加强和改进城市基层党建工作范文5篇

党建是一门大学问，我们要拿出做学问的态度，既要统揽全局、牵住牛鼻子，又要抓住要害、找准着力点。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

加强和改进城市基层党建工作范文1

20xx年上半年，局党委在厅直机关党委的正确领导下，按照年初印发的《省交通工程监管局20xx年党建工作要点》要求，围绕我局中心工作，以全面从严治党为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，现将有关工作汇报如下：

一、提升党员干部政治理论素养

(一)加强理论学习。充分发挥局党委中心组龙头带动作用，重点聚焦新时代中国特色社会主义思想、习总书记对交通运输工作作出的系列重要部署，每月开展党委理论中心组专题学习会，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。充分激发全体党员理论学习热情，围绕中央、浙江省委和交通运输系统重要会议精神，每月制定学习计划，设立“固定学习日”，完善党员活动室，采取“组织导学、专家讲学、集体研学、业余自学”等多种形式开展专题学习活动，在提升广大党员理论素养的同时，加强了党组织的凝聚力和战斗力。

(二)丰富学习载体。开展“两学一做”、“三严三实”等各类学习活动，使党性教育入脑入心，使教育成果见行见效。组织全省质监行业政治理论学习会、支部书记上微型党课、全体党员撰写学习新时代中国特色社会主义思想体会等活动让支部书记领学，党员互学，深化了对全体党员加强党纪、党规、党章、党史、党性教育，同时引导广大党员和各基层组织在“深学”、“实做”上下工夫，将学习教育活动融入实际业务工作中，以学习教育之力推动交通质监业务提升之功。

(三)强化成效督导。党委每季度督查党支部每月学习计划落实情况及党支部工作记事簿记录情况，对存在的问题及时报局党委会审议并通报。开展了上半年支部党员学习教育工作总结，对存在的短板及时落实整改，对整改结果开展复查。通过加强对学习教育工作的监督考核力度，优化了学风建设，提高了学习教育实效。

二、发挥基层组织战斗堡垒作用

(一)规范组织建设。党员是党组织的细胞，是党联系群众的纽带，严格把好入党关、教育关、日常管理关。对全体党员的党团档案开展查缺补漏工作并补齐资料，各支部按照发展党员计划发展入党积极分子，壮大党员干部队伍。落实党费收缴制度，确保上缴党费按期到户。

(二)突出组织优势。加强组织领导，严格落实党的组织生活制度，规范党员学习管理。各支部年初制定年度党建目标计划，每月制定学习计划，组织开展“三会一课”，在每周“支部学习日”集中学习党章党情和中央省委省厅重要会议及文件精神。同时，对各支部党内政治生活情况进行跟踪检查，严格学习教育痕迹化管理，做好党支部工作记事簿记录工作，使组织生活凝心聚力。

(三)激发组织活力。为构建“自愿共享、优势互补、相互促进、共同提高”的党建促业务、党建促发展的工作新格局，7月份与国家铁路局工程质量监督中心在建党97周年之际开展共建联学活动，使业务工作和党建工作互促互进，推动了地方铁路城际轨道建设工程质量安全的新成效、新发展。

(四)深化群团关系。以共青团和工会活动为载体，积极办好工会“合格职工之家”、职工书屋，成功举办“三八”节交流、省交通质监系统第十届职工运动会、美丽杭州手机随手拍摄影等活动，维护全体职工的合法权益，创造温馨和谐的工作环境，充分发挥工会、共青团组织在党和群众之间的桥梁和纽带作用，促进了工作效率的提升，增强了全体职工的“主人翁”意识。

三、提升党建工作的规范化水平

(一)推进支部制度规范化。根据局《20xx年党建工作要点》文件要求，落实主体责任制，任务分解到各党支部，坚持局党委抓支部、支部抓落实的工作格局，严格执行支部书记“一岗双责”制度，形成下级对上级负责、一级抓一级党建工作合力。落实党员固定活动日、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，强化领导干部“双重组织生活”制度，切实把从严要求落实到支部“最后一公里”，增强组织生活仪式感和时效性。

(二)推进组织活动规范化。根据省直机关工委全面推行党支部主题党日活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度工作要求，局党委编撰了《党支部主题党日活动口袋手册》，进一步明确党日活动的意义、活动方式、活动要求、工作流程，促进党支部活动阵地标准化规范化。根据局党委党建工作要求，各支部每月召开支委会落实工作任务和学习要求，围绕“两学一做”深入学习党章、党规，贯彻中央、省委和省厅重大决策部署，通过明确任务，落实责任，细化任务时间节点，实行“一月一提示，一季一督查、半年一汇报”制度，把学习、工作抓紧抓好，抓出成效，通过学习型党组织的成果转化推动本职工作。

(三)推进成果转化规范化。以活动为载体，强化制度执行和成果转化，在开展活动中落实党建制度，在狠抓制度执行力的过程中，抓好党建活动，服务基层发展。以开展大学习大调研大抓落实活动为契机，各支部真正学进去、沉下去，提高政治站位，注重工作实效，组织“不忘初心牢记使命”主题教育，开展“向看齐”专题党课活动，全体党员干部撰写新时代中国特色社会主义思想、推进“最多跑一次”改革等专题学习体会61篇，撰写率达100%。

四、加强党员干部队伍廉政建设

(一)落实党风廉政责任制。年初对党风廉政建设和反腐倡廉工作作总体部署，制定了党风廉政建设责任分工，具体责任落实到各支部及各业务处室，明确处室主要负责人为廉政建设第一责任人，由局领导班子与各处室负责人签订了《党风廉政建设约谈提醒书》，要求处室负责人对部门违规违纪责任作出书面承诺。同时，与各市质监站(局)签订年度工作目标责任书，将廉政建设和反腐倡廉列入年度目标考核的重要内容，形成各部门各司其职，各地各尽其职的工作格局。

(二)深化廉政风险防控机制。完善权力运行监督，将“简政放权”落到实处。全面梳理权力清单，简政放权、重心下移，省级质监机构仅保留权力事项14项(含行政处罚6类)，精简率达到58.3%，大大降低了企业办理事项的工作负担。同时，在细化梳理工作的基础上，印发了《浙江省交通建设工程监督管理局廉政风险防控手册》，对各处室公务工作的具体流程和廉政风险点进行了再一次梳理完善。

(三)强化日常监督管理。落实日常纪律抽查通报制度，将日常纪律抽查通报作为职工年终绩效考核依据。上半年，由6个处室牵头进行24次明查暗访，着力从源头上遏制“四风”问题，大力提振干部精气神。规范经费和公务接待、公务用车、办公用房管理，严格执行差旅费、培训费、因公出国培训考察费等使用标准，抓好员工作息用餐管理，将防微杜渐的日常管理做在纪律处分的前面。在元旦、春节和端午等重要时间节点向全体党员干部下发廉政警示通知，加大对党章党规党纪执行情况的督查力度。

20xx年下半年党建工作计划：

一、进一步督促党员日常学习管理

以八八战略实施15周年为抓手，以推进“两学一做”学习教育为核心，以“不忘初心、牢记使命”为主题，制定支部学习教育计划，尤其是学习新时代中国特色社会主义思想，做到真正领会思想实质。明确学习内容、时间安排、学习方式，以“三会一课”、“固定学习日”为依托，在集中学习党章、研学党规党情、落实组织生活、开展民主议事、实行民主公开等规定动作的基础上，开展领导讲形势、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，努力实现理论学习与业务工作双促进。

二、进一步推进支部规范化建设

坚持一切工作到支部的鲜明导向，强化支部书记“一岗双责”，按照“领导班子强、组织生活严、基础工作实、党员队伍优、作用发挥好、群众评价高”的标准，深化星级评定，组织开展“先锋支部”创建活动。严格落实“三会一课”等基本制度，制定《党支部工作手册》，促进基层组织“工作规范化、活动制度化、阵地标准化、服务常态化”。在党委下发的党建工作通知中明确当月支部党建工作重点和工作要求，推进党建各项工作落实到位。

三、进一步深化支部走基层工作

根据“大学习、大调研、大抓落实”的要求，大兴调查研究之风，落实支部走基层工作。各党支部根据制定的走基层结对帮扶方案，积极开展形式多样的结对共建活动，完成兰溪青珠山村结对帮扶项目调研工作。通过上门走访、共同研讨，了解扶贫村低收入农户现状，在政策咨询、资源共享、搭建平台等方面，主动帮扶困难群众和困难党员，提升他们的自我发展能力;党员领导干部要带头深入基层帮扶联系点、党建联系点、工程项目联系点调研指导工作;加强在职党员进社区日常管理，组织党员开展各类志愿服务活动，不断提升党员志愿服务的专业化、精准化水平;赴交通建设工程现场高温慰问一线产业工人等，让一线工人体会党的温暖。通过各项帮扶和慰问工作，着力发挥党支部在建设美丽乡村、帮扶脱贫攻坚、服务基层一线中的引导作用。

加强和改进城市基层党建工作范文2

近日，山东聊城市纪委监委14个派驻纪检组组长齐聚一堂，就各自在第一季度报备专项检查中初步发现的问题线索、整改建议、做法体会等进行交流。季度检查，是聊城市纪委监委推行派驻监督报备工作的一个环节。

2016年6月以来，聊城探索创新派驻监督方式，以开展报备工作为突破口和切入点，加强日常监督，伸长耳朵、瞪大眼睛，擦亮了派驻监督“探头”。聊城市委常委、市纪委书记、市监委主任张宝泉一语中的：“报备工作突出问题导向，从源头上监督虚化、弱化和监督难等问题，有力推进全面从严治党主体责任落实。”

报备常态化

5月初，聊城市交通运输局报备联络员李新登录办公电脑上的“市纪委报备工作信息化平台”，将4月份该局需要报备的七大类、38份资料逐一上传，内容包括4月份召开的一次党组会内容、“三公经费”、预算外项目、专项资金使用支出情况(10项)、当月印发的19份党政红头文件等。资料发送后，聊城市纪委监委派驻九组综合科工作人员孙琰就接收到了这38份资料。

“这是例行的每月报备。我们组监督检查的部门(单位)共有7个，这些部门(单位)在每月的5日之前通过信息化平台报备上月该局的重要工作情况、党的建设情况、党风廉政建设情况，以及权力运行方面的情况。”该组组长陈杰介绍。

聊城市纪委监委通过坚持和完善报备审查工作制度，加强对市直部门的监督。市直部门党组(党委)作为报备主体，依托党风廉政建设电子报备系统，每月向市纪委报告主体责任考核事项进展、党组(党委)会议纪要、“三重一大”事项、专项资金分配及使用等情况。

报备，让部门、单位落实主体责任有推手，让纪检组派驻监督有抓手，把监督挺在了前面。

问题拎出来

聊城市工商行政管理局的4辆公车，连续3个月的行驶里程、维修、燃油费用均为零，但车辆的保险却正常缴纳，说明了什么?今年2月底，聊城市纪委监委派驻二组综合科工作人员钟岩在组里的集体研判会上提出了自己的疑问。

派出人员现场检查核实，纪委监委向该局下达了整改通知书。如今，这4辆车已经上交封存。

面对报送的大量资料，聊城市坚持从政治监督的角度出发，探索推行了月审查和季度检查相结合的方式，着力贴近并融入部门、单位的履职和管理过程开展监督，结合其权力运行规律，找出廉政风险的薄弱环节、关键岗位和重点领域，实施重点监督，切实增强派驻监督的针对性和精准度。

自开展报备以来，派驻纪检组共发现问题1861个，发现问题线索150个。每月月底，派驻纪检组对各部门、单位报备的工作进行一次月审查，月审查发现的一般性问题，及时进行现场检查核实。季度检查则对标专项巡察，参照专项巡察的方式方法开展检查，力求精、专、深，找准关键环节、关键权力、重点事项进行深入核查，发现问题，形成震慑。

整改更到位

今年1月份的扶贫领域报备专项检查中，聊城市纪委监委派驻二组发现了市财政局存在扶贫专项资金使用监管不到位的问题，立即指导该局构建财政监督处重点监督、财政预算评审及预算绩效管理、各科室日常监督相结合的“三位一体”资金监管体系，规范了专项资金分配、使用和管理。

“报备工作打造了一条‘掌握情况、发现问题、执纪问责’的监督链条，提高了发现问题的实效性，整改更加到位。”聊城市纪委监委派驻二组组长张建军说。

报备工作做得好不好，不只看发现了多少问题，关键是要用好成果、整改到位，把存在的问题彻底解决。聊城市纪委监委通过建立评比考核机制，确定“三看”标准，看该纠正的问题纠正了没有、看该处理的人员处理了没有、看该建立的制度建立了没有，做实报备问题整改，督促部门、单位党组织把管党治党的螺丝拧得更紧、责任压得更实。

各派驻组坚持报备工作与日常监督、巡察监督和主体责任检查考核相结合，建立信息资源共享机制，增强监督合力。把报备审查中发现的问题作为日常监督的重点，看一看问题是否整改到位，对未整改或整改不到位的，列为季度检查重点内容;把巡察问题整改情况作为重要事项进行报备，对报备中发现的较为普遍的问题汇总后通报给市委巡察办，为开展巡察提供参考;每季度检查结果计分情况，纳入部门全面从严治党主体责任年度考核计分。

开展报备工作以来，聊城市各部门、单位针对议事决策程序、财务管理、专项经费管理等问题，制定完善制度120余项，有力推动了中央、省、市重大决策部署的落实。

加强和改进城市基层党建工作范文3

坚持把思想政治建设摆在机关党建工作首位，突出理想信念教育和政治纪律、政治规矩教育，重点学习系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，着力增强“四个意识”，切实做到在深入学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略上作表率、在同以为核心的党中央保持高度一致上作表率、在贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。

中央文献研究室室务会带头学习

一是认真抓好室委理论学习中心组学习。在室务会领导下，室委理论学习中心组高度重视理论武装。党的十八大以来，中央文献研究室制定了《关于进一步加强理论学习的意见》《室委理论学习中心组学习实施办法》《关于进一步加强阵地意识、增强斗争性的整改落实意见》和《中央文献研究室意识形态工作责任制实施细则》等多项制度规定，为开展好全室理论学习提供了制度保障。中心组每次学习，室主任冷溶同志都亲自审定学习主题并提出要求，形成以上率下、以点带面的良好格局，确保室、部两级党员领导干部先学一步、学深一步，十八大以来每年集中学习都在15次以上，为全室党员作出表率。室委理论学习中心组采取个人自学与集中学习相结合，系统学习与专题研讨相结合，理论学习与实践体验相结合等方式，取得了良好效果。

二是认真落实全室形势报告会制度。为配合全室重点学习任务，帮助党员干部及时了解国内外形势发展变化，深入理解党的理论创新成果和中央重大决策部署，关注社会热点、焦点问题，我们坚持组织好、落实好全室形势报告会。党的十八大以来，机关党委组织或共同组织了全室形势报告会五十余场，涉及当前国内外经济、政治、文化、社会、军事、外交以及党史等方面的问题，对于帮助大家进一步学习理解有关理论和政策、认清形势，开阔视野，提高业务能力，起到了积极作用。

三是不断完善基层党支部政治学习制度。各党支部每周四下午组织开展政治理论学习，是中央文献研究室的老传统。为坚持好这项制度，防止出现学习形式单一、学习内容枯燥、学习效果不佳等现象，机关党委通过不断探索，结合各部门各支部组织学习的实践经验，摸索出“三三制”和“五个结合”的方法。“三三制”即：一年中有50多个“周四”，以三分之一集中学习讨论、三分之一个人自学、三分之一搞活动;“五个结合”即：理论学习与业务学习相结合、个人自学与集中学习相结合、主题学习与实践活动相结合、平面学习与多媒体学习相结合、培养典型与交流推广相结合。几年来我们组织了一系列重要专题学习活动，包括学习系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》等。我们还分别在2012年组织了为期一周的党的十八大精神专题学习班;2014年组织了全室处以上党员干部学习贯彻系列重要讲话精神专题研讨班;2016年组织了学习党的十八届六中全会精神集中学习培训等。

2017年6月，中央文献研究室举行“不忘初心，继续前进”红色经典诵读会

四是精心组织、扎实开展党内重大学习教育实践。党的十八大以来，按照中央统一部署，中央文献研究室先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等党内重大学习教育实践。在开展这些学习教育实践时，我们特别注意结合我室工作实际，抓住重点，突出特色。比如，在“三严三实”专题教育中，我们把深化学习放在首位，强调学好系列重要讲话精神，学好新出台的党内重要法规，学好老一辈革命家的崇高风范和高尚品德。同时，特别注意问题导向，针对“散、粗、浮、惰、软”的突出问题，把查找和解决问题贯穿始终。再比如，在2016年开始的“两学一做”学习教育中，我们围绕坚定理想信念、严守政治纪律和政治规矩、树立落实新发展理念和建功立业等内容进行专题研讨，还分别在中国延安干部学院、中国井冈山干部学院举办两期党务干部“两学一做”学习教育培训班，全室共有70名同志参加，大家普遍受到一次深刻的党性、党纪和党风教育。最近，按照中央意见、中央座谈会精神和中直工委通知精神，结合我室实际，我们制定印发了《中央文献研究室关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》，有28条具体措施。

2017年4月14日，中央文献研究室召开“四个意识”专题学习教育交流会

加强和改进城市基层党建工作范文4

2018年，公司党支部严格落实公司党建关于全面从严治党和强化国有企业党建工作的部署要求，深入学习系列重要讲话精神，团结带领党员干部职工，紧紧围绕安全环保和生产经营中心任务，全面落实从严治党责任和“两学一做”学习教育，充分发挥党组织的政治核心作用，动员和组织广大党员干部和职工群众励精图治，强化基础、改进作风，统筹推进干部人才队伍建设、基层党组织建设、企业文化建设和反腐倡廉建设，着力把党组织的政治优势转化为实现各项奋斗目标的强大合力，为公司转型、发展、稳定提供了坚强的政治保证。

2018年工作总结：

一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力

一是认真开展思想政治学习教育，促进理论水平提升。重点通过中心组学习、干部理论教育、“两学一做”、十九大专题辅导、职工心理健康讲座、集体学党章、微信推送党建知识等活动，深入学习宣贯了党的十八大和十八届四中、五中、六中全会、十九大及系列重要讲话精神。其中利用“和谐西沟”微信群视频推送各类党建知识10余篇(条)，开展十九大专题辅导2次，组织爱国主义观影教育、野外拓展训练等集体活动2次。

二是加强形势任务教育，认真组织党员干部学习股份公司关于生产经营形势分析和安全生产及党风廉政建设的一系列重要指示，及时把党员干部职工的思想和行动统一到股份公司对形势的判断和决策部署上来，全年开展形势任务教育共2场次。

二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力

一是大力加强领导班子建设。为培养一支高素质的职工队伍，公司领导班子首先从自身做起，带头执行并遵守各项规章制度，带头转变工作作风，带头加强党建理论和业务知识学习，有效提高了班子成员的思想政治素质、业务技术素质、执行政策水平和解决实际问题的能力，影响和带动了职工整体队伍素质的提高。

2018年工作中存在的问题

一、基层党支部建设工作弱化

基层党建工作相对还比较弱化和滞后，活动内容与实际工作脱节，党建工作计划落实力度不够，大部分工作还停留在被动工作、应付检查的阶段，“三会一课”制度落实不力，党小组组织作用没有发挥，支委会整体合力不强。

二、作风建设方面需要强化

部分管理技术人员工作作风不够扎实，存在以会议落实会议，文件落实文件的现象，深入基层了解职工心声、掌握生产现场实际情况不够，管理力度偏软、偏弱，工作原则游离于制度边缘。

三、党员教育缺乏针对性，党务干部配备不足

对于党员常规开展的教育流于形式，针对性不强，教育走过场，没有真正把党员教育管理工作做细、做实;党组织机构人员配备不足，党务干部兼职其他业务过多或其他干部兼职党务业务，导致对工作疲于应付、虽然工作有计划、有安排，但是无落实。

2019年党建工作计划

一、指导思想

深入学习宣传贯彻党的十九大会议精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导不动摇，落实公司党建总体要求，以全面从严治党为主线，以政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，大力加强公司党的政治建设、思想建设、干部队伍建设、基层党支部建设、党风廉政建设、宣传文化建设，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，为全面完成2018年安全生产经营任务提供强有力的思想政治保证和精神文化动力。

二、2019年党建工作总体思路

(一)聚焦学习教育抓常态，持续打牢理想信念宗旨根基

认真学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员干部自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，持续打牢理想信念宗旨根基。

一要聚焦学懂弄通做实，引导党员干部职工深刻领会、准确把握十九大精神实质和科学内涵。以每月一次的中心组学习、干部教育培训、党内组织生活为载体，统一学习内容、学习计划、学习要求、强化督促指导，确保学习教育全员全覆盖。把学习党的十九大精神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，制定“两学一做”学习教育计划，创新学习方式方法，在抓住经常、融入日常的基础上利用内部简报、“和谐西沟”微信群、宣传展板、食堂视频等宣传阵地大力宣扬十九大精神;坚持开展“五个一”活动，即每月组织一次中心组学习、每季度召开一次党员大会、每季度组织一次专题党课、每半年开展一次专题研讨、支部每月至少组织召开一次支委会;举办十九大知识竞赛、邀请十九大代表为全体党员宣讲十九大和征文等活动，把学习十九大精神引向深入。

二要把党的政治建设摆在首位，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装广大党员和职工群众头脑。教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治，自觉在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，深化理想信念宗旨教育，引导全体党员干部牢记党的宗旨、挺起共产党人的精神脊梁，始终坚定“四个意识”牢固树立“四个自信”。

(二)坚持党的领导不动摇，切实发挥党组织的保障作用和政治核心作用

围绕“把方向、管大局、保落实”，把党组织内嵌到公司治理结构中，明确和落实党组织在公司治理结构中的法定地位，做到职责明确、监督严格。坚持民主集中制原则，严格执行《党委会议事规则》和“三重一大”决策程序，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。按照党支部换届规定，做好五个党支部换届选举工作。

加强和改进城市基层党建工作范文5

“以前，村里的党组织比较分散，一些党员外出务工长期不在家，还有的党员年纪偏大、行动不便，一年也就开展一两次党员活动。”70岁的内蒙古伊金霍洛旗乌兰木伦镇老党员院战奎说。

一直以来，不少地方存在村级党组织运转和基础设施建设成本较高、村党员干部服务群众水平较低等问题。为改变这一现状，伊金霍洛旗探索“城乡联建”“村村联建”“村企联建”等形式，实现党建资源双向融合、优势互补。

“通过党组织联建，我们在农村社区开展多样的党建活动，建立流动党校，邀请专业老师进行集中培训，分批次制定不同的培训教学内容，以‘接地气’的形式授课。”伊金霍洛旗乌兰木伦镇党委书记高中昌介绍。“目前除了一些外出务工人员，村里绝大部分党员都能来参加，几个村的党员还能一起相互沟通交流。”木独希里村党支部书记呼豹雄说。在企业党员代表刘尚峰看来，党组织联建还起到了沟通协调的作用，加强了企业与当地农村的联系沟通、信息共享。

目前，伊金霍洛旗共打造农村社区55处，通过“村+社区+企业+社会组织”等形式，全部建立联合党委，归属镇党委统一领导。138个嘎查村均与帮扶部门、企业建立了联合党支部。伊金霍洛旗组织部长王雁军说，伊金霍洛旗通过积极探索基层党组织联建试点，让大家拧成“一股绳”，下成“一盘棋”，促进基层基础资源优化配置，实现共同发展。