抓党建述职评议讲话稿参考总结

共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

抓党建述职评议讲话稿参考总结 1

开展基层理论宣讲的重点是让群众接受，难点在转化，关键在行动。基层理论宣讲如何上下呼应有效运转，如何既追求“大众化”又不失水准，既追求“分众化”又不失方向，如何让群众“看得懂、坐得住、听得进”。为破解这一难题，近年来江苏省淮安市委宣传部坚持“互联网+微传播+融媒体”理念，加强顶层设计，创新宣讲平台，深入社会各个阶层宣讲6200多场次，直接受众达百余万人次，实现理论宣讲的规范化、精准化、时代化。

注重顶层设计，推进理论宣讲规范化。理论宣讲的首要是把准正确导向。一是出台四项制度。先后出台日常管理办法、宣讲双向沟通机制、宣讲绩效评价办法、讲坛讲座管理细则等四项制度，着重在日常管理、沟通协作、绩效考核、长效机制等方面做出明确规定。二是明确职责分工。召开宣讲联席会议，定期与市委研究室、政府研究室、党校、驻淮高校等重点协作单位协作研讨，进一步明确各级宣讲部门和宣讲协作单位的工作职责，规范流程。三是明确宣讲规划。通过制定理论宣讲近期和中长期计划，明确每一阶段宣讲重点，科学组织宣讲内容，确保宣讲高标准严要求。四是明确管理要求。加强宣讲团成员管理，实现“四统一”：即统一备课，统一集中行动，统一宣传造势，统一纪律要求，确保宣讲可控。

注重队伍建设，推进理论宣讲精准化。一是精准选人。按照精准、高效原则，组建由党校和高等院校理论专家学者组成的理论专家宣讲队伍、由市级机关党政领导人担任的宣讲队伍、由基层百姓名嘴和文艺骨干组成的宣讲队伍三支队伍，专兼结合、互为补充。二是精准培训。组织宣讲工作培训班，赴上海复旦大学从政策理论、传播心理、社会舆情、时事热点、工作纪律等方面对专家学者、百姓名嘴进行培训，通过情景模拟实操等提高其实战能力。三是精编教材。对党的创新理论成果深入学习领会，由专家学者进行理论解读、由百姓名嘴进行话语转换、由领导干部进行政治把关，形成100个面向大众宣讲的精品范例，推进基层理论宣讲话语体系的转换与融合。编辑《学懂弄通做实—党的十九大精神学习读本》“新理论”、“新实践”、“新话语”、“新案例”4个系列，作为中心组和基层党员冬训工作教材发放至基层。小册子携带方便、通俗易懂，已经成为党员干部学习的“口袋书”、宣讲团成员人手一册的“参考书”。

注重平台打造，推进理论宣讲时代化。一是构建大宣讲格局。成立全市融媒体理论宣传平台和多媒体作品创排中心，由市委宣传部统筹选题、统一设计、统一发送，推动传统媒体与新媒体融合，实现宣讲资源共享、及时发布。二是创新打造知行研习社。理论大众化，重在“最后一公里”。为推进党的创新理论由知到行，由市、区、街道与基层社区四级联动，在主城区的黄金地段创新打造知行研习社，打破以往宣讲活动的思维定式，以理论为启发，讲体会讲应用，学以致用、知行合一，真正将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。三是打造网络宣讲矩阵。开发“德润淮安”理论微信公众号，通过微图文、微动漫、微视频、微电影和H5等网民易于接受、便于传播的形式，创作体现地方特色、紧跟时代潮流的理论新媒体作品，让党的创新理论走进网民的“朋友圈”。组织专业人员开发“听习近平讲故事”、“信仰的味道”、“新时代来了”、“新的社会主要矛盾怎么看”和党中央治国理政“三新”系列微课等38个原创微视频，在基层社区、机关企事业单位户外广告大屏和全市86个微信公众号进行投放，放大宣传效应。开展“学习十九大、微眼看淮安”党的十九大精神微视频大赛，组织全市党政机关和社会团体围绕“读报告、悟原理、看行动”三个板块，用3分钟微视频交流和展示全市各行各业学习宣传贯彻党的十九大精神的成果，通过网络投票进行评先评优。

抓党建述职评议讲话稿参考总结 2

近日，安吉县溪龙乡黄杜村苗圃里的“白叶一号”茶苗迎风摇曳。再过一段时间，1500万株茶苗将被分批送往千里之外的西部34个贫困村，带动更多人增收致富。

几个月来，因为习近平总书记作出的重要指示，黄杜村和村里的“白叶一号”成了“网红”。谈起村民的初衷，村党总支书记盛阿伟说得实在：“我们全村党员群众只有一个心愿，让更多贫困村像黄杜村一样，因茶而富，变绿为宝。”

黄杜村的美好生活来之不易。原村党支部书记盛阿林说，20多年前，黄杜村人均不足七分耕地，且多是零散的坡地，无论种麦还是种稻，产量都很低。

为了摆脱贫困，村党支部想方设法找出路。1997年，经过反复论证，黄杜村适宜种植新培育出来的白茶。可当时村民的积极性不高，因为虽然白茶经济价值可观，但种植成本高、技术要求高、失败概率高。面对村民的顾虑，党员带头种起了白茶。在他们的带动下，到2017年底，黄杜村白茶经营户达325户，经营茶园面积4.8万亩，拥有省级以上驰名商标6个，年产值达4亿余元。

“致富路上，不让一个村民掉队。”这是20余年来，一任又一任黄杜村班子许下的不变承诺。为把党群创业互助工作制度化、常态化，2011年，村党总支牵头建立覆盖全村党员和困难群众的党群创业互助会，针对性开展创业扶助、抱团致富。

很多村民在党群创业互助会的帮助下起步，走上了共同富裕之路。截至目前，黄杜村党群创业互助会累计为党员群众担保融资1000余万元，帮助100余户茶农集中加工销售。黄杜村人的共富之路越走越宽，村民人均可支配收入从2011年的1.95万元，增加到了2017年的3.61万元。

村里党员群众富起来了，周边的乡里乡亲也不能落下。黄杜村党总支依托白茶产业核心区优势，联合中茶所、浙茶集团和周边村党组织一起组建安吉白茶产业党建联盟。2017年，溪龙乡白茶销售收入达6.2亿元，其中党建联盟指导下的溪龙青年创业联盟，年销售收入达6000余万元。

“我们黄杜村能有今天，有一个坚强的村党组织是关键。”老党员田阿毛说，黄杜村已经形成一套完善的民主议事决策管理机制，党员干部入驻四个片区，落实工作、推进项目，组织群众议、领着群众干。党员干部的优良作风，醇化了民风，凝聚了民心。

抓党建述职评议讲话稿参考总结 3

2018年以来，浙江省宁波市以“争双强、当先锋”活动为总载体，建立健全有效工作机制，着力破解重点难点问题，推动非公企业和社会组织党建工作整体跃升、全面提质，达到党建强、发展强的实效。

建立责任传导机制，破解工作压实之难。把强化主体职责、压实党建责任，作为抓好两新组织党建的重要保证。一是书记带动。省委副书记、市委书记郑栅洁多次专题调研两新组织党建工作，各县乡党委书记调研1300余次。二是统筹推动。市委印发《宁波市两新组织“党建争强”三年行动计划(2018-2020年)》，统筹各项重点工作。市委两新工委委员按照党建职责清单、项目清单、考核清单和工作报表等“三单一表”制度，切实抓好条线指导。市县每月召开两新党建工作例会，推动各项任务落实。三是督查促动。市委以亮红灯形式，每月对职工50人以上非公企业党员情况进行通报。全市开展专项督查，随机抽查117家两新组织，并把督查结果通报区县(市)、开发园区党(工)委书记和组织部长。推行党组织书记对标考核责任制，考评党组织书记履职情况，评定结果与评先评优、经费补助等挂钩，促使党组织书记履职尽责。

建立党员扩容机制，破解组织覆盖之难。始终把发展、发现党员，作为扩大组织覆盖的首要途径。一是实施“红苗计划”。围绕“职工30人以上企业有党员、80人以上企业建立党组织”要求，以两新组织出资人、管理中层、业务骨干、生产经营能手等为重要对象，以新兴领域、重点企业等为重点目标，通过开展一次集中排查、组织一次公开推优、明确一批重点对象、单列一批发展名额、完善一对一联系机制、实施一系列培训计划、建立一个优秀人才库等“七个一”举措，加大发展党员力度，壮大党员队伍新生力量。二是实施流动党员查、建、联、管、用“五步法”。由街道对流动党员按“一人一卡”登记造册，将流动党员编入企业党组织统一管理，引导外来流动党员发挥自身特长，服务当地经济社会建设，增强党员荣誉感、归属感。三是实施党员积分管理。将流动党员纳入流动人口量化积分管理范畴，对亮明身份、按时缴纳党费、及时转接组织关系、参与党内生活的党员，赋予相应积分，并与流动党员住房、教育、就业挂钩。截至目前，全市职工50人以上非公企业有党员比例达97.8%，正式党员3人以上两新组织全部建立党组织，实现有党员的组织覆盖、没有党员的工作覆盖。

建立规范运行机制，破解支部提升之难。深入开展以“双强六好”为主要内容的“六星争创”活动，推动支部对标提质、晋位升级。一是建立支部管理规范文本。结合两新组织实际，全市统一印制《宁波市两新组织支部工作手册》，对上级有关政策、党组织设置、“三会一课”、党组织换届选举、发展党员、组织关系转接、党费收缴、民主评议、不合格党员处置等作出明确要求，方便两新组织党组织参照使用。二是推行“支部轮值”机制。积极推进党建综合体建设，在区域性党组织推行组织生活“支部轮值”机制，年初由各支部自主申报2~3个项目，经筛选审核发布项目菜单，通过支部单独领办、联合承办等方式，供全体党员自主选择参加，引导各支部比学赶超、共同提高。三是推进“智慧党建”平台建设。所有两新组织党组织将开展“三会一课”、主题党日、组织活动等情况，以“图文录入+视频直播”形式呈现在网上，实现对党组织活动轨迹的实时掌控。

建立选优训强机制，破解队伍建设之难。坚持政治标准为先，多措并举建强党务工作者队伍。一是全面实施“双向进入，交叉任职”制度。推行“业主请缨法”“企业推优法”“定向培养法”等“实践十法”，推动党组织书记进入管理层序列。目前，全市两新组织单建党组织书记进入管理层比例达到95%。二是举办红色旗手训练营。着眼破解两新党务工作者“系统学习难、工学协调难、应用实际难”等问题，聘请党建名师，设置6个月学习周期，安排政策解读、党建实务、实践技能等3大类21项课程内容。2018年各地开展培训班26个，培训人次1900余名。三是实施“菁英计划”。聚焦两新组织党务人才匮乏突出短板，全面整合各级两新工委成员、退出现职领导岗位干部等优质资源，择优选派百名两新“第一书记”，系统培育后备梯队。四是建立党务帮办制度。在党群服务中心设置帮办服务站，每个镇乡(街道)设置首席帮办员1名，特邀帮办员3名，党务帮办若干名，针对资源调配、党员服务、党务指导、党员管理、系统维护等5大类20多项服务项目提供帮办服务，累计解决两新组织党组织帮办需求2.2万余件。

建立作用发挥机制，破解精准服务之难。聚焦中心任务，创建机制平台，推动党组织和党员在发展一线争双强、当先锋。一是打造“锋领红帮”平台。以企业需求为导向，以党建服务为主体，完善政策帮享、人才帮育、市场帮需、困难帮解、党建帮强等“五个帮”功能，发挥两新工委成员单位职能优势，及时帮助企业解决实际问题。目前，平台已涵盖484个涉企机关党组织、2418个企业党组织、237个服务型社会组织，注册企业用户信息达16万余条。二是开展“党企联心”活动。组织百家机关单位党组织、百家社会组织党组织与百个重大项目所在企业党组织开展“三百”结对，以党建争强助推项目争速。以机关单位、社会组织和区域性党组织的党员为主体，组建3000人的企业服务队伍，大力推行“红色代办”“红色直通”等做法，以党建争强助推服务争优。三是实施“领航振兴”计划。扎实推进“村企结对、助力振兴”专项行动，组织企业和丽水60个经济薄弱村、市内102个相对落后村结成帮扶“对子”，增强结对村“造血”功能。截至目前，全市企业投入帮扶资金超亿元。

抓党建述职评议讲话稿参考总结 4

以提升基层组织力为重点，围绕农村党员干部队伍建设想办法、出实招，河北省永清县实干担当、奋发作为，为实现乡村振兴积蓄强劲能量。

锤炼过硬干部队伍

在三圣口乡四道堼村，新建的村级组织活动场所宽敞明亮，内部设施配套齐全。

“以前，我们的活动场所又小又乱。2017年底，县委出台管理办法，把阵地建设作为考核村干部的一项底线工作，才有了如今的变化。”四道堼村党支部书记昝永说。

昝永所说的管理办法，给村干部工作划出了“警戒线”，督促村干部提高工作标准。办法中设立底线工作，内容涉及基层党建、大气污染防治、安全生产、环境治理等多个方面，考核指标根据工作要求适时调整，对碰触底线工作的，按相关比例扣除农村干部绩效部分工资，并将扣除部分纳入乡镇薪酬奖池，酌情奖励优秀农村干部，以达到激先策后的目的。

“基层组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。我们就是要让村干部既有压力，又有动力，在工作落实中检验、锤炼农村干部能力。”永清县委常委、组织部长王永民说。

一支稳定、高效的农村干部队伍是实现乡村振兴的重要保证。在农村干部队伍建设上，永清县舍得真投入，不断加大教育培训力度，通过开设支部书记讲堂、巡回宣讲、对标学习等方式，全面提升农村干部服务协同发展、推动乡村振兴的能力。同时，还着力加大优秀支部书记培养力度，近年来先后有4名优秀支部书记通过招录走上公务员岗位，2人走上了乡科级领导岗位，15人被聘为县级顾问团成员。

激发强劲先锋力量

在永清县管家务乡南北陈村，冷棚黄瓜正在热销，在该乡流动党员盛振麟的联系下，北京的收购商来到村里收菜，菜农足不出村就能赚到钱。

“我在乡流动党员支部微信群看到蔬菜销售信息，便联系北京一家农贸公司来收购，也算是为家乡做一点事。”盛振麟说，自己一直在外工作，组织上多次组织流动党员培训，平时也常交流，鼓励他好好工作，为家乡多作贡献。

一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。围绕发挥流动党员作用，永清县设立了16个流动党员支部，建立完善流出党员登记、定期汇报等10项制度，与每名流动党员签订了“管理服务责任承诺书”，研制了“流动党员之家”手机软件，使他们随时随地都能接受教育。流动党员与组织联系更加密切，先锋模范作用也在组织的引领下得到有效发挥。

为让基层党组织的每个细胞都能充分发挥作用，永清县还建立了党员先锋指数管理机制，每半年进行一次考评。2017年以来，共评议出45名“不合格党员”，其中43名给予批评教育，2名给予组织除名处理。通过健全管理举措，党员队伍焕发生机，有力推动了全县各项事业快速发展。

引领高效组织活动

8月31日，永清县委书记邢华金来到高新区西碱厂村，参加该村的党员大会，与全体党员一同学习中共中央、国务院印发的《关于稳步推进农村集体产权制度改革的意见》。

“邢书记帮助我们分析了加强村集体资产管理和发展集体经济的办法，并重点讲了开展‘三会一课’、村级民主管理等党务村务活动的目的意义和程序要求，纠正了我们之前工作中的问题，让我们受益匪浅。”西碱厂村党支部书记张坡说。

县级党员领导干部定期参加村级组织活动，是永清县为解决干部与普通党员联系少、村级组织生活不规范而推出的一项创新举措。“很多中心工作能不能顺利推进，关键看干部和党员，通过村级活动让党员干部和群众都团结起来，就没有克服不了的困难，没有完不成的目标。”邢华金介绍道。

据了解，2018年以来，永清县累计开展了80余次村级组织活动观摩交流会，基层组织生活更加规范，村街民主管理水平显著提升，干部与党员群众的联系也更加紧密，大气污染防治、脱贫攻坚等中心工作得到有效落实。

抓党建述职评议讲话稿参考总结 5

2018年，支部在民盟市委、区委的领导下，在区委统战部的指导和帮助下，团结全体盟员同志，以中国共产党十九大精神为指导，紧紧围绕党的中心工作，结合自身实际，不断加强自身建设，积极发挥参政党的作用。经过一年的努力工作，在思想建设、参政议政、组织发展等方面取得了可喜的成绩。现将一年的工作总结如下：

一、不断加强学习，提高广大盟员政治素质

组织全体盟员开展时事政治多层次、多角度、全方位的学习，重点学习了十九大精神。作为民主党派，我们积极贯彻落实十九大精神，支部分别于10月、11月、12月分层学习十九大精神。盟员们一致认为：全面贯彻落实科学发展观，振奋精神，锐意进取，开拓创新，把党的指导思想与裕华区经济和社会发展的实际结合起来，努力为实现中国梦而贡献自己的一份力量，作为我们支部今后的工作目标。具体活动如下：

1、10月29日参加x区民主党派学习十九大。

2、10月31日参加盟市委组织的学习十九大。

3、12月24日组织支部全体盟员学习十九大。

二、积极履行参政议政职能。

在努力学习，提高理论水平，丰富知识的基础上，健全制度，完善机制，建设好参政议政的骨干队伍。同时及时收集、反映广大盟员的真知灼见、肺腑之言，多方调研，广泛听取盟员意见，积极撰写政协提案，提出了学校周边小餐桌问题、关于在小区门口和丁字路口划禁停线的建议和注重对外宣传将石家庄推向世界舞台等提案，为即将召开的区“两会”作好准备。

三、加强组织建设

加强组织建设，是民盟的重要任务之一，也是履行参政党职能，完成多党合作历史重任的重要基础。我们本着“坚持标准，注重质量”和“人才兴盟”的原则，按计划有步骤地开展组织发展工作，从各行业中选择优秀人士吸收到盟内来，以进一步提高盟组织的整体素质。2018年发展3名优秀人士入盟，2四支部现有盟员29人。

四、立足本职服务社会。

具体活动如下：

1.3月12日响应盟市委号召，组织盟员到井陉县开展植树造林活动。

2.4月21日随市盟到深泽捐书。

3.5月26日到栾城区澳博幼儿园捐书、玩教具400余件。

4.6月18日到赵县参加调研。

5.12月用本年度剩余盟费2000余元，为井陉山区三合庄小学购置图书400余册。