢记使命，在为人民服务的道路上砥砺前行。