国庆节加班工资怎么算经典推荐

朋友们，又一年国庆假期的脚步越来越近，马上就要有一个长假了，法定假期是7天，但是你想体验“加长版”假期也是可以的。下面是小编给大家带来的2021国庆节拼假攻略_国庆10天假方案大全，以供大家参考，我们一起来看看吧!

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国庆节加班工资怎么算经典推荐 1

1、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日中国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2、其实国庆三天是法定的节假日;经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。

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2022年10月1日(周六)-2022年10月7日(周五)，共放假7天，其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)为正常上班调休时间。

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说起送老师的花首先会想到的就是康乃馨。因为康乃馨不仅与与其他鲜花一样有着祝福与感恩的寓意，同时它还有着慰问、关心、母爱的涵义，老师正是给予我们母亲般的关心和教导，买花送给老师则是暗暗赞美、感激他们无私奉献的爱。而并且它展现出来的不同颜色，可以根据不同颜色送花给老师，比如红色一般男女老师均可，粉色则以送女性居多。

国庆节送老师什么花?在我国古代，剑兰是有着祝福长者健康长寿寓意的一种植物，如果你的老师年纪稍大，而且又是一位男性，对于给老师送什么花犯难的话，剑兰就是不错的答案了，它能让老师感受到送花之人对其福禄的美好祝愿。

国庆节送老师什么花?除了常见的康乃馨、剑兰是送老师的鲜花，文竹、百合也是很适合送给老师的鲜花，而且文竹它还是一种生命力非常顽强的绿色植物，老树抽新芽美化环境的同时，还能让它带给人以无限正能量。

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1.国庆是一杯茶，被快乐一泡就香飘四溢，国庆是一轴画，被美丽一展就尽收眼底，国庆是一首诗，被如意一读就感觉甜蜜，国庆节到，希望幸福风景永远为你驻足。

2.祝福一路抢跑，只为争分夺秒。思念余情未了，为把问候带到。国庆放松自己，人生难得逍遥。冷落烦恼压力，快乐步步登高。真心日月可鉴，预祝心情美好。

3.我用美国的时尚现代，法国的多情浪漫，日本的传统经典，英国的绅士做派，意大利的高贵情怀，俄罗斯的皇家风范，来表达我对你的国庆节祝福。

4.希望，是一种甜蜜的等待，思念，是一份温馨的心情，朋友，是一生修来的福分，爱情，是一世难解的缘分。祝国庆节的夜晚多点快乐，多点开心。

5.祝福是美丽的鲜花，散发着阵阵清香，祝福是淡淡的月光，浸透着朦胧无暇，祝福是悠悠的真情，连着你我的牵挂，祝福是好运的信息，祝你国庆长假玩的开心。

6.任时光匆匆，岁月流逝。永不腿色的是祝福，永不改变的是友情。我深深的祝福你开心快乐每一天。愿这短短的话语给你带来国庆的快乐

7.自从我们分开后，我像一只孤独的大雁，扇动着疲惫的翅膀，望天也迷茫，望水也迷茫，在这个举国欢庆的日子里，我衷心地祝福你，国庆快乐。

8.我心凄凄，放假遥遥无归期，假期悠悠，何时才到黄金周，盼来盼去，终于盼来普天同庆，思家思乡，终于思来家肴酒香。祝各位游子们国庆快乐。

9.猜一猜今天什么日子呢。别发愣了，赶紧猜。对了，锣鼓齐鸣，普天同庆，今天国庆节诶，要不要请我吃个饭庆祝一下呢。哈哈。

10.水蓝蓝，草青青，国庆长假振人心。山秀秀，水清清，携手遍地去旅行。捆肚皮，少买衣，今年费用归你请。

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2021年国庆假期10月1日、2日、3日是三倍工资。其余4天如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费。

加班费的支付标准：

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

计算方法：

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：

日工资：月工资收入×月工资天数

小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)

月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天

公式说明：

其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。