新人如何处理办公室人际关系参考经典

　　在大学，几乎都是在校住宿，那么在校住宿的人际关系如何处理才好呢?下面是小编给大家搜集整理的怎么处理大学宿舍人际关系文章内容。希望可以帮助到大家!

新人如何处理办公室人际关系参考经典 1

　　在办公室里都说“男女搭配，干活不累”。但是，男女关系好比双刃剑，处理不当难免自伤其身。况且，现在的职场压力越来越大，加班越来越频繁，男男女女硬生生被挤在一个办公室里，相处的时间比家人还长，擦出火花的概率当然大大提高了。竞争?斗争?恋情?孽情?关系如此复杂，一招不慎，危及到自己的职业生涯，岂不冤枉?

　　所以在办公室应尽量避免发生恋情，既然是来工作的，就应以工作为主。男女同事间共同工作也好，闲聊也罢，相互欣赏鼓励是无可非议的，善于欣赏他人，就是给予他人的最大善意，也是最成熟的人格，但异性同事间一定要在办公室把握好一个度。据研究，男女相距46厘米以内被视为调情或表示亲昵，50～60厘米是私人的空间距离，60厘米以外才是与人交往的正常距离。因此，身体距离最好控制在60厘米之外，才不会引起不必要的误会。

新人如何处理办公室人际关系参考经典 2

　　交浅言深者不可深交

　　初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。

　　搬弄是非的“饶舌者”不可深交

　　一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。

　　惟恐天下不乱者不宜深交

　　有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗?”

　　顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交

　　有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。

　　被上司列入黑名单者不宜深交

　　只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。

新人如何处理办公室人际关系参考经典 3

　　做法一：话不说太满

　　职场上高情商的人，为什么看起来那么容易与人相处?

　　因为他们都有这么一个共同点，就是说话不喜欢说得太满，这样在听者心中自然舒服，而且自己也有回旋余地。俗话说：”话不能说得太满，人不能熟得太快“，就是这个意思。如果一个人总是喜欢说话说得太满，给别人的印象就是爱吹牛或不踏实，这样的人在职场上，大家自然不喜欢过多的交往，自然在人际关系上就容易被冷落。

　　还有一点就是情商高的人，都不喜欢跟陌生人熟得太快，你可以对人礼貌有礼，给人留下一个好的印象。但不能与陌生人熟得太快，这样会显得你有意去巴结人家，以后在交往过程中自然人家会看低你一分;还有就是你过分与人熟得太快，也会有一种热脸贴人家冷屁股的感觉。这2种感觉都会让你在职场人际交往上，处于一个被动的位置。

　　做法二：不附和别人的自嘲

　　工作中，经常会碰到有一些喜欢自嘲的同事或客户，这时候你可别跟着人家话题去添加去挤兑，可能当场别人不会对你说什么，但心中对你这个人的评价自然差了，因为自嘲的人只是自我娱乐一下，可不希望别人当真。

　　职场上高情商的人在面对这种情况的时候，便很会处理，他们懂得，别人自嘲可以，但自己却绝对不去附和，这样大家才容易相处，不至于会为了一句话，就可能伤了双方的感情，那就不太好了。

　　做法三：学会分析别人的话

　　凡是职场情商高的人，都会稳重如山，不会轻易表现自己的情绪在脸上，因此对于一些别人对自己的评价与话题，也自然淡然处之。原则有一个，那就是：第一，别人说自己的话，批评自己的话，自己要认真听，吸取教训，不要认为自己很了不起，不会犯错，听不进别人对自己的批评，学会听别人的话，反省自己，才能让自己更加进步;第二，别人夸自己，不要随便当真，有些人喜欢到处夸奖别人如何了得，如果你当真就傻了。

　　所以，高情商的人，在处理职场人际关系时，第三个做法就是学会如何去分析别人对自己说的话，不要随便让别人的话左右了自己的想法与判断力，只有这样做了，你才能在复杂的职场人际关系上，游刃有余。

　　做法四：学会拒绝

　　在职场上，人际关系不会因为你是个老好人而变得好，那样的关系是人家吃定你了，才和你维持一起的，因此吃亏的是你自己。

　　所以职场上情商高的人，都明白一个道理，那就是在职场上要学会拒绝，因为没有人会真正感激你的善良，他们只会借助你的善良，对你得寸进尺，如果你某一天不想帮助别人了，大家还认为你眼高不识人了，彼此关系自然差了。

　　做法五：信任与怀疑都应有

　　职场上就是一个充满相互竞争的战场，因此实行的是丛林规则，在这些充满明争暗斗的环境下，情商高的人都懂得一个道理：有分寸的去信任，有理由的怀疑。

　　因为高情商的人知道，任何一个人，都不可百分之百的去相信，去信任，毕竟背后捅刀子的人也不是没有，提防点总不会有坏处;而当你要怀疑一个人动机的时候，你就要找到一些确凿的理由，才去怀疑，不要无中生有的怀疑，那样不但让自欺欺人徒增烦恼，而且会因为你的怀疑而造成一段好好的人际关系坏掉。

新人如何处理办公室人际关系参考经典 4

　　注意沟通时的面部表情。首先在与人见面时就要挂起微笑，真实自然和随和，给人留下好的印象;再次在谈话时表情要表现出适当的专注与倾听，眼神跟随他，请勿目光虚无飘忽不定。微笑示人没交流的调和剂，一定要运用好自己的面部表情，为自己加分。

　　选择见面的地点。如果是在家里，则家里一定要保持清洁卫生，不必刻意装饰，但要显得温馨、自然;如果选择见面是在外面，则可以选择一些咖啡厅、茶馆等安静适于交谈的地方。这样会使双方情绪愉快，方便交流。

　　务必记住对方的姓名。在交流时，互相介绍完双方后，一定努力记住对方的姓名，方便在接下来的谈话和下次见面时显得亲切。否则在呼唤错误对方名字或者要叫对方姓名时就显得尴尬，场面就会很难收拾。即使对方不在意，但也会认为对其不注重，减分。

　　可以作为一个好听众。在见面时，尽量将自己的位置摆在听众席上，切勿听到自己感兴趣的话题使劲抢着说。正确的做法是想仔细倾听，听完别人说，自己在说出自己的想法。也有一种情况，对方不善言辞，这样就要适度的调节气氛，找出对方感兴趣的话题，引出对方的话题。

新人如何处理办公室人际关系参考经典 5

　　及时是普通朋友也要经常联系，节假日或者朋友生日来一个电话，问候一下拉近彼此的距离。平时没事了，经常喊出去一起吃个饭，来个聚会，唠唠家常。首先自己的客服自己的心里，不要自己心里认为和他只是普通朋友，自己内心要觉得和他是无话不谈的朋友。普通朋友向你提出需求，请求帮助，也要当成好朋友一样热情的去帮助他。

　　找人办事的关键取决于人们相互之间的交流，许多事就是在双方不经意的交谈中找到共同点的，在思想上和心理上产生一种共鸣，达成一种共识，从而获得别人的认同，把一些事轻而易举就办成了。人与人之间的交往是从交谈开始的，交谈是拉近距离、沟通思想、引发共鸣、形成友谊的最好方法。

　　在与人闲谈中，即使再好的朋友，也不要只谈自己得意的事。因为你的得意会衬托出别人的倒霉，甚至认为你讲述自己的得意便是嘲笑他的无能。这样对方肯定不会喜欢你，也不会认同你了。如果你在闲谈中只顾谈自己的得意之事，还会让别人产生自己被比下去的感觉。