持续做好机关党建工作为事业发展提供保障5篇

党的十八大以来，中央文献研究室机关党委认真贯彻落实全面从严治党要求，深入学习系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕服务中心、建设队伍这一基本要求，大力推进机关党建工作与业务工作有机融合，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为党的文献事业发展和各项业务工作的圆满完成，提供了有力的政治保证和组织保证。

持续做好机关党建工作为事业发展提供保障1

一、年党建工作总结

(一)突出政治引领，组织保证作用进一步增强

1.抓政治学习，提升能力素质。以提高党员干部队伍政治素质为目标，深入开展政治理论学习，采取个人自学与集体研讨相结合、理论学习与专题调研相结合、常规学习与在线学习相结合等形式组织党员干部进行学习，不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力，促进了党员干部队伍整体素质提升。组织党员干部深入学习党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想系列读物以及“不忘初心、牢记使命”学习教育教材。组织党员干部及员工××人注册××进行学习，每季度评选十名优秀学员进行表彰奖励。年初以来，召开支部党员大会×次、支委会×次、支部理论中心组学习×次、“主题党日”×次、讲党课×次。

2.开展形势任务教育，增强内生动力。聚焦党建“质量提升年”主题，围绕中心工作，深入开展以“×××”为主要内容的形势任务主题教育活动，引导干部员工切实把思想和行动统一到集团公司决策部署上来，为××高质量发展不断注入红色基因、内生动力。一是开展“爱党爱国”宣传教育。组织党员干部深入学习党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想及系列读物;观看党史故事《五四运动-神州觉醒》《上甘岭》《英雄儿女》等爱国主义影片;组织党员干部赴××爱国主义教育基地接受红色革命教育。教育引导党员干部坚定理想信念，陶冶爱国情操，增强发展信心，提升思想境界，着力培养军人般的执行力、落实力。二是开展“×××”宣传教育。组织干部员工学习贯彻全国、全省“两会”精神和集团公司系列会议精神，向干部员工讲清形势、讲透政策、讲明任务、讲细措施、讲足有利因素，教育引导干部员工深入了解高质量发展的现实意义和具体要求，提升全员思想共识，凝聚智慧力量。三是开展“百姓宣讲”和主题征文活动。组织干部员工紧紧围绕高质量发展主题开展征文和“百姓宣讲”活动，活动期间共征集征文×篇、宣讲稿×篇，并进行内部宣讲评选，择优×篇上报集团公司。四是开展“生命至上、安全第一”宣传教育活动。以开展“三到三进”活动为载体，持续加强安全意识教育，引导干部员工牢固树立“生命至上、安全第一”发展理念，坚定“从零开始、向零进军”的决心和信心，把安全第一的思想融入到生产经营全过程，夯实高质量发展的根基。

(二)突出阵地队伍建设，担当尽责共识进一步提升

1.抓实干部队伍建设。一是深入践行“担当作为、狠抓落实”的系列要求，积极开展加强执行力建设，进一步传递信心、传导压力、凝聚共识、汇聚合力，引领干部员工转变新思维，破除旧观念，提振“精气神”，凝聚“正能量”;二是坚持党员干部积分量化考核、绩效考核制度，以积分为基础，以量化为依据，与党员干部包片抓点工作落实情况相结合，对党员进行积分量化考核和星级评定，考核得分与绩效、评先树优挂钩，不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范;三是不断深化“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员服务标兵”等一系列有针对性、有显著效果的品牌。深入开展以管理创效、节约创效、技术创效、安全创效、营销创效、服务创效为重点的党员创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范“头雁效应”作用。

2.抓牢党建基础建设。围绕党支部建设“六个过硬”基本要求，以“强堡垒”“树旗帜”为抓手，围绕中心、亮明标准、竖起靶向，完善规章制度，加大基础保障力度，推进党支部建设持续过硬，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。按照集团公司党委规定的时间节点，完成了年度党员领导人员民主生活会，召开了20组织生活会和民主评议党员;规范入党申请人、入党积极分子、发展对象档案资料，按要求逐一上传×党建在线;制定了2020年度党组织工作经费使用计划表，填报2020年基层党建工作一览表、党组织书记抓基层党建工作问题清单、整改清单、责任清单、党组织书记抓基层党建突破项目工作台账，以及党费收缴工作。

3.抓细党建品牌创建。围绕中心工作，突出品牌特色，深入开展达标创建活动。通过创建党建品牌，不断改进完善管理方法和活动方式，使党建工作富有生机，充满活力。坚持以素质提升助推高质量发展，大力推进“创新工作室”平台建设，以点带面，以强带弱，努力把点上经验转化为面上做法，把点上创造转化为面上成果，推动党建创新项目落地生根。

(三)突出主责主业，高质量发展基础进一步夯实

1.安全形势持续平稳。安全稳定是健康发展的重要基础，没有安全保障，高质量发展就无从谈起。一是突出责任严落实。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，完善和落实行政、技术、监督和党群四个安全责任体系。全面落实各层级安全责任和岗位责任制，逐级签订安全目标责任书，以安全考核倒逼全年安全工作目标的实现。二是突出现场抓整改。以“查风险、除隐患、防事故”为重点，将安全风险分级管控和隐患排查治理有机结合，全面构建双重预防机制，通过开展群众安全检查、隐患排查整治等活动，梳理排查设备运行以及施工作业过程中的各类风险和隐患。杜绝了轻伤及以上人身事故和等级非人身事故，实现了安全生产。年初以来，组织群众安全检查×次、特殊时期专项检查×次、隐患排查×次，各专业共排查整治安全隐患×××条。纠正作业现场不安全行为××人次，下发整改通知书××份，安全罚款××××元。

2.生产经营任务有序推进。聚焦全年工作重点和经营指标，进一步提境界、转观念、明责任、强担当，不断提升工作效能和经济效益，确保全面完成年度既定目标任务。在安全生产上，紧盯重点项目推进，倒排工期，逐级压紧压实责任，任务分解到车间、责任压实到人，做到“任务、人员、标准、时限、督查、考核”六落实。目前已经完成了×××工作。在经营管理上，坚持服务与创收并举，稳步拓展市场份额，打造服务品牌。积极做好“三级总承包资质”申办工作，目前已经完成了二级建造师、工程师、技术工人等考试、取证工作。通过增强服务能力、做大增值业务、增加外部收入、强化内部管控等手段，保持了平稳运营，增收创效水平有了显著提升。其中，对外施工项目合同签订额已完成×××万元，全年科技创新立项××项，目前已完成××项，预计创效×××万元。

3.全员业务素质显著提升。以培养高技能人才为目标，抓好管理、技术、技能人才成长培养，着力打造素质优良、结构合理、技艺精湛的人才队伍，以适应业务拓展需要。进行全员岗位培训，扎实开展学规程、学标准、学业务、提技能“三学一提”活动，分层级、分专业组织全员学习培训，提升全员素质。

(四)突出廉洁防控，防腐拒变免疫力进一步强化

1.抓教育，提升廉政意识。积极开展“观、听、谈、做”互动廉政教育活动。深入贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，将会议精神制作成PPT课件，组织党员干部和“四管人员”进行学习;举办廉洁党课，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》和警示案例课件、观看《歧路》《蜕变的大树》等警示教育影片，进一步增强廉洁从业意识，规范从业行为。

2.抓责任,增强履职担当。严格落实主体责任，按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求，建立齐抓共管的责任体系，突出“一岗双责”延伸落实。按照集团公司纪委《××××的通知》要求，组织人员对党的十八大以来本单位纪律处分执行情况开展自查，经自查，未发生案件纪律处分情况。组织副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案，进一步增强领导干部的廉洁从业意识和监督管理力度。

3.抓监督,强化规范运行。不断深化“八廉”工程，超前预防廉洁风险和经营风险，深入纠“四风”、反对形式主义、官僚主义，提升干部廉政勤政自主性和工作执行力。一是强化执纪监督。重点加强资金清收、对外业务承揽、合同签订及施工过程中的安全、廉洁、法律风险的防范工作。围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行，针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险，就如何做好廉洁自律、防范廉政、经营、安全风险提出了具体要求和措施。二是强化民主监督。严格落实“三重一大”集体决策制度，对重大决策事项、职工奖惩和涉及员工切身利益等“三重一大”事项，全部向员工公开，让权力在阳光下运行。三是加强作风监督。以整治“慵懒散”为重点，对工作纪律、应急值班制度、领导干部下现场制度等执行情况进行了监督检查。重点突击抽查管理人员落实“三位一体”值班规定和执行“禁酒令”等情况。督查劳动纪律×次，督查上网行为×次。加强节日期间廉洁风险警示教育，提前发信号、打招呼，提醒党员干部知敬畏、有戒尺。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行了监督检查，未发现违规违纪情况。

(五)突出和谐稳定，干事创业氛围进一步浓厚

1.深推“××”文化。坚持建塑“××”文化与推动各项工作有机融合，将“××”文化的价值理念延伸到保安全、创佳绩、比贡献、崇廉洁，将“三个快乐”渗透到工作、学习和生活的全过程，让员工更有获得感和归属感。坚持开展“送温暖”“困难救助”等活动，切实帮助员工解决实际困难，让员工切实感受到来自“家庭”的温暖，春节期间走访慰问困难党员×户，送去了油米面蛋和慰问金，为在岗员工发放了节日慰问品。

2.规范推进厂务公开。对工资分配情况、企业生产经营情况等员工关心、关注的问题在做好日常公开、登记的同时，对每次公开的事项拍照留存，年初以来，各类厂务公开事项××项;各车间、班组做到每天得分、奖罚公开，每月工资绩效公开，全方位实行“阳光管理”，提高了管理的透明度和员工的满意度，有效调动了全员工作积极性。

3.发挥青团先锋作用。以提高团员青年自身素质为重点，以服务于安全生产工作为切入点，团总支结合自身实际情况，开展了“青年文明号”、“保安全、促生产”青工座谈、安全事故分析讨论会，学雷锋日活动、“五小”创新等活动，充分展示了团员青年的青春风采。

二、存在的问题和不足

主要表现在：一是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法需要多样化实效化。二是受发展党员指标少的局限，一些年轻优秀的生产骨干人员，不能及时吸纳进党组织中来，入党的积极性减弱。三是部分党员干部观念更新不够，习惯于固化思维模式和传统工作方法，系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。

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深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力为主题，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面，联系班子和个人实际，深刻进行党性分析，深入查摆剖析问题，认真开展批评和自我批评。现就有关情况报告如下。

一、会前准备情况

支部班子对开好这次组织生活会高度重视，精心制定工作方案，扎实做好各项准备工作。

一是认真开展学习研讨。会前，支部班子成员集中学习党的十九大报告和党章。编印学习手册、发放学习资料，采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，组织党员集中学习新时代中国特色社会主义思想和党章。重点是搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来，为开好组织生活会、搞好民主评议打牢思想基础。

二是认真征求意见建议。按照开好组织生活会的要求，支部班子成员采取发放征求意见表的方式，政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面，认真征求全体党员对支部班子的意见。支部班子召开会议集体研究，梳理出3条意见建议，全部纳入整改落实方案。

三是认真组织谈心谈话。支部班子成员利用2周时间广泛开展谈心交心，力争把矛盾问题解决在组织生活会前。党支部书记与支委成员必谈，支委委员相互之间必谈，支委委员与所在党支部党员必谈，各党支部党员之间必谈。谈心谈话坚持一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，统一了思想，达成了共识，为开好组织生活会营造了良好氛围。

四是认真撰写发言提纲。在听取意见和谈心谈话的基础上，支部班子梳理出具体问题，并明确整改措施。支部班子成员结合个人思想和工作实际，认真撰写个人发言材料。组织生活会前，对支部班子成员的发言材料进行了认真把关，确保聚焦主题、符合要求。

二、会议召开情况

组织生活会上，通报了征求意见、查摆问题以及整改措施情况。支部班子成员本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度，严肃认真地开展批评和自我批评，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，在红脸出汗中达到了“团结—批评—团结”的目的。

(一)支部班子存在的主要问题。在“政治功能强不强”方面，一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党支部会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党支部长之间、各党支部长与支部党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。在“四个意识”牢不牢方面：对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。在“四个自信”有没有方面：理论学习不全面不系统不深入，对新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。在工作作风好不好方面：一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。在作用发挥好不好方面，支一是对内教育引领和联系服务上，支部班子成员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓到底”。在“自我要求严不严”方面，一是党支部活动抓得不够紧。虽然落实了党支部的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。在形式主义和官僚主义新表现方面：在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，对外公务接待虽然不超标，但还存在浪费现象;抓落实还不到底，有的工作安排部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的。

(二)支部班子成员自我批评情况。支部班子成员开门见山、直奔主题，不遮掩问题、不回避矛盾，查问题、找差距、谈不足，自我批评见人见事见思想。在“四个意识”方面。有的同志谈到，自己在党员教育管理上还做到不够到位;有的同志谈到，自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够。在“四个自信”方面。有的同志谈到，觉得自己从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。在工作作风方面。有的同志谈到，在联系服务群众的意识上有所弱化;有的同志谈到，工作不扎实的表现在一定程度存在。在作用发挥方面。有的同志谈到，在党建责任落实上，还做得不够严实;有的同志谈到联系党员、团结群众上，还做得不够经常。在自身要求上。有的同志谈到，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题;有的同志谈到，工作中不注重小节细节，带头作用发挥不好。在形式主义和官僚主义方面。有的同志谈到，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施;有的同志谈到，抓落实力度不够一些工作没有很好落实下去。

(三)支部班子成员相互批评情况。在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上，支部班子成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评，并就加强支部建设提出中肯的改进建议。有的同志提出，要开展经常性谈心谈话，了解党员工作、生活情况，从组织上给予关心和帮助;有的同志提出，要加强支部文化建设，多组织各种活动，丰富党建生活，提升组织力;有的同志提出，要丰富学习内容，拓宽知识面。

批评和自我批评结束后，殷国赞同志对支部班子组织生活会进行了评价。支部班子组织生活会准备充分、紧扣主题，能够聚焦主题，深入剖析问题，努力解决问题，查找问题找得准，整改措施落得实，真诚帮助了同志，达到了预期目的，是一次准备充分、辣味十足、开得非常成功的组织生活会。

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2018年以来，宣传思想文化工作在区委的坚强领导和示范区党工委宣传部的精心指导下，深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉履行举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,围绕中心，服务大局，切实加强理论武装、舆论引导、社会主义核心价值观建设、文化产业和文化事业及自身建设，为实现追赶超越目标和全面建成小康社会提供强大思想保证和精神力量。

一、抓安排强考核，意识形态工作取得新进展。一是在安排部署上下功夫。组织召开了2018年组织宣传群团工作会议，制定下发了《2018年宣传思想文化工作要点》，分类别与27个党委(党组)签订了责任书，进一步夯实工作责任。二是在督查考核上下功夫。强化督促考核，区委常委会专题听取了镇、卫计局、街道、住建局、审计局等5个党委意识形态工作落实情况汇报;分类别细化意识形态考核指标，建立个性化差异性意识形态考核指标体系，严格了考核内容和程序，全年开展意识形态专项督导考核4次。配合省委意识形态督导组对全区意识形态工作进行专项督查，对全区2016-2018年意识形态工作进行全面督查并进行整改。三是在深化拓展上下功夫。制定印发《意识形态领域党员干部监督检查暂行办法》，在全区党员干部范围内，开展了信仰宗教问题大排查，处置干部1名，进一步规范了党员干部意识形态行为。同时，加强对报告会、论坛等意识形态阵地管理，印发《关于加强报告会、研讨会、讲座、论坛管理的暂行办法》，按照谁主管谁负责和属地管理的原则，加强管理，严格把关，确保属地举办的报告会、研讨会、讲座、论坛坚持正确的政治导向

二、抓载体强实效，理论武装工作取得新成效。

(一)深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，按照“学懂弄通做实”的要求和抓首要、大学习、促发展的部署，以区委中心组为引领，以学习型政党建设为抓手，通过规范组织集中学、积极主动个人学、专题辅导请进来学多种形式，引导广大党员、干部学好用好《谈治国理政》第一卷、第二卷，精心组织新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神常态化宣讲、“走在新时代，谱写新篇章”群众常态化宣讲活动，组织党员干部深入开展十九大报告知识网上诵读活动90人次87期，全区多名干部参加“帮学”手机微信打卡学习活动，推动新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往实里走、往深里走、往心里走。

(二)中心组学习扎实推进。制定下发了《2018年区委理论学习中心组学习计划》，坚持每周三集中学习制度，组织中心组集中学习17次，开展了以乡村振兴战略、《梁家河》和“”、改革开放40周年、党的政治建设及国务院《批复》为主题的专题研讨5次，举办党的十九大、项目全过程管理、专题辅导3期;组织中心组成员参加全国“两会”宣讲报告会及《梁家河》宣讲会、等培训会5次;中心组成员开展全国“两会”精神等宣讲79场次;区委中心组成员每人撰写交流研讨材料5篇，为中心组成员配发《梁家河》、新《宪法》等书籍累计100多余本。

(三)全区理论学习全面加强。

1.加强指导全面学。制定《深入推进学习型政党建设实施方案》和《关于做好2018年干部理论学习的通知》，采用领导干部带头学、强化制度集中学、积极主动自主学、专题辅导深入学等形式，累计开展集中学习次数达到了1400余次，专题研讨3期，主题读书交流活动2期，警示教育2期，举办党的十九大、法律知识等各类知识测试9期。切实加强全区干部理论学习的指导督促，制定下发《关于做好2018年度党委(党组)理论学习中心组旁听督查工作的通知》，旁听指导街道、镇、民政局、司法局、街道、城管分局等6个党(工)委、党组理论中心组学习。

2.聚焦中心重点学。一是抓好《梁家河》学习宣传发行工作，制定印发了《梁家河学习宣传工作实施方案》等4个文件，组织全区56个单位近千余名党员干部赴梁家河村开展“初心之旅”主题党日活动，组织召开了《梁家河》学习宣传发行工作推进会，深入推进《梁家河》进机关、进农村、进学校、进企业、进社区，发行《梁家河》共38060本，实现了党员干部人手一本，农村(社区)户均一册。二是抓好“学习，制定印发了《关于集中开展专题学习的通知》，对为期两周集中专题学习进行安排，组织召开了区委中心组工作专题学习研讨会，开展集中专题学习2次，警示教育1次。三是抓好学习。组织全区75名处级及正科级以上领导干部开展为期2天的学习研讨，开展专题学习讲座、培训4期。加强对学习宣传，拟定了宣传标语，在主要街道、各单位门头、居民小区及村(社区)采用户外广告、LED屏等方式加强社会宣传;联系对接区内外媒体，利用资讯微信、区政府网站等新媒体，开设学习专题专栏，以系列报道、专题采访等多种形式，持续开展政策解读，深入报道各级各部门学习贯彻中的好经验、好做法，大力宣传广大干部及社会各界人士的反响，促进精神家喻户晓，人人皆知。

3.深入基层调研学。制定了《开展理论学习大调研活动方案》，选定调研课题，成立调研团队，通过座谈、走访交流等方式，深入基层调研，组织召开了征求意见座谈会，并提交了扶智扶志激发内生动力、农村基层思想政治工作的调查与思考及区基层宣传思想文化工作等调研报告3篇。

(三)理论宣讲工作扎实有效。一是精心组织主题宣讲。制定印发全国“两会”宣讲及新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神常态化宣讲工作方案，成立了27名区级领导及51名科级干部组成的区级宣讲团，深入78个村(社区)、25家企业及所学校，开展全国“两会”、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精场次，组建90人组成的网络宣讲队开展网上语音诵读87次。二是深入开展群众宣讲。扎实开展“走进新时代谱写新篇章”群众性宣讲、“新时代新气象新作为”百姓宣讲及“脱贫攻坚扶贫扶志扶智”宣讲活动，分别制定专项宣讲工作方案，成立了1个“区级宣讲团”、5个“基层宣讲团”及4个“特色行业宣讲团”及3个“互动式宣讲团”，联合工会、妇联和团委联合成立百姓宣讲团，扎实开展群众性宣讲活动，累计开展各类群众性宣讲67场次。

二、抓重点重创新，舆论宣传引导取得新突破。

(一)主题宣传浓墨重彩。一是大力开展改革开放40周年宣传。在利用区内外媒体开展改革开放40周年常规宣传的基础上，组织开展“庆祝改革开放40周年摄影展共收集整理作品30余幅，精选出作品100余幅进行巡回展示，反映了全区各行各业取得的可喜成绩。组织开展改革开放40周年演讲比赛，围绕改革开放40年来的发展历程，反映全区社会发展、城乡面貌、人民生活所发生的巨大变化。组织开展“改革开放40周年全媒体大调研采访活动，广播电视台联合全国20多家广播电视台及近百家新媒体组成采访调研团开展主题采访报道活动，对我区丽乡村建设成效开展调研采访，引起强烈反响。二是大力推进“营商环境提升”主题宣传。制定了《优化营商环境宣传及氛围营造工作方案》，在区内媒体分别开设营商环境专栏8个，在各类媒体刊登宣传报道余篇。积极做好营商环境社会氛围营造工作，制定了宣传标语8条，制作大型户外广告牌10个，公交站牌宣传画21幅，利用240余个住宅小区、沿街门店车车载LED屏滚动播放宣传标语，有效提升了群众对优化营商环境工作的知晓率。三是积极推进乡村振兴战略宣传。研究制定了《村振兴战略宣传及氛围营造工作方案》，以乡村振兴战略为主题，组织召开一季度新闻选题会今日头条等中省级媒体刊登宣传报道50余篇，省级以上媒体10余篇，其中在，《生态宜居美丽乡愁》《设美丽乡村共筑幸福家园》《营造幸福宜居新环境》等在报重要版面刊登。四是积极做好首届乡村振兴论坛氛围营造、宣传报道工作。在人民网、新华网等主流媒体刊发论坛各类宣传报道80余篇，制作题为“2018乡村坛隆重举行”及“直”预热宣传美篇，累计阅读量1600余人次;收集了全国10个、全省12个及全区8个美丽乡村资料，策划编印《乡村振兴美丽家园》画册3000册，成为本次论坛的一项重要成果。五是全区重点工作及重大活动主题宣传形式新反响好。结合全区重点工作及重大活动，创新宣传方式，有效融合传统媒体、网络媒体及网络达人等，积极做好环保、人居环境提升、扫黑除国家农产品安全示范区创建、采摘节、农业研推介会等重大主题及重要活动宣传，持续做好宣传报道和社会氛围营造工作，取得了显著成效。

(二)对外宣传出新出彩。加大外宣工作力度，着力加强对农业农村、重点项目建设、党的建设、深化改革等区委区政府重点工作宣传,推出了一大批有深度、份量重的专题、专版报道。人民网刊登题为《内外兼修”破题“乡村振兴”》文章，整版刊发《文化古镇到产业发展强镇的精彩嬗变》等有影响的稿件，极大地提升了我区的对外影响。加强与省级以上媒体的沟通联络，刊发《宣传提示》12期，召开新闻选题会4次，刊发各类报道960余篇，其中省级80余篇，不断在各级媒体唱响“声音”。

(三)网络宣传有声有色。加大网络宣传力度，深入推进“资讯”升级改版，积极推进新媒体中心建设，管好用好政务微博、政务微信和政务客户端,“资讯”微信公众号发布信息1748条，“宣传”官方微博2029条。

三、抓队伍强机制，网络安全和信息化建设取得新进展。

一是扎实做好网络舆情监控处置。严格落实24小时领导带班、干部值班制度，加强舆情监控，上报处置《网络舆情》24期，舆情批办单12期，办理转办处置网络舆情17期。积极做好公司安全生产事故、动应急预案，第一时间公布情况，加强监测、及时有效引导对群众反映的村垃圾场事件、家公坟地事件、农事件、七遭事件等，及时发现、及时上报、及时协调处置，较好地平息了网上舆情。二是做好网络评论引导工作。举办了“网络舆情处置和网络评论引导”专题培训，围绕新党章、十九大精神、纪念马克思诞辰200周年、改革开放、生态环境保护及现代农庄看网络大V基层行话题等，组织全区网评员进行转发评论116次,转发评论11132条，促进网上正能量提升，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权。三是加强管网治网力度。制定印发了《媒体管理暂行办法》，对全区的86个自媒体微博、微信进行摸底排查备案登记，并对全区各单位政务微博运行维护情况进行巡查，下发了《关于对政务新媒体运维管理工作的通报》，进一步强化新媒体管理。四是扎实开展关键信息基础设施系统填报工作。按照上级要求，除认真填报本单位基础信息外，对全区部门填报人员进行业务培训，确保系统填报认真规范。五是扎实开展舆论环境整治专项行动。成立舆论环境专项整治工作组及专班，制定《开展舆论环境集中整治专项行动方案》，多次召开推进会及整改反馈问题落实会，印发《论环境专项整治工作组工作规则》，坚持日报制、周工作碰头会制及定期督查制度，开展舆论环境违法违规问题线索有奖举报，组织各镇(办)、村(社区)、企业深入摸排，摸排线索14条，查处办结在新媒体刊发虚假消息、网络造谣等案件3起，罚款3人，行政拘留1人，有效震慑了舆论环境违法行为。六是大力实施农村有线电视进村入户惠民工程。在对(社区)有线电视及广播进行深入摸底，制定进村入户工作实施方案，多次召开工作推进会，实行每周汇总工作进度、每两周召开一次推进会的工作制度，印制了实施政策宣传彩页3万份，加强工作协调督导，狠抓工作落实。目前，通过有线电视、宽带电视及无线电视信号等多种方式已接入农户户，有线电视覆盖率已达80.4%，年底全面完成工作任务。

持续做好机关党建工作为事业发展提供保障4

“一名党员一面旗”，6.1万余名党员活跃在乡村田野、工厂机关，时时争先进、处处当先锋;实施党建引领脱贫攻坚“350”工程，有效增加村集体经济收入，仅公共空间治理一项，就为50个薄弱村村均增收20.3万元……这是江苏邳州市打造“四有”党建品牌后交出的一份成绩单。

近年来，邳州各级党组织和广大党员干部聚焦高质量发展总目标，聚焦各领域基层党建工作发现的新情况、新问题，一手抓落地见效，一手抓难题破解，打响了“党员有形象、组织有威信、群众有感情、执政有根基”的党建品牌。

从“两学一做”学习教育开始，邳州启动“我是党员我带头”活动，要求每一名党员主动佩戴党徽、亮明身份，自觉悬挂“党员家庭”牌子，在服务窗口、企业车间设置“党员示范岗”“先锋班组”，常态化开展重温入党誓词、规范“三会一课”、规范党费管理等制度，引导党员在思想上回归、在组织上回归，形成党员有形象，群众心里亮的良好氛围。同时全面实施“基层组织力提升年”活动，扎实推进各领域党建工作。在农村，启动村干部“211”雁阵工程，培养200名标杆型村书记、1000名村副职及1000名村后备干部;连续举办3期村书记论坛，通过上台讲、外出学、互相比，形成了“书记讲给书记听、书记做给书记看、书记带着书记干”的生动局面;在“两新”组织，着力打造“一园一特色、一园一亮点、一园一品牌”的新格局，实现党的组织和作用全覆盖。

坚持把群众路线作为抓党建根本工作路线，邳州提炼总结了“听群众说、向群众讲、带群众干、让群众享”的“听讲干享”群众工作法，尊重民意、顺应民愿、激发民力。为推动党员活动有场所、村居办公有地点、为民服务有阵地，设立村综合服务中心建设专项资金，扎实开展村级党建规范化建设，厚植党建元素，让红色基因成为基层最靓丽的风景。

持续做好机关党建工作为事业发展提供保障5

2019年在党组织的关心指导下，全面落实从严治党责任，加强党风廉政建设，将党建工作的各项任务落到实处，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育学习。

1、要坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行统一，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，

2、要认真贯彻新时代党的建设总要求，奔着问题去，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整治，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，努力把我们党建设得更加坚强有力;

3、要继续教育引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基;

4、要教育引导广大党员干部发扬革命传统和优良作风，团结带领人民把党的十九大绘就的宏伟蓝图一步一步变为美好现实。全支党员干部适应了新形势、新要求，理想信念进一步加强，精神面貌焕然一新，作风建设取得实效，党建工作水平进一步提高。现将工作内容报告如下。

一、学习“不忘初心、牢记使命”主题

十九大召开以来，我支部将学习“不忘初心、牢记使命”主题教育为当前和今后一个时期首要的政治任务来抓，扎扎实实把“不忘初心、牢记使命”主题教育全面落实到各项工作中。每周都安排支部组织生活会学习，同时利用主题党日活动进行交流，并推动全体党员干部自学。将“不忘初心、牢记使命”专题，分期组织学习讨论。学习过程中注意结合局党组制定的“不忘初心、牢记使命”主题制度化常态化工作方案，坚持从工作实际和党员干部队伍实际出发，突出问题导向，争取学懂弄通深邃的。

二、进一步深化“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化

今年以来，我支部大力开展“不忘初心、牢记使命”学习教育活动，以增强党员党性意识为重点，制订了党建工作计划和教育学习计划，从年初开始每周一安排专题学习，周五参加局机关安排的集中学习，学习次数和时间得到充分保障。在学习过程中注意将学习内容与日常工作结合起来，切实严格“不忘初心、牢记使命”、书记讲党课、党员评议，在严格的组织生活中落实“不忘初心、牢记使命”学习教育。每周安排集中学习，以原文领读和交流讨论结合进行，并安排专人负责组织，将工作落到实处。

三、严格党内政治生活

严格落实“不忘初心、牢记使命”主题学习制度。对年度党建工作计划和总结、落实上级党组织下达的工作任务、党员奖惩、发展党员、党建工作总结、书记述职、党员评议等工作均以党员大会形式认真研究安排。落实从严治党责任。党支部书记每季度主持召开一次党建工作研究会，对本单位党建工作进行安排，发现苗头性、倾向性问题及时研究，及时处理解决。

严格履行“一岗双责”，党委支部书记、纪检委员每季度按照分工对党建工作进行点评分析，提出具体要求。认真组织落实支部组织生活会。

四、加强党风廉政建设

结合“一岗双责”制度，我支部将学习教育中形成的好的作法以管理制度方式进行固化。强化主体责任和监督责任落实，准确把握好监督执纪“四种形态”，防患于未然。