酒店行政主管岗位职责优秀范例合集模板

人事行政主管需要具备优秀组织协调及沟通表达能力，良好理解力及问题解决能力。今天小编在这给大家整理了一些人事行政主管的工作职责，我们一起来看看吧！

酒店行政主管岗位职责优秀范例合集模板 1

行政工作内容及职责

车间维修技师岗位职责

酒店前台工作职责

采购部内部岗位职责

酒店行政主管岗位职责优秀范例合集模板 2

1、根据公司各职能部门招聘计划，选择合适招聘渠道，合理开展招聘活动，做好选、育、用、留等相关工作。

2、负责绩效考核管理工作，根据绩效相关制度，核算汇总绩效，考核数据统计表，做好各部门绩效考核数据统计分析工作。

3、负责员工劳动关系管理工作，负责劳动合同的新订续签和终止等相关事宜。管理员工档案，即时掌握人员增减变化，办理员工入职于离职手续。

4、负责公司资产管理、管理固定资产、办公用品、劳保用品、低值易耗品的管理工作。

5、负责配合办公室负责人组织公司内部各项定期和不定期的集体活动及各项福利的发放工作。

酒店行政主管岗位职责优秀范例合集模板 3

1.严格执行集团公司、系统公司公务用车管理制度，做好交通安全“五本帐”;

2.做好公务用车成本控制;

3.公务用车各项日常管理(出入证件、保险办理、保养维修预约);

4.购置公务车辆;

5.公司车辆信息管理(公、私车统计);

6.车辆行驶统计，核扣职务消费;

酒店行政主管岗位职责优秀范例合集模板 4

(1) 在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.

(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.

(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.

(4) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.

(5) 具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.

(6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理

酒店行政主管岗位职责优秀范例合集模板 5

1.负责公司各项行政人事相关制度的建立,健全及监督，执行工作;

2.公司企业文化建设，人事体系的管理和维护;

3.负责公司人员招聘计划拟定，实施，跟踪;

4.负责办理员工的入离职手续，升迁调动，考勤管理，档案管理，劳动合同管理，社保等工作;

5.入职培训的开展，安排跟进;