最新的工厂人事主管岗位职责总结模板

对企业来说，岗位职责作为绩效考核的依据，也明确了应该为员工所做的工作所支付的工资、福利、“五险一金”以及提供给员工的劳动保护、培训教育条件等。这次小编给大家整理了人事主管岗位职责，供大家阅读参考。

最新的工厂人事主管岗位职责总结模板 1

1、 参与制定和持续优化公司绩效管理体系、制度、流程。

2、 参与公司重点岗位工作分析及关键绩效指标梳理工作。

3、 负责月度考核及季度考核数据的统计收集整理

4、负责跟踪培训体系的建设及课程的执行评估，推动培训体系建设。

5、负责组织年度培训需求调研，编制年度培训调研报告，分析培训痛点及需求，并编制年度培训计划及预算。

6、负责培训前准备、全过程跟踪工作。

最新的工厂人事主管岗位职责总结模板 2

1、负责公司各项目的人事行政综合事物，包括但不限于各项目的工作对接、员工招聘培训绩效考核、办公环境优化、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、人工成本控制等;

2、负责建立健全公司各项管理制度，梳理工作流程、工作计划及其实施;

3、对各项目执行公司人事行政管理政策和劳动纪律的情况进行检查，对发现的问题，依据企业制度及时提出处理意见;

4、组织做好员工的日常培训，了解员工对培训工作的需求情况，适时开展培训工作;

5、定期与员工进行工作面谈，了解员工工作状态， 及时处理员工投诉和工作意外事件，以及调解员工的内部纠纷;

6、主持月度月度项目管理工作会议，总结工作计划完成情况，布置下月工作;

最新的工厂人事主管岗位职责总结模板 3

1、负责人员需求的统计招聘计划制定与实施，确保公司的用人需求。

2、办理员工入职、档案、合同签订、后勤服务、离职、调岗、晋升等。

3、招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

4、招聘信息的发布、简历的筛选、面试人员的邀约、面试工作的安排，拟录用人员背景的调查，面试结果的通知;

5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息工作;

6、协助开展员工关系建设，员工活动组织等。

最新的工厂人事主管岗位职责总结模板 4

1. 根据业务部门人员需求，做好人员规划，拓展招聘渠道;

2. 负责中心内部薪酬数据分析，按时完成月度、年度用工成本及分析报表等;

3. 处理用人部门与员工纠纷，以及工伤理赔等事宜;

4. 根据培训计划，实施员工培训及考核，负责培训效果评估，总结培训经验;

5. 负责人才发展类等活动的宣传报名与实施，做好人才储备管理工作;

6. 协助上级及配合总部推行规章制度的实施;

7. 完成领导交给的其他工作。

最新的工厂人事主管岗位职责总结模板 5

1、掌握公司人力资源状况，做好人才盘点，做好人力资源规划;

2、完善和落实公司劳动规章制度;

3、负责公司员工的招聘工作，做好人员甄选和试用期管理;

4、负责做好绩效管理、薪酬设计;

5、拟定培训计划，履行培训管理;

6、负责员工关系，组织开展人事事务管理;

7、配合完成上级领导交待的其他工作安排。