行政人事主管工作职责和工作内容精选推荐

人事主管需要工作细致认真，善于管理时间，做事有条理性，有良好的执行力及职业素养;以下是小编精心收集整理的人事主管主要职责，下面小编就和大家分享。

行政人事主管工作职责和工作内容精选推荐 1

1、 参与制定和持续优化公司绩效管理体系、制度、流程。

2、 参与公司重点岗位工作分析及关键绩效指标梳理工作。

3、 负责月度考核及季度考核数据的统计收集整理

4、负责跟踪培训体系的建设及课程的执行评估，推动培训体系建设。

5、负责组织年度培训需求调研，编制年度培训调研报告，分析培训痛点及需求，并编制年度培训计划及预算。

6、负责培训前准备、全过程跟踪工作。

行政人事主管工作职责和工作内容精选推荐 2

1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;

2、负责员工考勤及工资的核算;

3、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、熟悉社会保险办理流程;

6、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

7、协助组织安排对员工的培训和绩效考核;

8、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计;

9、办理员工工作居住证等事宜;

10、协助人力资源部日常工作的开展。

行政人事主管工作职责和工作内容精选推荐 3

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

3、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

4、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

5、协助人事主管完成招聘工作

6、做好材料收集、档案管理等工作。

7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

8、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

行政人事主管工作职责和工作内容精选推荐 4

1、从事人力及行政管理等管理工作中一个或多个模块的工作;

2、协助平台总经理管理日常平台工作，包括员工管理;

3、员工团建及平台活动的组织落地;

4、企业文化的宣贯落地，及总部接口同事的对接工作;

5、数字签名等后续跟进实施;

6、领导交办的其它事务。

行政人事主管工作职责和工作内容精选推荐 5

1、门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定;

2、门店层面的招聘计划的组织与实施，

3、组织实施门店层面的员工培训、文化活动;

4、负责门店员工异动手续办理，促销员日常管理;

5、负责薪资核算和HR系统日常维护;