实施基层党建促进党建凝聚力集锦合集
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实施基层党建促进党建凝聚力集锦合集 1
辽宁省抚顺市清原满族自治县始终坚持把“抓党建是本职,不抓党建就是失职,抓不好党建是不称职”的理念融入具体工作中来,全面落实省委“1571”工作思路,创新研究体制机制、持续抓实载体、稳抓集体经济,将基层党建工作抓得更为具体、深入、扎实,为乡村振兴提供坚强的组织和人才保障。
创新“一个机制”试验,为脱贫攻坚“增质提速”。制定“基层党建+脱贫攻坚”体制机制创新试验实施方案。新增组织部长任脱贫攻坚领导小组副组长,并兼任领导小组办公室主任。组织部与扶贫办合署办公,采取“双挂制”,即县扶贫办主任挂职县委组织部副部长,主抓基层党建的副部长挂职扶贫办副主任。同时指导乡镇参照县里做法,组织乡镇党委委员与扶贫办主任合署办公,形成工作合力。建立健全党建与脱贫攻坚工作同研究、同督查、同考核机制。组织部成立7个脱贫攻坚督导组,全覆盖走访全县188个村的驻村干部,检查指导全县2424名党员干部与3078户贫困户对结帮扶成果,进一步压实干部在脱贫攻坚中的主力军作用。
拓展“两个工程”触角,为涵养组织人才“搭台唱戏”。持续推进“三向培养”工程,坚持“育、扶、用”三措并举,为壮大党员队伍储备了充足的后备力量。注重加强顶层设计,县财政每年列支30万元专项经费,各乡镇也列支相应资金用于“三向培养”对象的教育培训和政策扶持。实行乡村两级党员干部包村联户制度,每名乡镇党员干部包“三向培养”工作到村到户到项目,落实目标管理责任制,以百分制形式进行量化考核,确保帮扶到位。采取技术培训等措施,开展大规模农村实用技术培训活动,聘请农技专家、产业大户为“三向培养”对象授课。截止目前,县乡两级累计为“三向培养”对象协调贷款近1亿元,调剂地块3000余亩。作为“三向培养”延伸的“头雁领飞”工程也取得了一定实效,全县农民专业合作社中有45%是由村干部或党员领办,形成了50余个“一村一品”特色产业村。2018年,全县共有“三向培养”对象1676名,共培养出头雁型干部、党员和农村人才在1278名。
坚持“三步走”策略,为提升组织力“强身健体”。将发展壮大村级集体经济作为增强基层组织力的重头戏,由组织部对14个乡镇188个村进行专题调研,摸清村集体经济底数,形成《清原满族自治县村级集体经济发展现状分析》,为县委统筹制定乡村振兴政策提供依据。县财政每年列支专项资金1000万元,各乡镇同时列支3~10万元不等资金对村集体经济薄弱村重点扶持。按照抓点带面工作思路,分三步实施:第一步抓好17个省扶持200万元壮大集体经济试点村,第二步抓好5个党费补助30万元的贫困村,第三步抓好省市资金配套投入22.5万元的77个重点村。同时,整合中央、省级扶贫发展专项金1081万元,用于支持贫困户发展产业。目前,全县有共有99个村享受上级扶持资金,新上生态旅游、光伏发电、服装加工、中药材、食用菌、特色养殖等项目,基本实现集体经济多点开花,稳步推进乡村振兴的目标。
实施基层党建促进党建凝聚力集锦合集 2
一年来在公司党委和县委、县政府的正确领导下,xx分公司党支部以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,全面贯彻落实党的十八届六中全会、十九大相关会议精神,不断巩固党的群众路线教育实践活动成果,着力加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设,认认真真把xx分公司党建各项工作落到实处。现将相关工作情况总结如下:
一、落实主体责任方面
今年以来,xx分公司党支部强化主体责任,细化监督责任,紧紧按照“一岗双责”的要求,将“全面从严治党”摆在党建工作的突出位置,将支部党建工作与通信业务发展、企业建设有效融合、统筹部署,做实做深支部党建工作。一是牢牢把握“一岗双责”要求,统筹推进,狠抓落实。重视组织建设、明确责任分工、细化任务分解,推动相关规章制度的制定,健全常态化监督约束机制,做到党建统领、部门各负其责,充分依靠群众支持和参与的党支部。二是增加要素投入,丰富党建工作形式与内容。持续加大党建工作投入力度,加大服务场所建设上的投入,确保活动有阵地;加大经费保障投入,确保运转有资金。依据企业实情,深入开展“五好班子”工作机制,积极开展“晋级升星·好花更红”星级党支部创建工作,极大提升公司干部为民服务、争先创优的意识。
xx分公司党支部始终把党风廉政建设作为提高执政能力的一项重要工作来抓。着力做好三个方面工作:一是抓任务与目标分解,着力解决好支委的主体责任、细化好支委的监督责任问题。根据州公司对党风廉政建设工作部署要求,把具体工作任务分解并明确责任人与责任单位,层层签订责任书,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。二是抓思想教育与制度建设,着力解决好思想导向与行为规范问题。为此,xx分公司党支部先后建立党风廉政责任制、提醒谈话制度、个人重大事项报告、述职述廉等多项制度。三是抓党风廉政建设与业务发展结合,把绩效考核奖励与业务工作挂钩,着力提高工作实效,全力做实党风廉政建设工作。
按要求开展党员干部和关键岗位约谈,对公司4名党员干部及部分关键岗位员工开展提醒集中谈话2次,内容涉及四个专项治理、“四风”新问题新动向、党纪法规,让大家敢于直面问题,勇于担当,并按要求做好整改,并就下一步如何做好责任意识培养做了相关要求。
二、领导班子学习、加强思想建设方面
xx分公司支委共组织了12次学习,每次学习都涉及到党纪法规,公司领导班子还参与了州公司集中组织的2次学习。在德修方面,时刻以把遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德贯穿于工作和生活始终。一是自觉加强自身道德修养,班子成员时刻坚持自重、自省、自警、自励,严守规矩,顶住诱惑,谨慎交友,切实管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈,坚持言行一致,表里如一,坚持八小时内外一个样、有人监督和无人监督一个样。二是工作中坚持“三公”,公司管理工作繁而多,矛盾无处不在,领导班子牢固树立“公开、公平、公正”思想意识,提高了领导班子的公信度,大大巩固了群众基础。
领导班子按季度给党员上专题党课,内容涉及党性修养、解读19大报告。为做好专题党课,需要自己对所讲内容必须要自己先学习、熟悉,并把自己的一些想法和见解融入到党课中去。
三、领导班子作风建设方面
领导班子始终牢记为民服务的根本宗旨,认真践行群众路线,深入基层、接地气,始终坚持服务下沉,全力做好对一线小CEO和合作伙伴的倒三角支撑。深入一线,联系群众,与一线人员多谈多聊,掌握一线所思、所想、所盼,解决一线生产所急、所需、所求,真正做到服务贴近一线,倒三角支撑氛围初步形成。
今年来,xx分公司党支部一方面做深做细企业倒三角支撑工作,另一方面做好做实对口帮扶工作。每个季度、每个重大节假日,领导班子成员都会带头深入走访一线,慰问一线生产人员和企业困难员工。充分凸显领导班子干在实处的政治本色、全面彰显领导班子一心为民的真挚情怀。
四、党员专题教育学习方面
xx公司党支部深入开展“两学一做”专题教育学习活动,围绕“着力解决理想信念动摇、意识淡化、观念谈薄、精神不振、道德行为不端”等问题,开展党员经常性教育。一是开展党员多形式学习,月度党员大会集中学习和网上大学党员自学方式结合,内容以理论知识结合案例进行;二是领导班子给党员上专题党课,并对党课内容开展讨论;三是注重学用结合,积极组织党员参加“党员突击队”帮扶支局,发挥党员同志表率作用;四是开展党员警示教育,强化党员纪律意识,勇于担当,在工作和生活中起先锋模范作用。
五、“三重一大”执行方面
xx分公司党支部依据xx公司“三重一大”制度,制定和完善了本地“三重一大”实施细则。今年来,严格按照实施细则开展民主集中决策,共召开“三重一大”会议 次,其中涉及
六、党支部标准化建设方面
(一)“三会一课”执行情况:xx公司党支部未设置党小组,全年共召开了支委会12次,党员大会12次,公司领导班子给全体党员上了4次党课。
(二)党员亮身份执行情况:xx公司党支部为15名在职党员设置了党员岗位桌牌,并为每名党员发放新党徽,并要求在岗期间进行佩戴;设置党员服务承诺公示宣传栏,对党员承诺事项进行公示。
(三)党员活动阵地建设执行情况:将五楼小会议室建设为党支部活动室,设置支部书记讲堂,目前正在进行活动室内部宣传完善。
(四)党费收缴执行情况:根据当地县直机关工委要求,党费按照半年进行收缴,全年党费目前全部按照与县直机关工委核定要求进行收缴。
(五)党员发展执行情况:xxx年xx公司党支部向当地县直机关工委申请到两个预备党员名额,并成功将入党积极分子xxx、xx发展为预备党员;按照支部党员发展计划,吸纳年轻优秀员工进入党组织,目前已接到xxx、xxx、xx三位年轻员工的入党申请书,正在按照党员发展流程开展相关工作。
七、存在问题及整改措施
近一年来,xx分公司党支部领导班子和谐团结、积极进取、奋发作为,各项工作取得了不俗成绩,班子成员起到了良好的示范带头作用。在肯定成绩的同时,我们也还存在一些不足亟需改进:一是理论学习还不够深,思想素质需再提升;二是业务发展的本领还不够强,发展后劲需再增强;三是“一岗双责”落实还不够实,身体力行需再深入;四是服务一线水平还不够高,倒三角支撑工作需再深入;五是创新工作上还不够多,创新途径需再探索。我们会在后续的工作中高度重视这些问题,采取更加有效措施、切实加以解决。
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进入新时代,苏州市吴江区桃源镇解放思想、立足实际、创新实践,确立了“后发崛起、振兴发展”的战略目标,描绘了“百年桃源”的宏远愿景。为营造风清气正、比学赶超的干事氛围,桃源镇厚植机关文化,大处着眼、小处着手,探索出了一条以“浸润式、人本式、开放式”为主要特点的机关文化建设创新之路,进一步提升了干部责任感、归属感和自豪感,把责任意识凝聚为后发崛起的强大精神动力。
一是以“浸润式”机关文化滋养干部精气神。充分利用政府大楼大厅、过道、廊柱等区域,将目标、愿景、口号制作成文化标语上墙,形成“一层一风景、一处一文化”的格局。走近桃源镇人民政府,就能看到绿色的欢迎条幅“水乡森林小镇——桃源欢迎您”。一进门,廊柱上左边刻的是“历史只眷顾坚定者、奋进者、搏击者”,右边则是“解放思想再出发,奋发作为谱新篇”,鲜明地表达了桃源干部振兴发展的雄心和决心。再往上,每一个楼层的布置和装饰,都充满了文化的气息且各具特色,一方面融入了桃源干部的目标追求、价值取向、工作思考,另一方面融入了桃源当地的风土人情、特色文化,通过营造有形的文化环境,让干部在耳濡目染中增强忧患意识和使命意识。
二是以“人本式”机关文化激发干部正能量。以“解放思想大讨论”活动为契机,在全镇大兴学习之风,多次组织干部赴先进地区学习调研,并开展专题读书会、青年干部“微讲堂”、“解放思想,青年先行”演讲比赛、“解放思想大讨论”优秀案例征集等一系列文化活动,为党员干部开阔眼界、提升能力搭建平台,为“百年桃源”建设提供智力支持和精神动力。稳步推进“4030”年轻干部培养计划,强化一线锻炼,提升干部素养,树立鲜明的用人导向,促进干部担当负责,催发机关工作人员干事创业激情,共同践行“四要四不要”机关文化理念:要只争朝夕,不要虚度光阴;要奋发有为,不要碌碌无为;要勇于创新,不要墨守成规;要放长眼光,不要急功近利。
三是以“开放式”机关文化促为民服务“零距离”。策划举办首届以“知桃源、品桃源、行桃源”为主题的“桃源日”活动,全镇近30个职能部门现场摆摊接受市民咨询,并主动向群众宣传工作职能、汇报工作业绩、解答群众疑问、倾听群众意见,现场还设置有“桃源特产集市”,展销桃源的本土美食、品牌箱包服饰以及非物质文化遗产产品,一方面实现了为民服务“零距离”,另一方面提升了桃源文化软实力,收到了良好的社会反响。首届“桃源日”的成功举办,为桃源镇推进政民大互动,打造开放型、透明型、服务型政府迈出了坚实的一步。此外,利用多种文化产品和渠道加强对桃源机关文化建设成果的宣传报道,讲好桃源故事,传播桃源声音,提升了政府工作的知晓率和美誉度。
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近日,常熟理工学院17个二级党组织的“党建工作室”全部正式挂牌。“学校在实践中凝练出来的‘四航工程’、红色经典、党课专员、党建工作室、校企协同党建等五大特色,推动着全校党建工作重内涵、讲实效、攀高峰。”常熟理工学院党委书记朱士中说。实践中建立起来的创新机制,促进了学校党建和教学工作的整体提升,为大学生的健康成长和全面发展提供了更好的环境。
1.“四航工程”构建学生党员素质提升体系
“我们大学生党员一定要将芦荡革命火种传承下去。” 艺术与纺织服装工程学院的学生党员们,在沙家浜革命历史纪念馆接受革命传统教育时有感而发。
这是学校党委实施“四航工程”的一个片段。“四航工程”是常熟理工学院大学生党员发展教育工作“启航、引航、领航、远航”工程的简称,从2012年开始实施。具体来说,“四航工程”即在新生中实施“启航工程”,发放一张入党知识卡片、开展一次党的基本知识集中教育活动、开展一次申请入党谈心活动、组建一个班级“学理论、学党章”小组、引导新生向党组织递交一份入党申请书;在入党积极分子中实施“引航工程”,参加一次入党积极分子培训班、读一本党的基本知识书籍、接受一次革命传统教育、参加一次义务劳动、参加一次特色教育活动;在党员(含预备党员)中实施“领航工程”,联系一名入党积极分子、担任一个新生班助理班主任、帮助一名有困难的学生、参加一次志愿者活动、开展一次“我诺·我行”主题实践活动;在毕业生党员中实施“远航工程”,重温一次入党宣誓仪式、接受一次严格的党性教育、参加一次专题交流会(考研、就业等)、开展一次建言献策活动、参加一次离校教育专题组织生活会。
该工程实施多年,成效明显。各级基层党组织获得校级以上荣誉10多项,打造和建设校园文化品牌14个。入党积极分子和大学生党员在各级各类学科竞赛中发挥先锋模范作用,获得国家级、省级奖项1600多项。“三引四建”细胞培养工作法,入选《江苏高校基层党支部优秀工作案例100例》。大学生党员素质工程“四航计划”荣获江苏高校“党建工作创新奖”。
2.红色经典阅读项目提升政治理论素养
“白求恩同志毫不利己专门利人的精神,表现在他对工作极端的负责任,对同志对人民极端的热忱……”清晨,在子川河畔,琅琅读书声从不远处传来,这是该校学生正在诵读经典篇目《纪念白求恩》。
自2016年以来,学校党委正式实施《阅读党的经典》“书记项目”,要求全校师生党员,一起研读《共产党宣言》《在马克思墓前的讲话》《伟大的创举》《纪念白求恩》《论共产党员的修养》《中国共产党章程》和党的十九大报告等党的经典文献及相关文件。
红色经典阅读导师在主讲《共产党宣言》的前世今生时,从序言到正文,从“共产主义”“社会主义”等概念到两个“不可避免”、两个“决裂”等关键性语句,他都给大学生党员做了详细的解读。这种全方位、深层次、多角度的诠释,使学生党员对《共产党宣言》的重要内容、中国共产党建党初期学习马克思主义理论的史实有了深刻的理解。党的经典阅读导师团,在项目实施过程中发挥了积极作用。
该项目开展近两年来,“三会一课”、读书比赛与交流会、撰写读书心得体会等活动不断丰富,项目同时结合二级中心组学习、政治理论学习、师生个人自学等方式来开展,不仅落到实处,而且效果良好。据统计,全校各二级党组织,107个基层党支部,1656名师生党员,2093名入党积极分子,普遍受到了一次党的经典教育,思想认识与政治理论素养进一步提高。
3.党课专员强化政治理论教育和党性锻炼
“同学们好!我是来自马克思主义学院的吴建兴,是你们的党课专员。今天我给大家讲党的十九大报告……”
设立党课专员,是常熟理工学院党委针对全校基层党支部建设、入党积极分子培训、标准化培训等党课师资问题而推出的有力举措。党课专员由马克思主义学院的优秀专业教师担任,确保党课师资的专业程度与学术水平。2018年开始,经过学校党委遴选的12名党课专员正式上任,他们对应学校的其他12个二级学院,并且驻点所在的二级学院。对每一个二级学院来说,都有了自己的党课专员。
党课专员们一起备课,一起研讨教学计划,一起解决党课教学重点难点问题,一起制作PPT。他们针对基层党支部建设、入党积极分子培训、标准化培训(发展对象、新党员)等不同类型的党课需求,做到按需定制,开出选课菜单,让二级学院党组织自由选择。
吴老师告诉记者,以前他也给入党积极分子培训、标准化培训的学生上过党课,那时通常是一个教室坐几十个学生,两堂课下来,也认识不了太多培训的学生。现在,他驻点在一个固定的二级学院,学院党委书记经常与他沟通,一起商量党支部党课、入党积极分子培训党课等工作,上课的对象也是基本固定的。一段时间下来,他和授课对象之间基本上也熟悉了。“因为教学方式上的创新,我们的党课教学相长了。”吴老师说。
4.党建工作室搭建基层党组织先锋阵地
“我们学院是全校第一个挂牌党建工作室的二级学院。”化学与材料工程学院党委书记浦建国告诉记者。党建工作室是常熟理工学院党委切实加强高校基层党组织阵地建设的一项创新工作。“在二级党组织全面挂牌党建工作室,目的是进一步落实党中央全面从严治党要求,切实促进高校基层党建规范化建设,要在基层党组织阵地建设中进一步突出政治功能。”浦建国说。
据该校党委常委、组织部部长王爱华介绍,党建工作室由学校各个二级学院因地制宜建立,目标是要实现基层党组织阵地建设标准化、规范化。党建工作室的布置方面,党旗和入党誓词、党员义务、党员权利、党组织架构图、组织生活制度、组织生活流程图等制度统一上墙;此外还悬挂和张贴党的十九大报告和习近平总书记系列重要讲话原文,便于党员在日常工作生活中学原著、读原文、悟原理。“中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”“不忘初心、牢记使命、永远奋斗”等内容的标语,随处可见。党建工作室的重要功能是提供一个平台,让基层党支部更好地担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导好广大党员发挥先锋模范作用。
“党建工作室,就是常熟理工学院基层党组织的先锋阵地。”化学与材料工程学院的一位老党员感慨道,“这样的党建工作室就是我们党员的家,我们能切切实实感觉到党建工作有了抓手。”
5.校企协同党建基地推动“校地互动”
近日,学校马克思主义学院与常熟市口岸办举行了“党性教育协同创新中心”挂牌仪式。这是常熟理工学院党委领导下的又一个协同党建基地。
该校马克思主义学院副院长曹阳教授告诉记者,二级学院积极响应学校党委号召,用实际行动落实学校“校地互动”发展战略,协同党建基地融入党建要求,融入党的宗旨,融入党建元素,依托马克思主义学院的智库资源,以企业等为党建协同创新对象,推进高质量党建融入双方的工作机制、活动载体、支部建设、作风文化建设、党风廉政建设等方面。
据常熟理工学院党委副书记、校长江作军介绍,学校党委始终坚持校地互动发展、校企合作的办学思路,围绕地方经济社会发展需求,在高校党建方面也体现出鲜明的协同互动发展的特色。“校企协同党建基地,就是我们高校党委服务地方的一道亮丽风景。”江作军说。
实施基层党建促进党建凝聚力集锦合集 5
“俺村原来卖梨大部分只能拉到省城卖,现在加入平台后,今年梨子多卖了1000多斤!”提起智慧党建平台,河南商丘市宁陵县石桥镇刘花桥村刘建树乐不可支。
今年以来,商丘市委组织部升级改造“互联网+智慧党建”融平台。该平台具备全媒体特点,能够实现市、县、乡、村多层级同步视频会议,还能为党员群众提供在线学习、医疗服务等。有的贫困群众通过党建平台,找到了增收致富新渠道。
“我们将逐步打造一款集党建管理、宣传教育、便民服务、网络办公‘四位一体’的综合服务新平台,让智慧党建真正成为群众脱贫致富的百宝箱。”商丘市委常委、组织部部长罗军说。
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