2023年超市人事主管岗位职责经典总结

人事主管需要有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好;以下是小编精心收集整理的人事主管工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

2023年超市人事主管岗位职责经典总结 1

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈;

4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动;

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

6、完成部门领导交办的其他工作。

2023年超市人事主管岗位职责经典总结 2

淘宝客服主管的工作职责

4s店售后前台主管岗位职责

水电工长岗位职责

前台收银员的工作职责

2023年超市人事主管岗位职责经典总结 3

1、人力成本核算、预测管理和优化、统计相关人力成本数据，并提供相应报表;

2、员工社保、公积金增减、信息变更、成本分摊、年度基数调整等;

3、协助部门领导进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化。

2023年超市人事主管岗位职责经典总结 4

1、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行;

2、依照公司的实际需要，制定详明的招聘计划并进行实施;

3、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

4、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施;

5、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;

6、负责建立完整的文本资料、人事档案的管理方式;

7、负责公司的日常考勤就业，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常 用品的申购、发放管理;

8、负责拟制公司各类文稿、文件、申报、总结及其他原料;

9、和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障

2023年超市人事主管岗位职责经典总结 5

1.根据公司经营目标以及发展规划，做好人力资源统筹工作;

2.优化公司人事行政相关制度流程，提高工作效率;

3.与各部对接人员招聘需求，制定招聘计划，做好人才的选拔以及人员储备;

4.组织实施绩效管理，根据项目发展情况制定匹配的绩效考核标准，监督实施并不断改进完善;

5.了解市场薪资行情，根据公司发展阶段制定相应的薪资水平，完善薪资结构;

6.负责薪资核算和考勤管理;

7.推动公司企业文化建设，组织员工活动，营造良好的工作氛围;

8.了解劳动法等相关法律法规，妥善处理员工关系;

9.负责公司办公环境、办公设备、办公用品、固定资产等行政事务的管理工作。