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什么是横山法则?》 横山法则就是最有效并持续不断的控制不是强制,而是触发个人内在的自发控制。下面是学习啦小编为大家收集整理的管理知识,一起来看看吧! 横山法则 横山法则:最有效并持续不断的控制不是强制,而是触发个人内在的自发
什么叫海恩法则?海恩法则强调两点:一是事故的发生是量的积累的结果;二是再好的技术,再完美的规章,在实际操作层面,也无法取代人自身的素质和责任心。下面是学习啦小编为大家收集整理的管理知识,一起来看看吧! 海恩法则 海恩法则是德
什么是猴子大象法则?该法则由亨德森提出,他认为任何一家公司要想成功,最重要的是在市场上竞争;要竞争,必须有市场分析和一套完整的策略。他身材高大,举止粗犷,很像一位战场上饱经风霜的高级将领。下面是学习啦小编为大家收集整理的
何为赫勒法则?即有效监督,调动员工的积极性。从本质上来说,人都是有惰性的。管理之成为必要,一部分原因也就在此。管理的主体是人,客体也是人,要真正达到调动员工的工作热情,提高员工的工作积极性,就要良好地运用起你手中的激励和
什么是怀特定律?怀特定律就是指领导在群体外的声望有助于巩固他在群体中的地位,而他在群体中的地位又提高了他在外界的声望。领导权威即影响力,是由职务权威(即权力)和信任权威(即威信)构成的。职务权威是进行领导活动的必备条件,领导
何为哈默定律?哈默定律由西方石油公司董事哈默提出,即天下没有坏买卖,只有蹩脚的买卖人。下面是学习啦小编为大家收集整理的管理知识,一起来看看吧! 哈默定律:天下没有坏买卖 提出者:西方石油公司董事哈默 点评:天下没什么坏买卖,只
什么是坏苹果法则?就是如果把一个坏苹果留在一筐好苹果里,结果你将得到一筐烂苹果,这就是坏苹果法则。下面是学习啦小编为大家收集整理的管理知识,一起来看看吧! 坏苹果法则:态度决定团队 什么是坏苹果法则? 如果把一个坏苹果留在一
什么叫霍布森选择效应?管理学家西蒙,把这种没有选择余地的所谓选择讥讽霍布森选择。霍布森选择是一个小选择、是一个假选择,大同小异的选择就是假选择。 什么是霍布森选择效应? 1631年,英国剑桥商人霍布森从事马匹生意,他说,你们买
什么是海因里希法则?海因里希法则是美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率,为保险公司的经营提出的法则。下面是学习啦小编为大家收集整理的管理知识,一起来看看吧! 什么是海因
什么是和谐定理?和谐定理是说在组织内部,人际关系和谐的程度,与彼此之间相互尊重、信任和关怀的程度成正比。下面是学习啦小编为大家收集整理的管理知识,一起来看看吧! 和谐定理概述 和谐定理是说在组织内部,人际关系和谐的程度,与彼此
什么是哈罗效应?晕轮效应在心理学上也叫感觉上的印象概推和哈罗效应。晕轮原是欧洲中世纪宗教画中天使与圣教徒头上所围绕的一圈光环,晕轮效应则是指人们只要看见某人有晕轮,便据此判定此人是位完人的这种心理现象。下面是学习啦小编为
激励倍增法则是什么?美国管理学家彼得提出激励倍增法则,利用赞美激励员工,赞赏别人所付出的,要远远小于被赞赏者所得到的。下面是学习啦小编为大家收集整理的管理知识,一起来看看吧! 激励倍增法则 激励倍增法则:美国管理学家彼得提
什么是金鱼缸效应?金鱼缸是玻璃做的,透明度很高,不论从哪个角度去看,都可以一目了然地观察到缸内金鱼的活动情况。这就是金鱼缸法则。它是一种比喻,也就是极高透明度的民主管理模式。 金鱼缸效应的由来 金鱼缸效应是由日本最佳电器株
什么是吉格勒定理?吉格勒定理简单来说就是设定高目标等于达到了目标的一部分。下面是学习啦小编为大家收集整理的管理知识,一起来看看吧! 什么是吉格勒定理? 吉格勒定理:设定高目标等于达到了目标的一部分 提出者:美国行为学家J吉格勒
在双方有共同的利益的时候,人们也往往会优先选择竞争,而不是选择对双方都有利的合作。这就是竞争优势效应。下面是学习啦小编为大家收集整理的管理知识,一起来看看吧! 什么是竞争优势效应? 在双方有共同的利益的时候,人们也往往会优
什么是经验的逻辑推理效应?所谓经验的逻辑推理效应是指由于事物与事物之间有联系,因而有些人便在以知觉判断他人时,根据对方外部的一些表面特点为线索,结合自己的经验加以逻辑推理。下面是学习啦小编为大家收集整理的管理知识,一起来
什么是快鱼法则呢?其实就是指,当今市场竞争不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼,这就是快鱼法则。下面是学习啦小编为大家收集整理的管理知识,一起来看看吧! 快鱼法则 当今市场竞争不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼,这就是快鱼法则。这个
卡贝定律是什么?就是指放弃有时比争取更有意义。下面是学习啦小编为大家收集整理的管理知识,一起来看看吧! 什么是卡贝定律? 卡贝定律:放弃有时比争取更有意义 提出者:美国电话电报公司前总裁卡贝 点评:放弃是创新的钥匙。 放弃有时比
什么是克里奇定理?即,没有不好的组织,只有不好的领导。下面是学习啦小编为大家收集整理的管理知识,一起来看看吧! 什么是克里奇定理 克里奇定理:没有不好的组织,只有不好的领导 提出者:美国军事家克里奇 经典故事:当老板的鹦鹉 一
所谓刻板效应,又称刻板印象、社会定型、定性效应,是指对某人或某一类人产生的一种比较固定的、类化的看法。是还没有进行实质性的交往,就对某一类人产生了一种不易改变的、笼统而简单的评价,这是我们认识他人时经常出现的现象。下面