第四届全国基层党建创新典型案例集合范文精选

要真正保持先进性，做一名合格党员、优秀党员，必须敬畏底线、追求高线、远离红线，做到任何时候任何情况下都能不破纪律、不坏规矩。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

第四届全国基层党建创新典型案例集合范文精选 1

近年来，针对社会组织重登记轻管理服务、重经营发展轻党建工作、党组织和党员发挥作用难等问题，河北邢台市清河县以政治建设为统领，扎实推进“四个一”，即一套机制定规矩、一方阵地搭平台、一个孵化促提升、一种引领聚正气，创新举措破难题。目前，该县社会组织共成立党支部30家，社会组织党组织覆盖率达到97.78%。

该县在邢台市率先成立非公企业和社会组织党工委，统领全县社会组织党建工作。指导行业主管部门成立社会组织党委、民办教育党委、非公经济商会党委等专职机构，在司法局、财政局等单位分别成立非公党建工作指导站，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种形式健全党组织，实现社会组织党建工作全覆盖。按照“谁审批、谁监管，谁主管、谁监管”的原则明确管理监督责任，同时行业主管部门在审批社会组织的时候必须征求社会组织党委意见，社会组织《章程》中必须把党建和社会主义核心价值观列为重要的基础性制度，在登记成立的同时提交《社会组织党建工作承诺书》和《社会组织党员情况调查表》，将党建工作开展的关口前移。建立“1+N”管理体系，激发社会组织党建工作源动力，“1”即县委组织部牵头协调，发挥综合协调作用;“N”即由民政局、社会组织党委、民办教育党委等多部门参与，定期召开社会组织工作联席会议。配套出台社会组织信息互通反馈机制、社会组织工作议事会议和议事原则的办法等制度，为开展社会组织党建工作定原则、立规矩，构建社会组织党建工作新格局。

为给全县各类社会组织提供优质活动阵地，该县高标准建设社会组织党群活动服务中心，内设“一厅四区”，“一厅”即建设高标准的党群服务大厅，“四区”即设置党建主题展示区、图书智能阅览区、公益活动召集区、文体娱乐休闲区等4大功能区，通过社会组织党委、党群中心，推进组织共建、资源共享、党员共管、难题共解、发展共促，各行业社会组织聚成一盘棋。

该县探索以培训促提升、以开展活动激发活力的孵化之路，社会组织工作趋向正规，活力得到激发。近年来，已先后开展各类培训22场次，新注册社会组织11家，新建和正在组建党支部的社会组织8家，新培养入党积极分子32名，新发展党员3名。

依托共产党员信仰教育学思堂这一特色载体，该县定期组织社会组织负责人到学思堂接受信仰教育，积极引导社会组织党组织开展党建+志愿服务、党建+行业自律、党建+社会和谐活动，在不断教育、重温、反思、感悟中，将党的思想内化为社会组织的信念追求，提升社会组织承担社会责任的积极性。

第四届全国基层党建创新典型案例集合范文精选 2

【基层实践】

“党建工作的难点在基层，亮点也在基层。”习近平总书记去年11月在上海考察时指出，基层党建既要发扬优良传统，又要与时俱进，不断适应新形势，拓宽基层党建的领域，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，让党员无论在哪里都能找到组织找到家。

近年来，城市经济发展速度不断加快，交融互通的城市格局，将不同区域、领域、行业的边界逐渐融合，形成生产空间、生活空间、生态空间紧密联结之势。怎样破解城市基层各行业各领域党组织之间衔接不畅、联动不够等问题?如何遵循不同领域、不同行业党组织的特点和规律，找到“最大公约数”?又如何把各方面的党建资源统筹起来?辽宁省沈阳市不断探索城市基层党建在互联、互补、互动中融合发展的最优路径。

2017年，全国城市基层党建工作经验交流座谈会在上海召开后，沈阳市不断健全完善全区域统筹、多方面联动、各领域融合的城市基层党建工作新格局，突破楼宇之间、单位之间、企业之间的空间壁垒，依托党政机关、骨干企业、产权单位等，在商圈市场、商务楼宇、工业园区等植入党建元素，建设了一批标识统一、形式多样、内涵丰富的红色驿站。这些红色驿站，立足地区和行业实际，积极探索符合新时代党员实际需求的党建活动方式，使城市基层党建工作不断取得新突破。

红色讲堂，在商业街里以文化传播党建最强音

“如何贴近群众传播党的声音，是我们每个基层党务工作者不断追求的目标。红色讲堂作为一个可以发声的党建活动阵地，给党员活动提供宽广的舞台。”党的十九大代表、80后村支书吴书香道出心声。驿站自开放以来，共吸引单位团体参观体验200多批次、近万人次，成为服务太原街商圈的党建工作阵地。

太原街商业街始建于1912年，全长4700米，两侧拥有数千家临街店面，每日客流量达百万人，日交易金额过亿元。坐落在这条繁华商业街上的玖伍文化城，是沈阳出版发行集团改变传统新华书店单一业态的经营模式，打造的东北最大的集文化体验、文化创意、文化消费为一体的复合式、体验式文化综合体。

和平区委与沈阳出版发行集团党委有效联动，针对商圈党员人数多、年纪轻、素质高、流动性强等特点，共同建立了玖伍红色驿站，设立组织生活室、马列主义信仰室等主题活动室，运用文化载体、文化方式和文化手段，为前来开展活动的党组织提供专业化、订单式、预约制的党建服务，在春风化雨、润物无声的过程中，增强广大人民群众特别是党员干部对党建理论的情感认同。同时，创办“玖伍红色讲堂”，进行情景式、开放式、互动式党课，使党员产生强烈心灵震撼，吸引大量前来购书的读者群众聆听参与，实现了党课教育的“体内自转”转向“体外循环”，成为深受党员群众喜爱的党建品牌。

玖伍红色驿站站长田原告诉记者，红色讲堂不落俗套、不回避热点，社会时政热点、青年党员的困惑、老党员的建议都变成讲堂的主题。在东北大学马克思主义学院副院长任鹏看来，“红色讲堂以人民精神信仰需要为切入点，切实发挥了权威专家理论解读和领导干部实践阐释等方面的优势，增强了理论宣讲的穿透力、说服力和政治实践的引领力。”

目前，“玖伍红色讲堂”已经组织党课百余次，受众党员1.8万余人次，得到广大党员的好评，成为广受党员干部欢迎和认可的党建工作品牌。

红色链接，为最活跃经济细胞提供核心动力

青年大街金廊核心区在沈阳被称作最活跃的经济细胞，从浑河北岸到文艺路以南的3.5平方公里区域内，有高端商务楼宇15栋，企业3200余户，白领、金领等国内外人才2万余人，每年完成税收十多亿元。沈阳市委组织部副部长吴奇汉说：“我们聚焦解决‘商务楼宇发展迅猛、党建工作滞后’的突出问题，打出‘党建+商务楼宇’组合拳。”在市、区两级组织部门的精心指导下，南湖街道党工委因地制宜，依托华润万象城写字间，成立了首个商务楼宇党委，打造楼宇党建活动阵地——万象红色驿站，服务区域内15个党支部，以点带面推动商务楼宇党建工作，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。

针对白领党员分布广、自主性强、需求多元等特点，红色驿站坚持以党员需要为导向，搭建精准有效的工作平台，突出党员体验，不断提升党建活动的吸引力和感染力，确保党建活动的针对性和实效性。一方面，开展面对面的交流，设立了红色初心厅、组织生活室、党员加油站、红色K歌吧、党员图书角5个党员活动阵地，设计形式多样、内容丰富、贴近白领党员实际的组织生活内容。另一方面，实现键对键的沟通，采取“互联网+服务+管理”工作模式，运用信息技术丰富党的组织生活。同时，依托手机APP、微信公众号，通过“微党课”“微展播”“微交流”“微生活”“微公益”等平台，开通党员需求端口，形成需求清单、资源清单、项目清单，满足党员的不同需求。

南湖街道党工委以万象红色驿站为聚合点，组织各楼宇党组织通过主动走访企业，了解企业经营发展状况，建立了与楼宇党员同步联系、党的工作同步开展、党的组织同步建立的“三同步”工作机制，开展了政策进楼宇、法律进楼宇、体育进楼宇、医疗进楼宇、艺术进楼宇等活动，激发了城市白领关心党建、主动融入的能动性。“以往党建活动单一，形式不够丰富。红色驿站建立后，不仅充实了我们的组织生活内容，也带动党员积极发挥先锋模范作用。”北京盈科(沈阳)律师事务所党支部书记张立夫告诉记者，依托红色驿站搭建的平台，党员们找到了服务社会的最佳接口，充分发挥自身职业特点，通过开展“幸福大讲堂”活动，把法律讲座送到群众身边。

扎根商业办公楼宇的红色驿站不断播撒红色种子，非公有制企业党组织建设不断加强。2017年以来，15栋商务楼宇中有46名白领员工向党组织递交了入党申请书。同时，各党支部也通过积极有效的活动，不断扩大党的工作覆盖。20个非公企业和社会组织党组织在企业、行业之间定期开展特色党建活动，先后进社区开展公益活动。

红色动力，燃起振兴热情推动产业腾飞

产业园区是先进生产要素的聚集区、新旧动能转换的主战场，也是党的建设的重要阵地。沈阳汽车城红色驿站，将党建元素植根在汽车产业最集中的地区，服务半径达74平方公里，重点辐射园区内驻区单位和各类企业党组织，覆盖党员万余名，有效地将党员奋斗热情转化为产业振兴发展动力。

走进汽车城红色驿站党建主题室，以井冈山“星星之火可以燎原”为背景的展示墙上，依次展出党中央关于加强城市基层党建的重大决策部署，省委的重要要求以及市、区城市基层党建工作思路，为园区内各基层党组织在发展中把航定向。为让党员充分发挥“动力源”作用，红色驿站将党建工作与经营管理同频共振、互融共进，引导园区内企业把党建和经营全面融合，在企业发展遇到瓶颈的时期，充分发挥党组织在企业发展中的政治引领作用和在职工群众中的政治核心作用，帮助企业提升竞争力、解决发展困难。沈阳汇众汽车底盘系统有限公司党支部到红色驿站开展活动，组织党员针对企业现状研讨对策，结合工作实际成功破解企业工作中遇到的难题。

党建就是生产力。红色驿站通过规范组织生活把组织力转化为生产力，把文化力转化为竞争力。截至目前，园区内文官街道机关党支部、捷众汽车零部件党支部等17名支部书记到驿站为党员们讲党课，30多家园区内党组织在驿站开展重温入党誓词、主题党日等活动。

在沈阳，各具特色的红色驿站皆因地制宜形态多样，受到党员和群众认可。“红色驿站将传统党员教育方式与现代科技手段紧密结合，努力筑就红色堡垒，给党员建造一个服务群众、服务社会的平台。”沈阳市委常委、组织部长刘桂香表示，我们还将继续努力，把城市基层党建打造成推动沈阳全面振兴全方位振兴的红色引擎。

第四届全国基层党建创新典型案例集合范文精选 3

近年来，江苏围绕“把经济高地打造成党建高地”，出台加强商圈市场党建工作的实施意见，夯实党在商圈市场的基层基础，引领商圈市场诚信经营、繁荣发展，切实增强基层社会治理能力，逐步探索走出一条党建引领、共治共享的城市商圈党建工作路径。

“党员群众在哪里，党的组织就要跟进到哪里”

在南京市新街口不到0.3平方公里的商圈核心区内，聚集了上百家世界500强分支机构，从业人员近十万人，节假日日均客流量峰值超过百万人次。如何有效梳理各种组织、整合各类群体、协调各种利益，是一个重大课题。南京瞄准党建这个最大公约数，先后指导成立新街口CBD楼宇社区党委、中山路国际名品街区党委和金陵饭店楼宇社区党委，把整个区域内的党组织党员“兜”起来、各项事务“统”起来，让流动的商圈市场有了“铁打的营盘”。

新街口商圈党建模式是江苏加强商圈市场党建工作的一个缩影。江苏依托街道党工委或市场管理部门在商圈市场建立党组织，再向各个商家、店铺拓展延伸，确保应建尽建、该建都建。

党的工作和党的组织同部署、同推进。配齐配强专兼职工作人员，建立健全党建工作联席会、教育培训、督查指导、考核评比等工作制度，把基础工作做细做实。徐州市指导中心商圈所在街道党工委以及14家公司党组织，成立中心商圈党建联盟，形成街道统一调度，社区、职能单位共同配合，各成员单位积极参与的商圈党建格局。无锡市中山路商圈党组织配备8名党建指导员，指定351名党建联络员;东海县水晶商圈党委制定实施《水晶商圈党支部标准化管理办法》;镇江市城际商圈党委试点推行“先锋积分+正能量积分+益服务积分”管理体系，推动党的各项工作在商圈规范起来、严肃起来……

“在党员经营户的店里买东西，我放心”

在海门市叠石桥国际家纺城，一个商铺自从挂了“党员诚信店”的牌子后，日销售额增长了一成多。“红色店小二”笑呵呵地说，“牌子一挂，店里又增加了一张新名片，对顾客很有吸引力。”消费者对党员商户的认可，得益于叠石桥市场党委大抓诚信党建创建活动。该市场党委建立“党员诚信店”优进绌退机制，对连续两年评为“党员诚信店”的，授予“党员诚信示范店”，对年底组织测评不满意或者平时有投诉的挂牌商户实行摘牌。

商圈市场党建工作成效如何，关键在于是否提升商圈市场发展质效、是否提升商户营商环境、是否提升消费者购物体验。江苏坚持党组织活动与商圈市场发展紧密结合，推动商圈市场建立自律诚信机制，帮助商户树立信用第一的理念，打造诚信经营示范街区、文明服务示范街区等，推动商圈经济繁荣发展。

除了引领自律诚信，该省还深入开展精神文明创建活动，引导商户和党员职工积极参与扶贫济困、兴教助学等活动，营造积极向上的文化氛围。苏州工业园区圆融商圈党委对进驻商圈的商户进行“诚信遴选”，对无投诉记录、服务规范、积极参与党建活动的商户进行“党组织推荐示范商户”授牌，形成了示范商户核心引领，党员示范岗、党员工作坊、先锋服务标兵辈出的“红色生态圈”。

“有党组织替我们说话，气就顺了”

2017年9月，在泰州市主城区核心地带的万达商圈，写字楼业主与物业发生了激烈矛盾，商圈党组织及时介入，协助化解了矛盾。矛盾平息后，写字楼业主主动提出以“零租金”形式，在一楼大厅辟出近400平米的空间供党组织使用。商圈党组织因地制宜，设立党群服务点，让商圈楼宇内党员群众有了自己的“家”。

江苏把加强商圈市场党建作为推动全省非公党建工作创新的重要突破口，努力把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

张家港曼巴特步行街商圈成立“光彩先锋”行动支部，密切关注商户职工思想状况和实际需求，帮助协调各方利益、理顺职工情绪、化解劳资矛盾。矛盾化解了，心气捋顺了，基层治理有效了，商圈市场发展就更好了。淮安市在商圈市场综合党委建立“商圈诊所”，由区域内工商、税务等涉企部门轮流“坐诊”，重点帮助经营户解决经营管理方面的实际问题。宿迁市通过党建联盟议事协调会，搭建银企合作平台，为企业提供优质金融服务，破解个体工商户、民营企业特别是小微企业融资难题，为商圈发展提供持续动力。

第四届全国基层党建创新典型案例集合范文精选 4

20xx年，中山综合网格支部以党的两会精神为指导，落实科学发展观的重要内容，坚持把党的建设融入到各项工作之中，深入贯彻“省市”公司工作会议精神，全力做好抓早、抓实，做好“抓党建促生产”，全面推进各项工作，要树立危机意识和紧迫意识，大力推进基层党支部的工作管理质量提升。以市场观念经营网格，特别关注移网及固网协同运营;强化两网协同发展，做好两张业务深度融合、增大用户粘性。为实现企业的经营目标、推动企业和谐发展提供了坚强可靠的政治、思想和组织保证。

一、以提升管理水平为目标，不断加强支部班子自身建设

一个过硬的队伍必须有一个强有力的支部班子，我网格从注重加强网格班子业务素质建设出发，通过采取学习与实践相结合的方法，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，不断强化支部班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了支部班子的整体功能。

二、以丁香绽放活动为载体，不断推动企业和谐发展

在创先争优活动中，我们紧紧围绕“一起为了市场、一切为了客户、一切为了一线”的目标，深入开展“丁香花开香满城，不忘初心创辉煌”主题实践活动，不断提升党员职工的服务质量和水平，推动企业健康和谐发展。一是创新载体，增强服务意识。坚持优秀共产党员“先锋”的标准，选树最美丁香花，开展岗位练兵;组织形式多样、丰富多彩的文化活动;培育“正德厚生、臻于至善”核心价值观，培养广大员工对企业使命、企业核心价值观的认同感和责任感，将广大员工的思想和行动统一起来，推动企业科学发展;大力开展以“五新联通建设”为主要内容的实践活动，引导广大员工正确认识开展创先争优活动的重要意义，树立正确的人生观、价值观和利益观，以更加饱满的敬业精神、更加扎实的工作作风做好本职工作。二是关注热点，完善服务体系。坚持“客户利益高于一切”的服务宗旨，扎实推进“我的百倍用心，愿您10分满意”全员服务在行动主题活动，在营业厅建立并实施了客户服务“五条禁令”：1、禁止对待客户态度冷淡、语气生硬;2、禁止对无法办理的业务没有给予满意合理的解释;3、禁止用户进厅办理业务，引导不及时;4、禁止对情绪激动的用户不能及时有效地进行安抚，引发言语或肢体冲突。三是扩展领域，提升服务质量。以“素质强、形象好、窗口亮、服务好”为目标，紧密结合行业特点和工作实际，制定如下服务规范措施：1、对于进厅客户，要及时有效引导;

2、当用户咨询、办理业务或投诉时，应全程微笑服务，积极礼貌沟通;

3、当遇到需内部协调解决的问题，要做好用户的安抚，及时向用户反馈问题解决的进展，有始有终;

4、当遇到规则受限等原因确实无法满足客户的需求，要真诚地向用户解释，取得谅解;

5、当出现用户不满、情绪激动或其他突发情况时，应及时启动应急预案，及时安抚用户情绪，坚决杜绝与用户发生言语或肢体冲突;

6、营业厅简单业务向线上和自助终端迁转的工作过程中，避免因为简单粗暴迁转造成客户不满。

三、以制度建设为基础，进一步夯实基层党组织建设

在工作中，我们进一步完善党支部各项制度，制定了党员责任区制度，逐一落实党建工作的各项内容，配合需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，支部定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展，同时，还要做好党建带团建的工作，激励和鼓励网格的青年职工和共青团员们在一线发挥生力军作用。每月认真落实“三会一课”制度，截止目前，我支部共召开党员大会12次，支委会12次，上党课4次。落实党员责任区制度，定期对责任区内的各项工作进行检查和抽查，并有计划的进行检查评比和总结。认真做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量。同时结合建党97周年和“最美丁香系列”活动，有针对性地组织党员开展学习活动，共下发学习资料、读本15本∕篇，学习笔记近7500字，既保证党员的学习时间，又能确保学习效率。

四、以政治宣传引导工作为先导，不断加强支部的精神文明建设

在工作中，我支部继续争创建设最美丁香园活动，推动建设成功不断向前发展。在创建过程中，不断完善机制，将公司重点工作与支部的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。积极倡导学习《中国联合网络通信(香港)股份有限公司员工职业道德守则》，开展安全教育培训、“道德讲堂”、“文明餐桌”、“敬老尊老爱老”活动，组织员工参加公司“气排球”趣味体育比赛，开展“绿色企业，文明出行”活动等，激发职工对企业荣誉感和行业自豪感，形成有利于公司发展的优良作风和文化氛围。从而提升企业整体形象，提高职工队伍的整体实力。同时，在党员和群众中积极宣传好人、好事、好的工作方法等，树立优秀的工作典型，逐渐使职工养成勤奋好学的优良环境。

五、以党的群众路线教育活动为载体，深入开展党建帮扶工作

深入开展党的群众路线教育实践活动。9月份，网格党支部把各部门业务排名末尾的员工定为重点帮扶对象，在各部门选一名师傅带一名徒弟，并签定“师带徒”合同。对徒弟进行重点业务知识及操作流程进行培训，从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行帮扶。党支部还积极走出去，与线务员一起到中山花园小区进行集中装机行动，保证集中受理的装机工单能够得以及时处理保证装机及时率。在公司党委委开展的“帮扶贫困县饶河”活动中，党支部全体党员积极奉献爱心，主动帮助贫困县推销本县特产，全体党员自掏腰包购买贫困县的土特产，受到了公司党委的好评，在职工中也形成了一定的影响力。

今年以来，按照上级党组织的要求，我们较好地完成支部各项工作任务，在今后的工作中，我们将发扬中山网格支部的优良传统，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，致力于寻求新的发展思路，以突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，为企业的发展和社会的和谐贡献我们的力量。

第四届全国基层党建创新典型案例集合范文精选 5

习近平总书记在讲话中强调，中央和国家机关工委作为党中央派出机构，要强化责任担当，提高能力水平，履行好统一领导中央和国家机关党的工作的职责，指导督促各部门党组(党委)落实机关党建主体责任。这是对我们的高度信任和巨大鞭策。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，工委重任在肩、责无旁贷。我们一定化激动为行动、变压力为动力，以永不懈怠的精神状态、求真务实的工作作风，推动习近平总书记重要讲话精神在中央和国家机关落地见效。

1.坚持深化学习和见诸行动相统一。

学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，关键是要真学真用、以知促行。学习领会得越准确、越深刻，贯彻落实才能越到位、越有效。要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，作为理论学习中心组、党支部、党小组学习的重要内容，同贯彻党中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》结合起来，同落实年初部署的机关党建重点任务结合起来，一体推进、同步落实。研究制定贯彻落实的分工方案，明确任务清单和责任部门，细化实化具体措施，确保各项部署要求有人抓、能落地。通过举办机关党委书记专题研讨班、开展工作交流、加强指导督促、纳入年度述职评议考核等形式，切实推动各部门抓好学习贯彻工作，在中央和国家机关兴起学习贯彻的热潮。

2.坚持立足当前和着眼长远相统一。

坚持立足当前，秉持务实态度，在吃透精神、狠抓落实上下功夫，用习近平总书记重要讲话精神指导机关党建重点任务的落实和突出问题的解决，确保学习贯彻工作开好头、起好步。坚持着眼长远，秉持科学精神，在统筹谋划、顶层设计上下功夫，以习近平总书记重要讲话精神为指导，精心谋划明年乃至今后几年中央和国家机关党建工作，按计划、有重点、分步骤推进，一步一个脚印往前走。围绕习近平总书记指出的“灯下黑”、“两张皮”等突出问题，由中央和国家机关工委领导班子成员牵头，深入开展调查研究和课题攻关，努力破解制约机关党建高质量发展的难题。

3.坚持继承和创新相统一。

一方面，大力弘扬多年来机关党建形成的优良传统、积累的成功经验，发挥好中央和国家机关红色资源优势，做到厚积薄发，持续夯实基层基础。另一方面，聚焦机关党建遇到的新情况新问题，因势而谋、应时而变，推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新。树立系统观点、开放理念和精准导向，坚持试点探路、典型引路、经验开路，坚持以上率下、以机关带系统，加强对企事业单位、金融机构、协会商会等党建工作分类指导，深入研究分众化、差异化的招数，积极探索信息化条件下机关党建工作新办法，不断增强机关党建工作吸引力感染力。创新的目的是为了解决问题、促进工作，必须坚持求真务实，不能为创新而创新，搞一些花里胡哨的形式主义。

4.坚持严密制度和严格执行相统一。

以往机关党建工作之所以出现这样那样的问题，与制度不健全、不落实有很大关系。建制度、立规矩要解决“有没有”的问题，更要解决“落不落地”的问题。要积极回应基层反映强烈的配套制度需求，搞好制度“供给侧结构性改革”，空白缺位的抓紧建立，不全面的尽快完善，成熟经验及时推广，力争到建党100周年时形成务实管用、符合中央和国家机关特点的党建工作制度体系。习近平总书记强调，我们总体上已进入有规可依的阶段，目前的主要问题是有规不依、落实不力。制度的生命力在执行，束之高阁会造成制度浪费，形同虚设会损害党的权威。我们要以讲认真、敢较真的态度，推动党章党规的深入学习和严格执行，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好制度落实，从基本制度严起、从日常规范抓起，切实维护制度的严肃性和权威性。

5.坚持压实主体责任和建强党务干部队伍相统一。

机关党建工作是一项系统工程，需要多方联动、齐抓共管。各部门党组(党委)要强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，党组(党委)书记要认真履行第一责任人职责，领导班子成员和各级领导干部要切实履行“一岗双责”。各部门党组(党委)要经常听取党建工作汇报，定期研究重要事项，改进完善考核评价机制，做到党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，努力把“责任田”种成“高产田”。机关党委作为部门机关党建工作专责机构，要聚焦主责主业，聚精会神抓党建、扑下身子抓落实。机关党建工作不只是机关党委的事，要层层压实党组织的主体责任，有效集聚资源力量，统筹发挥好专兼职党务干部队伍的作用，奏响交响曲、唱好大合唱。中央和国家机关工委将认真履行统一领导中央和国家机关党的工作的职责，制定机关党建责任清单，加强统一谋划、工作指导和督促检查，发挥好“粘合剂”、“助推器”作用，推动形成抓机关党建工作的强大合力。

做好新时代机关党建工作，关键在于建设一支高素质专业化党务干部队伍。打铁必须自身硬。要打好中央和国家机关党建这块“铁”，党务干部自身素质能力必须全面过硬。我们要按照习近平总书记提出的做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人的要求，坚持严字当头、实字为要，加强中央和国家机关工委自身建设，推进高素质专业化党务干部队伍建设，不忘初心、牢记使命，学用新思想、建功新时代，为推进新时代中央和国家机关党的建设作出新的更大贡献。