怎么能处理好办公室人际关系整理推荐

　　从中学到大学，我们面临着很多“改变”，不可避免的会有一个角色转换与适应的过程。面对即将开始的大学生活，面对即将同窗的同学，大学新生如何处理大学里的人际关系，也是每位新生较为关注的问题。下面是小编给大家搜集整理的如何处理好大学里的人际关系。

怎么能处理好办公室人际关系整理推荐 1

　　不要算计别人

　　任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事

　　做事有原则，不轻易妥协

　　当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。

　　做文明人，不随便打听别人隐私

　　在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在无意间发生的，比如，你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，这样不仅会对朋友造成伤害，还会失去你们之间的友谊。偶尔的过失也许可以通过解释来弥补，但是，如果这样的事件发生过几次，那么你就要从心理上检讨自己的问题了。此外，除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被人视为无聊之辈

　　公私分明，不要把坏情绪带到工作上

　　如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。

　　借钱可以，但是要尽快归还

　　处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时会在一起聚会游玩，发生经济往来的情况可能会比较多，最好的办法是aa制。当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽快归还。如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为人处事产生不信任。记住不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝，同时记得要多说一些祝贺的话。

　　不要建立小圈子，到处散布小道消息

　　办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。

　　不可趋炎附势，攀龙附凤

　　做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫;同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。

　　不要常常牢骚满腹，逢人就诉苦

　　把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。

　　举止要落落大方，不要奇装异服，也不要惺惺作态

　　办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他(她)没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。

怎么能处理好办公室人际关系整理推荐 2

　　有时候，人们总是喜欢带着有色眼镜看人，凭着别人的一面之词或者表面所见就断定评论一个人，这样的人，不懂得顾全大局，眼界也是极其狭隘的。

　　处在这个世界和社会之中，就避免不了人与人之间的交往，但这也往往是最难最复杂的，人本来就是复杂的生物，这么多心思各异的人同处一个屋檐下，难免勾心斗角纷争不断。处理人际关系，就成了人与人相处的重中之重。

　　1.了解一个人要看人长处

　　每个人都是优点和缺点参杂的结合体，这个世界上没有完美的人，或多或少都有一定的缺点。但是有的人就喜欢抓住别人的短处和缺点不放，用偏执的观念把一个人贬的毫无用处。这种小人之心看谁都是坏的。

　　我们想要了解清楚一个人，不但要看他身上有哪些缺点，更要用更多的眼光去看一个人有哪些优点，这是你的眼界，也是你的气量。学会看人长处，用人所长，你才能懂得很好的与人相处。

　　2.在别人困难的时候伸以援手

　　每个人谁没有个被现实生活逼入绝境的时候，在这个时候的恩情显得格外难得，当然，并不是教你们冲着这份人情去的，而是人在难处的时候很多人顾虑颇多，推三阻四的不肯帮忙，但是救人于水火，雪中送炭才是对人真诚。

　　3.常怀感恩之心，记挂别人好处

　　人在愤怒和争吵的时候很容易翻旧账就说别人哪里哪里不好，然而记住他不好的时候，却很难想起来他好的时候。正是这样，才会让两个人之间水火不容，互相指责。

　　但是换个角度去想，多想想他对自己好的时候，帮助自己的时候，每个人都不是圣女，不可能什么时候都有一颗慈悲的心为别人着想，所以每个人都互相体谅一些，多些宽容，也就多些微笑。

　　在别人困难的时候伸以援手，在你力所能及的范围内给予一定的帮助，不仅多了个感激你的朋友，更是拉近了两个人之间的距离，很多隔在人心之间的屏障也会少上许多。

怎么能处理好办公室人际关系整理推荐 3

　　在日常的社交中，在与人交往中，为了达到我们的社交目的，我们经常需要想办法拉近彼此之间的距离。而聊天，是能最快拉近彼此距离的方法，也是最简单的方法。以下是小编为您整理的聊天时如何拉近与对方的距离的相关内容。

　　要进行合适的提问来延续话题。当你选好合适的话题之后，可以通过围绕这个话题提问的方式来延续你们的谈话。比如，对方喜欢看电视的话，你可以问他是喜欢看电影还是电视剧，无论他是喜欢看电影还是电视剧，你都可以围绕这个话题不断深入和展开提问，记住，一个人喜欢做的事情，那一定是他喜欢聊的事情。

　　人们都是喜欢被赞美、被恭维的，所以我们要赞美和恭维对方，但是不能刚上来就恭维对方，那样只会显得你很功利、很虚伪。一定要等到我们所选的话题聊到足够深入之后，再对对方的优点进行恭维，这时的恭维才显得真诚，才会让对方觉得你懂他，从而愿意进一步和你结交。

怎么能处理好办公室人际关系整理推荐 4

　　1、学会控制情绪

　　事实上，大多数矛盾通常发生在工作交接的时候，双方的理解能力不同，对彼此的管理范围不熟悉。因此，大家都想争出个所以然来，说话的语气越来越大，情绪越来越激动，所以矛盾没有解决，反而加深了。因此，学会控制情绪是避免冲突的第一步。

　　2、学会沟通技巧

　　有些人从一开始就把问题摆出来，让你觉得他是在逃避责任，这样就会心生抱怨，认为对方还没有弄清楚情况，就把责任推给自己。所以，即使你以后想和他沟通，他也会选择逃避，让问题迟迟得不到解决。因此，我们必须重视沟通技巧，淡化矛盾。

　　3、学会尊重他人的工作能力

　　一个人可以在他的岗位，必定有道理，作为一个同事，你必须首先信任别人，不要怀疑对方的能力。你信任对方，尊重对方，对方自然会感觉到。在人际交往中，你尊重别人，别人才会尊重你。

　　4、不要牵扯他人

　　当一些人与同事发生争执时，他们会莫名其妙地牵扯到一些不相干的人来进行增援。两个人之间的矛盾上升到了两个部门之间的矛盾，这不仅影响了部门的声誉，也给公司带来了不好的影响。

　　因此，你必须着眼于全局，同事之间的冲突应该尽可能由两个人来解决。参与的人越多，就越反映出自己的无能。

　　5、从大局目标看待

　　一个公司或单位的发展离不开每个人的努力，如果你只关心一个同事，只能表明你的心是狭隘的，你的能力是不够的，你的目光是短浅的。有作为的人，不会只关注眼前的小利益。因此，你应该着眼于大局，给自己一些发展的空间。

　　6、解决矛盾，依然和好

　　最高境界是解决了矛盾，在工作中还是一如既往的好。矛盾很常见，但并不影响同事之间的感情，这才是王道。毕竟，如果你留在公司或在生活中，你可能不可避免地需要别人帮助。因此，为自己留一条后路是一种远见。

怎么能处理好办公室人际关系整理推荐 5

　　其实，想与别人拉近距离，和性格有很大的关系。有些人可以与朋友天天一起喝酒一起聚餐，玩得不亦乐乎，而有些人确一个人呆在宿舍里看着他们出去玩。其实，如果你提出要一起去，他们是很少会拒绝你的，除了当电灯泡。所以，要主动点，健谈点。

　　多和人说说话，与想接近的人聊起来，刚开始时可以多听少说，但又不能冷场，说点对方有兴趣有话可说的事情，这样下来，多交流可以促进关系的拉近。

　　了解对面的爱好，如果有共同爱好，可以邀请他/她一起玩耍，要是没有也不必强求，拥有自己爱好和兴趣也能显出自己的与众不同，增加吸引力。

　　对于朋友能帮就帮，不能帮的也要多多安慰，谈谈心，对于集体活动最好都去参加，有利于拉近距离，要是没去，人家只会选择遗忘你这个人。