2023年行政人事主管岗位职责经典精选

人事主管需要良好的制度编写、公文起草能力;熟练使用相关办公软件;熟悉国家及当地劳动保障、人事相关法规政策。那么人事主管岗位职责都有哪些呢?以下是小编精心收集整理的人事主管岗位职责范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

2023年行政人事主管岗位职责经典精选 1

1、 参与制定和持续优化公司绩效管理体系、制度、流程。

2、 参与公司重点岗位工作分析及关键绩效指标梳理工作。

3、 负责月度考核及季度考核数据的统计收集整理

4、负责跟踪培训体系的建设及课程的执行评估，推动培训体系建设。

5、负责组织年度培训需求调研，编制年度培训调研报告，分析培训痛点及需求，并编制年度培训计划及预算。

6、负责培训前准备、全过程跟踪工作。

2023年行政人事主管岗位职责经典精选 2

1、 负责人资管理战略实施与执行，包括招聘配置，培训，绩效，留人，复盘等;

2、 带领人资部迅速招聘、储备人才，搭建具有高效的团队，解决关键岗位和难点岗位问题，主动了解行业内市场动态和优秀员工动向，确保公司人才组织得到满足。

3、 负责人才阶梯搭建，晋升管理等，分析员工培训与发展需求，搭建公司培训体系;

4、 优化公司的考核机制，明确考核指标，持续提升人效。

5、 全面统筹人资开发及战略管理，促进公司经营目标的实现和长远发展;

2023年行政人事主管岗位职责经典精选 3

1.负责公司各项行政人事相关制度的建立,健全及监督，执行工作;

2.公司企业文化建设，人事体系的管理和维护;

3.负责公司人员招聘计划拟定，实施，跟踪;

4.负责办理员工的入离职手续，升迁调动，考勤管理，档案管理，劳动合同管理，社保等工作;

5.入职培训的开展，安排跟进;

2023年行政人事主管岗位职责经典精选 4

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

2、根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效完成;

3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

4、配合上级建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系建设;

5、拟定规划方案，并监督计划实施及完成情况;

6、人事的其他相关工作

2023年行政人事主管岗位职责经典精选 5

1、公司相关制度的拟草、制定及完善;

2、组织和推动公司文化建设;

3、制定招聘计划、开展招聘工作，完成招聘任务;

4、制定培训方案，实施培训方案，完成培训相关任务;

5、负责公司员工入职、离职、工资、考核及调薪等相关工作;

6、负责公司社保、公积金等相关年检工作;

7、负责各部门之间的人员协调，与员工进行积极沟通，促进人员的优化配置;

8、负责员工档案管理，及时更新员工档案;

9、完成上级临时交办的其他工作。