最新社保补缴规定经典模板

社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。下面是小编为大家整理的关于购买社保的相关规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!

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建立劳动关系后公司必须给职工缴纳社保。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

杭州省当地的社保局，也是针对疫情给企业造成的影响相对应的调整了社保的缴纳政策。但是社会保险的类别很多，针对企业的类型，社保减免政策也不一样。比如大型企业，只能减半征收2月份到4月份的养老保险，失业保险和工伤保险。

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参保范围

凡年满16周岁以上，未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员，可自愿以个人身份参加我市城镇企业职工基本养老保险。

缴费标准

月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。

月缴费基数：参保人在上年度全市就业人员平均工资的60%-300%之间自行选择;

缴费费率：按20%执行。

目前以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的缴费基数上下限核定中使用的就业人员平均工资暂执行2020年全市就业人员平均工资标准，即73978元/年(6165元/月)，待2021年我市就业人员平均工资公布后再进行缴费清算。

每月缴多少?

(一)若按月缴费基数下限3699元参保(即2020年全市就业人员平均工资的60%)

个人月缴费金额为:3699×20%=739.8元

(二)若按月缴费基数上限18495元参保(即2020年全市就业人员平均工资的300%)

个人月缴费金额为:18495×20%=3699元

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1、养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%;

2、失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%;

3、医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%;

4、工伤保险费和生育保险费：个人不需要缴纳，全部由企业缴纳。

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一、单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%，这是最低标准。

二、用人单位和员工个人的缴费比例：

(一)养老保险，单位20%左右，个人8%

(二)医保保险，单位8%左右，个人2%

(三)失业保险，单位2%左右，个人1%

(四)工伤保险，单位1%左右，个人不交。

(五)生育保险，单位0.8%左右，个人不交。

没有全国统一的交费比例，具体比例各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%。

三、职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。