社保的有关规定有哪些参考经典
相关文章
深圳，简称“深”，别称鹏城，广东省辖地级市，是广东省副省级市，国家计划单列市，超大城市，下面是小编为大家整理的2022深圳社保规定政策，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!
社保的有关规定有哪些参考经典 1
单位参保：
在我市登记注册的所有企业(包括民办非企业单位)、企业化管理的事业单位，与劳动者建立劳动关系的雇员、临聘人员所属的国家机关、事业单位、个体经济组织，自取得营业执照之日起90日内按属地管理原则向社保机构征收部门办理参保登记手续。
个人参保：
深户灵活就业人员可以申请个人缴纳养老保险、生育保险、医疗保险，非深户：根据相关规定，未达到法定退休年龄的在我市灵活就业人员可以个人身份申请在我市参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。主要包括以下几类人群：
1.无雇工的个体工商户;
2.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员;
3.依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业，且未与新业态平台企业建立劳动关系的新型就业形态从业人员;
4.国家和我省规定的其他灵活就业人员。
参保材料：
身份证、制作社会保障卡的数码照相回执;
社保的有关规定有哪些参考经典 2
一、单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%，这是最低标准。
二、用人单位和员工个人的缴费比例：
(一)养老保险，单位20%左右，个人8%
(二)医保保险，单位8%左右，个人2%
(三)失业保险，单位2%左右，个人1%
(四)工伤保险，单位1%左右，个人不交。
(五)生育保险，单位0.8%左右，个人不交。
没有全国统一的交费比例，具体比例各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%。
三、职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
社保的有关规定有哪些参考经典 3
根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
社保的有关规定有哪些参考经典 4
参保条件及材料
单位参保：
在我市登记注册的所有企业(包括民办非企业单位)、企业化管理的事业单位，与劳动者建立劳动关系的雇员、临聘人员所属的国家机关、事业单位、个体经济组织，自取得营业执照之日起90日内按属地管理原则向社保机构征收部门办理参保登记手续。
个人参保：
深户灵活就业人员可以申请个人缴纳养老保险、生育保险、医疗保险，非深户：根据相关规定，未达到法定退休年龄的在我市灵活就业人员可以个人身份申请在我市参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。主要包括以下几类人群：
1.无雇工的个体工商户;
2.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员;
3.依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业，且未与新业态平台企业建立劳动关系的新型就业形态从业人员;
4.国家和我省规定的其他灵活就业人员。
参保材料：
身份证、制作社会保障卡的数码照相回执;
缴费标准
1、养老保险：个人8%，单位基础养老保险+地方补充养老(深户)16%;基础养老保险(非深户)：15%
2、医疗保险：个人一档：2%;二档：0.2%;三档：0.1%;单位一档：6.2%;二档：0.6%;三档：0.45%
3、失业保险：个人1%，单位2%
4、生育保险：单位缴纳：0.45%
5、工伤保险：根据行业类别分八档基准费率，分别是0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%
社保的有关规定有哪些参考经典 5
一、按国家规定：员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。
二、以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担12%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险:个人无，单位1%;
生育保险:个人无，单位1%;
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
三、举例说明
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000__2%=120元，单位6000__8%=480元;
养老保险：6000__8%=480元，单位6000__12%=720元; 450
失业保险：6000__1%=60元，单位6000__2%=120元;
工伤保险：个人无，单位6000__1%=60元
生育保险：个人无，单位6000__1%=60元
公积金：6000__3.5%=210元，6000__3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
扩展资料
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
社保的有关规定有哪些参考经典_精选范文网
