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室内设计师的实习生日记参考精选

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实习生实习的好坏与正式员工的指导是分不开的,企业可以给指导实习的员工以适当的奖赏,同时与实习绩效考核成绩挂钩,这样就会减少双方的矛盾,使双方都努力为企业做贡献。今天小编在这给大家整理了一些2022室内设计实习日记7篇!

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室内设计实习日记1

这天,富贵第一城的地砖已经贴到差不多了,师傅在认真地贴着地砖,我在认真地看。

富贵第一城的地砖采用干铺,工人将水泥沙混合之后直接到在要铺砖的地方,然后摊铺均匀,把砖确定好位置,再用水泥砂浆涂在砖的背面均匀铺开,然后铺在干的混合的水泥沙上,师傅在根据水平来用橡胶锤敲打,使砖水平,这样铺好后,师傅再用水平钢尺放在砖上,看砖是否水平。但是师傅的水平确实好,贴过的砖,用手摸砖的交接处,基本上到达了一齐平。由于好奇我问了贴砖师傅为什么地砖采用干铺而不用湿铺,贴砖师傅给我大概的讲个下:1、施工方便,能够减短工期;2、湿式铺贴需要把地砖放入水中泡,而且湿式铺贴不容易控制,地砖铺好后,因水泥具有流动,贴好的砖容易在变位,干固时间较长……

而且干铺和湿贴得效果几乎没什么区别,所以为了减少工期,大部分都采用干铺。

湿贴得地砖砖下面容易空。

室内设计师的实习生日记参考精选 1

通过这几天的努力和学习,在市场部的最后一天里,想看看正真成长了多少!可惜有分在了室内洽谈(用电话和客户交流)一中午的的电话联络下来后,我终于发现自己的成长就是又能忍了,对方是性格各异的人,用词也是毫不客气,拒绝的也是大同小异,承受打击后再次打起电话的勇气长了不少!

室内设计师的实习生日记参考精选 2

这天我之后学习PKPM(08版)系列软件,主要学习了结构平面计算机辅助设计软件(PMCAD),PMCAD是整个结构CAD的核心,它建立的全楼结构模型是PKPM各二维、三维结构计算软件的前处理部分,也是梁、柱、剪力墙、楼板等施工图设计软件和基础CAD的必备接口软件。PMCAD也是建筑CAD与结构的必要接口。用简便易学的人机交互方式输入各层平面布置及各层楼面的次梁、预制板、洞口、错层、挑檐等信息和外加荷载信息,建模中可方便地修改、拷贝复制、查询。逐层输入模型后组装全楼构成全楼模型。1.绘制各种类型结构的结构平面图和楼板配筋图。包括柱、梁、墙、洞口的平面布置、尺寸、偏轴、画出轴线及总尺寸线,画出预制板、次梁及楼板开洞布置,计算现浇楼板内力与配筋并画出板配筋图。2.带给复杂结构空间建模程序SpasCAD用于不能以PMCAD逐层建模方式输入的模型,从而能够适应复杂结构模型的设计计算。

室内设计师的实习生日记参考精选 3

在这家公司上班有一段时间了,说实话,我感觉我变化挺大的,不管是穿着还是言谈我都感觉我不再是以前的我了。也不明白我此刻是否变得更加成熟了、、呵呵,我敢于坚持自己的意见,我学会了如何去和他人交流融洽的生活,我学会了如何在长辈的指导下增进自己的知识面,虽然比上学累,也不能像上学的时候那样旷课了,上班让我学到的东西太多了。我感谢这家公司的所有人,是他们帮我甩脱了学生位,让我在体验社会千姿百态生活的同时,不仅仅收获了知识,还有友谊。

室内设计师的实习生日记参考精选 4

因为公司在发展阶段,而我又是新来的,所以所做的工作就相对比较杂而多。可是,我一点也不害怕,因为我是抱着学习的态度来的,工作多一点没关系,会很充实的,而且公司还让一位师傅带着我工作,他教会了我很多事情,工作中应该注意的事情,作为一名设计师应有的技能,还有软件的操作,设计思维,等等。广告就是产品,要把产品推销出去,我开始对业务有了新的认识,随着工作的深入,我基本能接触到公司的每个部门的每个人,这其中从创意到推广的环节都在我面前和谐有序的进行着,就像人体的经脉一样,虽盘根错节,但个行其道,为大脑服务。

室内设计师的实习生日记参考精选 5

因为公司这两天有很多事,所以没有及时的去跟踪施工进度,这天去看发现水电路已经接近尾声,插座盒已经固定,水管也已经跑完,所以对水电路的了解仍是前两天的程度。水电工师傅说上午就能够完成水电改造,下午木工就会进工地,好吧,这天就只能回公司等待工地木工进行一阶段后,再去学习吧。

然而回公司也不能瞎做,浪费时间吧,无意间在空间发现一个网站“拓者设计空间”,在空间里有各种高手的效果图,各种设计,我如获珍宝,像一块干了的海绵允吸这水,只期望能够从他们的设计中学到东西。能够透过这些高手来激励自己,让自己好好努力让自己的作品能够向他们的一样。在拓者设计中我一边看着他们的设计一边寻找设计中的亮点,在公司经理就告诉我们,要想让客户理解我们的设计,就得让自己的设计有很突出的亮点,也许是使用功能上的,也许是风格上的表现,在浏览这些设计中,让我印象最深刻的就是,在楼梯下做个隔板书柜,既美观又充分利用空间,也许这只是一个例子,当然要举一反三啊。我会在以后的设计中举一反三。

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实习生实习的好坏与正式员工的指导是分不开的,企业可以给指导实习的员工以适当的奖赏,同时与实习绩效考核成绩挂钩,这样就会减少双方的矛盾,使双方都努力为企业做贡献。今天小编在这给大家整理了一些2022室内
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