企业社保缴纳规定一览整理模板

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。下面是小编为大家整理的2022社保的规定政策，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!

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?2022年北京社保缴费基数：

自2022年7月起，本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

自2022年7月起，本市2022年度机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为6377元。

?缴费比例：

养老保险：单位16%，个人8%;

失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%;

工伤保险：从2020年5月1日至2021年4月30日，本市一类至八类行业用人单位工伤保险费率，在现行费率的基础上下调20%;按项目参保的施工企业，2020年5月1日至2021年4月30日期间的缴费费率统一调整至0.8%;

医疗保险(含生育保险)：

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异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明;

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续;

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

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可以报销与生育有关费用。

报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。

现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。

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缴纳了社保后，社保部门并不会自动为参保人员发放社保卡，这个社保卡是需要去相关部门申请领取的，通常员工的社保卡都是由单位统一为职工去办理的，如果公司缴纳了社保，但是职工还没有拿到社保卡，那么很可能是我们的社保卡还在办理过程当中，因为初次办理社保卡的时间比较久，可能需要1个月左右或更长的时间才能领到社保卡，待社保卡办下来之后，单位人事就会将社保卡发到职工手中，建议大家可以直接问公司人事是否有帮你办理社保卡。

若单位人事没有为职工办理社保卡，那么这种情况职工自己也是可以办理社保卡的，参保人员可以到社保合作的银行网点办理社保卡申领业务，通常需要携带本人有效身份证件及一寸电子照片，自己去银行办理社保卡，一般当时就可以拿到社保卡。

有很多朋友误认为交了社保没有社保卡就不能享受社保待遇，其实并非如此，不管参保人员是否有社保卡，只要参加了社保就可以享受社保待遇，只是如果没有社保卡，那么会比较麻烦。例如有社保卡的朋友身边住院，可以直接在医院用社保卡办理医疗报销结算，而没有社保卡则需要携带相关的材料前往医保局办理医疗报销，建议大家提前咨询一下，各地可能存在差异。

另外提醒大家，当我们领到社保卡之后，需要将社保卡激活才可以使用，大家手中的二代、三代社保卡有社保账户和金融账户两个账户，这两个账户是独立的账户，作用不同，所以持卡人需要分别将社保卡的社保账户和金融账户激活，其中社保账户激活比较简单，一般看病买药时刷卡就能激活，金融账户则需要在卡面上显示的社保部门合作银行网点办理激活。

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1.《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则新增了3个条款，明确了缴费年限、实际缴费年限和视同缴费年限的内容和计算方法。实际缴费年限是指企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限。视同缴费年限是指集体所有制单位的固定员工在1997年开始实行个人缴费制度前的工龄。

2.《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定，缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限有重叠的，重叠部分的视同缴费年限不予计算。

3.《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定，补缴金额包括补缴本金和滞纳金。滞纳金是从应缴之日起，以补缴本金为基数按日加收万分之五而来。滞纳金将记入基本养老统筹基金。根据规定，不能补缴未在用人单位就业期间的养老保险费。