人事主管岗位集锦合集

人事主管需要对管理事务性的工作有较高的处理技巧，熟悉行政、人力资源、财务管理等工作;熟悉国家相关劳动、人事、财务法律法规政策;下面是小编给大家整理的人事主管岗位工作职责，欢迎大家借鉴与参考。

人事主管岗位集锦合集 1

1.负责公司人力资源管理制度、流程的完善;

2.掌握各地区劳动政策，员工关系处理，擅长操作社保公积金缴纳;

3.根据公司的要求，完善薪酬体系并负责推进实施，擅长薪资计算、个税缴纳;

4.制订公司各部门绩效考核方案，实施和推进绩效管理工作;

5.负责培训课程的开发、各类培训的组织实施以及管理。

人事主管岗位集锦合集 2

1、负责公司各项目的人事行政综合事物，包括但不限于各项目的工作对接、员工招聘培训绩效考核、办公环境优化、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、人工成本控制等;

2、负责建立健全公司各项管理制度，梳理工作流程、工作计划及其实施;

3、对各项目执行公司人事行政管理政策和劳动纪律的情况进行检查，对发现的问题，依据企业制度及时提出处理意见;

4、组织做好员工的日常培训，了解员工对培训工作的需求情况，适时开展培训工作;

5、定期与员工进行工作面谈，了解员工工作状态， 及时处理员工投诉和工作意外事件，以及调解员工的内部纠纷;

6、主持月度月度项目管理工作会议，总结工作计划完成情况，布置下月工作;

人事主管岗位集锦合集 3

1、做好招聘配置工作，根据大区实际情况，做好年度编制与预算;

2、根据每月HC制定招聘计划，完成大区内人员招聘任务;

3、维护各项招聘渠道，参加校园招聘，做好品牌雇主建设;

4、更新区域内月度人事报表，做好员工入转调离工作;

5、核算负责区域人员薪资，传达薪酬方案与政策;

6、维护人事台账，做好区域内人事改善分析;

7、做好新员工培训，组织大区内会议。

人事主管岗位集锦合集 4

1、全面负责员工关系管理板块与员工福利版块，定期组织全员活动;

2、协助开展培训工作，开拓培训资源、安排内外训计划、跟进培训实施与反馈;

3、协助招聘工作的面试邀约、流程跟进等工作;

4、建立人事档案系统、花名册系统，提供查询和信息支持;

5、人事文书的起草和发布，立卷和管理。

人事主管岗位集锦合集 5

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈;

4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动;

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

6、完成部门领导交办的其他工作。