会议工作信息范文5篇

信息工作会议首先强调信息工作对于领导服务决策的作用，做好信息工作，能及时让人掌握消息，下面小编给大家介绍关于会议工作信息范文的相关资料，希望对您有所帮助。

会议工作信息范文1

同志们：

经镇党委、政府研究决定，今天在这里召开陶湾镇20__年经济工作会议。

这次会议的主要任务是：回顾总结我镇20__年的各项工作，表彰奖励20__年在全镇经济建设和社会发展中涌现出来的先进单位，安排部署20__年全镇的经济工作，进一步动员全镇上下在新的一年中更新观念、锐意进取、开拓创新、狠抓落实，为实现全镇经济及各项社会事业再上新台阶而努力奋斗。

参加今天会议的有：镇领导班子、机关全体同志、各村三委班子、镇直部门负责人及部分企业负责人，今天的会议是春节过后第一个规模较大的会议，会议内容较多，并且非常重要，希望参会人员自觉遵守会议纪律，提前关闭手机，禁止大声说话、随意出入，不要提前离席。下面会议正式开始。

会议进行第一项：全体起立，奏国歌。

会议进行第二项：请陶湾镇镇长......同志做全镇经济工作报告(大家欢迎)

会议进行第三项：请党委副书记......同志宣读关于表彰20__年度先进单位的决定

会议进行第四项：对20__年度工作表现突出的先进单位进行颁奖(音乐)：

首先请获得综合目标考核先进村的___代表上台颁奖

请获得纳税先进企业的___代表上台颁奖

请获得特殊贡献先进单位的___代表上台颁奖

请获得支持企业发展先进村的___代表上台颁奖

由于时间关系，其它奖牌不在会上一一颁发，会后请到签到处领取，获得奖金的单位请到财政所领取，让我们再次以热烈的掌声对获奖单位表示祝贺。

会议进行第五项：请陶湾镇党委书记___做重要讲话(大家欢迎)。

同志们，今天会议的议程已全部进行完毕，这次会议，既是一次总结大会、表彰大会，又是一次动员大会、鼓劲大会。

对镇村干部党员提出希望和要求。二位领导的讲话实事求是、振奋人心，对指导我镇经济跨越式发展将起到十分重要作用。相信各村、各部门、各单位会在认真领会会议精神的基础上，认真谋划好今年的工作，全镇经济和社会各项事业一定会取得预期目标。

下面我就如何落实好这次会议精神再强调三点：

一、提高认识，深刻领会会议精神实质。今年是我镇经济蓄势发展的关键之年，大家一定要提高认识，领会党委、政府的工作思路，结合自身实际，扎实制定全年工作的奋斗目标，在全镇掀起项目建设新高潮、发动招商引资新攻势、营造全民创业新氛围。

二、强化责任，切实把会议精神落到实处。今年我镇面临的机遇和挑战，大势依然严峻，肩负着实现克服困难、跨越发展的历史重任。经济工作任务重、要求高，各单位、各部门要迅速将目标任务逐项进行量化、细化、实化，分解落实到人，形成每项工作有人干、每个项目有人抓、每个环节有人管的格局。同时，对每项任务还要定时间、定措施、定奖罚，不折不扣的把会议制定的各项目标落到实处。

三、狠抓落实，全力推进各项工作的顺利开展。眼下，新年刚过，但部分重点工程已动工，新征程的冲锋号已吹响，因此，全体干部职工要尽早进入工作状态，各单位要强化对重点工作的组织领导，干部要充分发挥表率作用，引导广大干部群众潜心谋事，用心做事，集中精力干事业，一心一意谋发展，雷厉风行抓落实，全力推进各项工作的顺利发展。

同志们，20__年是全面贯彻落实精神的开局之年，是实施"十二五"规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。今年经济工作的思路已经确定，目标已经明确，希望大家要以这次工作会议为契机，及早按照年初制定的工作计划，鼓劲加压，增强干劲，加快落实各项工作，稳步推进全镇经济和社会各项事业的发展。

今天会议到此结束，最后祝各位新春愉快、工作顺利!

会议工作信息范文2

一、开董事会会议制度

二、表决通过“__幼儿园办园章程”

发表人__介绍__幼儿园章程的起草经过的主要内容，经与会人员认真讨论，一致表决通过该园章程。

三、选举董事会成员

发表人__向大会介绍董事候选取人名单，经与人员讨论后，以无记名投票方式选举下列人员办事董事。

1、选举孙_为园务董事长，全票赞成

2、选举孙_为园务副董事长，会票赞成

3、选举__园长。

四、听取园长的工作规划与招生工作计划

1、总目标：深入贯切界首市民办幼儿园办园指导思想，把幼儿建设成为高起点、高标准的精品园所，幼教行业的品牌，儿童成长的乐园。

2、阶段目标：一年规范、二年出效率、三年成品牌

3、办园特色：特长教育全国发展

4、队伍建设：招聘→培训→薪酬→规章制度

5、组织管理：

a：组织结构：不断优化组合，形成管理网络

b：管理理念：以德立园→依法治园→

以人为本→弘扬团队精神

c：管理方法：天下之事，虑之贵详，行之贵办，谋在于众，断在于独。

会议工作信息范文3

会议主题保安工作会议记录人

主持人

时间

20__年_月_日8：00

地点

保安室

参加会议人员会议考勤

应到

11

实到9缺席记录两人休息

会议内容整理如下：

一.工作规章制度：

1、上下班时间要准时，不得离岗，不得和闲人胡侃，2、交接班要及时，交接内容清楚后方可下班。

3、工作服统一,着装整齐，佩戴厂牌，注意个人言行举止。4、上班时间严禁打瞌睡，打赌，若发现则罚款200。

二.工作态度

1、做事讲究团队精神，具备强烈的责任感。2、保安人员要服从陈队长的安排。

三.工作内容

1、早晚站岗值班要按时执行，不得懈怠。

2、安全上提高警惕，防止各种安全事件的发生。

3、安全巡检制度。现场巡检人员要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚。加强夜间巡查，做好巡查防止安全事件发生。人员进出要询问并做好登记。

4、厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，运输车、来访车辆等，要加强现场人员监督管理，尤其运输车辆，要勘查好车内物品。

四.安全问题

1、工作人员在上下班路上注意避让车辆，安行出行。

会议工作信息范文4

20__年__月__日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20__年3-5月份岗位工资发放等事宜。张__总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：

一、关于公司经济合同管理办法

会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。会议纪要范文

二、关于职工因私借款规定

会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

三、关于公司资金管理办法

会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜

会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。会议纪要范文

五、关于公司机关11月份效益工资发放问题

会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。

会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。

会议工作信息范文5

(品)纪〔20__〕009

会议时间：年月日14:00至月日12：30

会议地点：____酒店

会议主持：

与会人员：

会议主题：年度第二次管理评审会议

会议记录：

会议主要内容：

本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。

一、公司领导总和总助对20__年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的发展要为电信做好服务，"客户的满意就是人的期望"，要保证电信物业在的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的发展方向就是要积极推进公司信息化建设，进一步加强流程管理，逐步建立健全规范的管理制度，积极向外拓展，努力争取通过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。同时，也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题，从而提升管理和服务的质量。

二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。

三、电信实业公司经营管理部对公司的成绩进了正面的评价，指出了物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营项目就是服务，物业的思路和目标符合电信实业的实际，同时也提出要直面问题，通过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的导入，另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范，要以制度管人、以规范管事。

四、管理中心提出要加强对物业工作的理解，物业公司要加深对业主的认识和理解，要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的特色，指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。

五、党支部书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下建议：

1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容，但由于信息枢纽大厦比较特殊性，必须注意对大厦机房的工作，因此办公区域要严肃，对社区文化的调查根本就不该提出。

2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公平地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。

3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。

4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。

5、关于文件用语有些提法不太妥当。如"做好电信的坚强后盾"、"加强……，降低行政干预"等。

同时指出，本次管理评审会议犹如体检，要针对总是进行改善，让客户满意，要巩固现有的业务市，积极开拓外部市场。

六、会议还分成四个小组围绕着"怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意"进行了深入细致的讨论。

大家普遍认为，应加强员工的忧患意识，将薪资待遇拿到市场上比，进行横向比较要正确认识这个问题，增强对公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加强培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励机制，全面调动员工的工作积极性。

七、总进行了会议总结，强调了管理评审会议对企业提升非常重要，各部门工作要不断提升、完善。

1、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。

2、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相支持配合，在工作中起到承上启下的作用;考核制度是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题。

深圳市物业管理有限公司

品质管理部

年月日