社保的规定政策整理合集

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。下面是小编为大家整理的2022东莞社保规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!

社保的规定政策整理合集 1

办理条件：

法定劳动年龄内、未在用人单位就业期间，无户籍限制、无户籍性质限制，只需带上身份证到指定的银行网点就可以办理。

办理材料：

本人身份证

办理流程：

带上身份证到指定的银行网点就可以办理，交通银行、青岛农商银行、青岛银行、工商银行4大银行166个网点均可办理个人投保，任一网点就近办。

社保的规定政策整理合集 2

一、社保最低缴费年龄是多少

社保大部分最低缴费年龄是在18周岁。

基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄，基本养老保险缴费达到十五年以上，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁，可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄，缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件，可以延迟缴费五年，女同志缴至60周岁、男同志缴至65周岁。

社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，除了医疗保险一出生就可以买以外，其它四险最低缴费年龄规定为18岁即可以购买。

二、社保缴费只有养老保险和医疗保险缴费才有最低缴费年限规定

1、养老保险缴费最低年限为15年

2、医疗保险缴费最低年限为男不低于25年、女不低于20年。

三、社保缴费比例

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：

单位10%，个人2% 3元;

3、失业保险：

单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险：

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险：

单位0.8%，个人不交钱。

社保中的医疗保险，是可以保障我们从出生就能够享受的，那么对于医疗保险可以出生就开始购买。对于社保中其他的保险，都是需要受保人在年满18周岁才能够购买。而且对于社保缴费的年限标准也是有着不一样的限制的，然后才能够到期享受。

社保的规定政策整理合集 3

医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%，养老保险单位缴纳12%，个人缴纳8%，失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%，工伤保险和生育保险全部由单位承担，按1%缴纳，缴纳基数根据当地去年平均工资进行计算，且每年都不一样，最低缴费基数不得低于职工月平均工资的60%，最高为职工月平均工资的300%。

社保的规定政策整理合集 4

社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

在天津市，对于参加职工社保的这部分参保人来讲，社保缴费比例是当地社保经办机构统一规定的，但社保缴费基数就要根据公司上一年度职工工资收入水平确定，所以，不同参保单位的社保缴费基数不能一概而论。

社保的规定政策整理合集 5

公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。