天津社保规定2022参考集锦

青岛，别称岛城、琴岛、胶澳，山东省辖地级市、副省级市、计划单列市、特大城市，国务院批复确定的中国沿海重要中心城市和滨海度假旅游城市、国际性港口城市。下面是小编为大家整理的青岛社保规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!

天津社保规定2022参考集锦 1

★ 2022试用期社保法律规定一览

★ 2022劳动法社保缴纳规定一览

★ 最新社保缴费规定一览

★ 企业缴纳职工社保政策一览2022

★ 企业社保缴纳规定一览2022

★ 购买社保政策规定一览

★ 公司社保购买规定一览

★ 企业社保缴费最新规定一览

★ 2022天津居住证办理详细攻略

★ 2022天津居住证办理要准备什么材料

天津社保规定2022参考集锦 2

本市户籍个人参保流程

1.持相关资料在西安市职介中心人事代理综合服务窗口提出参保申请;

2.建立社保缴费档案以及养老保险和医疗保险个人缴费账户;

3.按照本人确定的缴费档次，缴纳养老保险和医疗保险。

外地户口个人参保流程

1.持相关资料在西安市职介中心人事代理综合服务窗口提出参保申请;

2.建立社保缴费临时档案以及养老保险和医疗保险个人缴费临时账户;

3.按照本人确定的缴费档次，缴纳养老保险和医疗保险。

天津社保规定2022参考集锦 3

根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。

1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。

天津社保规定2022参考集锦 4

1、劳动法规定试用期最长不得超过六个月，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。

2、用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3、为遏制用人单位短期用工现象，以完成一定工作任务为期限的劳动同或者劳动合同期限不满三个月的全日制用工双方不得约定试用期。

4、试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

5、试用期是一个约定条款，若双方未事先约定的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

6、动者在试用期内提出辞职或者被单位辞退、开除的，此时的工资报酬也应当按照约定来支付，不能因为试用期没有做满，就可以不发工资给劳动者。实际工作了多长时间，对应的计算工资报酬就可以了。

天津社保规定2022参考集锦 5

有年龄限制;

社保补缴的意义是为了让缴费年限不够的人群在退休前能够完成相应年限的缴费，从而正常享受退休后的相关待遇;所以补缴自然是对参保人的年龄有要求的。

目前我国男性的退休年龄在六十周岁，女性则是五十五岁左右;所以要进行补缴的话，自然是需要在达到退休年龄之前才可以。

另外，参保人可以选择延迟退休来完成缴费，但最多也只能延迟退休五年;所以为了不影响到养老金待遇的享受，建议大家尽早的做好安排。